Pros y Contras de InterviewAI

Es la capacidad de InterviewAI para eliminar las conjeturas involucradas en el desarrollo de preguntas de entrevista lo que lo hace destacar. Ya no es el caso en el que uno busca las correctas. Las crea dinámicamente, para cada rol. Esto me ahorra mucho tiempo y garantiza que haga preguntas que son realmente importantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es la solución mágica. A veces lanza bolas curvas que realmente no se ajustan a la posición, y usarlo solo convierte las entrevistas en algo un poco robótico. La generación inconsistente de preguntas y la evaluación ineficiente también aumentan el tiempo que se necesita para contratar candidatos competentes y sesgan nuestro proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ayuda a navegar a través de muchos recursos a la vez de manera eficiente, en resumen, permitiéndome reclutar el recurso adecuado lo más rápido posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las preguntas son un poco confusas a veces, necesitan alguna rectificación allí. Pero en general no hay tales problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las mejores cosas ahí fuera, como recursos humanos, la mayoría de las veces nos quedamos atascados durante la selección de reclutamiento, la IA de entrevistas ayuda a hacer las preguntas correctas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Para ser muy honesto, nada. InterviewAI hace el trabajo por mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.