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Alternativas de InterviewAI Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de InterviewAI

Descripción general de InterviewAI

¿Qué es InterviewAI?

Conduce mejores entrevistas con preguntas impulsadas por IA Optimiza tu proceso de entrevistas con InterviewAI. Nuestra plataforma impulsada por IA genera preguntas de entrevista personalizadas en tiempo real, facilitando la realización de entrevistas eficientes y efectivas, para que puedas encontrar al mejor candidato para el puesto.

Detalles InterviewAI
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Descripción del Producto

Conduce mejores entrevistas con preguntas impulsadas por IA Optimiza tu proceso de entrevistas con InterviewAI. Nuestra plataforma impulsada por IA genera preguntas de entrevista personalizadas en tiempo real, facilitando la realización de entrevistas eficientes y efectivas, para que puedas encontrar al mejor candidato para el puesto.


Detalles del vendedor
Vendedor
InterviewAI
Año de fundación
2023
Ubicación de la sede
Seattle
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3 empleados en LinkedIn®

Reseñas Recientes de InterviewAI

Pranav N.
PN
Pranav N.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Ahorra mucho tiempo."
Ayuda a navegar a través de muchos recursos a la vez de manera eficiente, en resumen, permitiéndome reclutar el recurso adecuado lo más rápido posi...
PW
Patricia W.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
3.5 de 5
"A veces es ineficaz en las evaluaciones de candidatos."
Es la capacidad de InterviewAI para eliminar las conjeturas involucradas en el desarrollo de preguntas de entrevista lo que lo hace destacar. Ya no...
Pranav N.
PN
Pranav N.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.0 de 5
"Mejor aplicación para entrevistas"
Las mejores cosas ahí fuera, como recursos humanos, la mayoría de las veces nos quedamos atascados durante la selección de reclutamiento, la IA de ...
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3 InterviewAI Reseñas

4.2 de 5
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Pros y Contras de InterviewAI

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
PW
Employer Relations Representative
Retail
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewAI?

Es la capacidad de InterviewAI para eliminar las conjeturas involucradas en el desarrollo de preguntas de entrevista lo que lo hace destacar. Ya no es el caso en el que uno busca las correctas. Las crea dinámicamente, para cada rol. Esto me ahorra mucho tiempo y garantiza que haga preguntas que son realmente importantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewAI?

No es la solución mágica. A veces lanza bolas curvas que realmente no se ajustan a la posición, y usarlo solo convierte las entrevistas en algo un poco robótico. La generación inconsistente de preguntas y la evaluación ineficiente también aumentan el tiempo que se necesita para contratar candidatos competentes y sesgan nuestro proceso de reclutamiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InterviewAI ¿Y cómo te beneficia eso?

InterviewAI es una buena herramienta para ayudar a un reclutador sobrecargado como yo. Hace el proceso más sencillo y me ayuda a destacar algunos conocimientos clave sobre los candidatos. Siempre debe usarse como un socio de apoyo y no como un reemplazo de nuestro propio juicio y conexión humana. Las inconsistencias en la generación de preguntas afectan negativamente el proceso de selección, haciéndolo menos eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pranav N.
PN
Lead
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewAI?

Ayuda a navegar a través de muchos recursos a la vez de manera eficiente, en resumen, permitiéndome reclutar el recurso adecuado lo más rápido posible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewAI?

Las preguntas son un poco confusas a veces, necesitan alguna rectificación allí. Pero en general no hay tales problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InterviewAI ¿Y cómo te beneficia eso?

Ahorrándome mucho tiempo que normalmente invertiría en cualquier cosa aparte de la contratación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Pranav N.
PN
Senior Associate - People and Culture
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de InterviewAI?

Las mejores cosas ahí fuera, como recursos humanos, la mayoría de las veces nos quedamos atascados durante la selección de reclutamiento, la IA de entrevistas ayuda a hacer las preguntas correctas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de InterviewAI?

Para ser muy honesto, nada. InterviewAI hace el trabajo por mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay InterviewAI ¿Y cómo te beneficia eso?

Facilidad de Reclutamiento, Mejor Selección, Más Rápido y Eficiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de InterviewAI para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
2
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
3
Logo de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
4
Logo de Datapeople
Datapeople
4.4
(316)
Trabajar en equipo para redactar descripciones de trabajo que han demostrado atraer grupos de candidatos más calificados y diversos.
5
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak es una plataforma de inteligencia laboral nativa de la nube que transforma los datos de actividad laboral en información procesable para el monitoreo de empleados, la gestión de productividad y rendimiento, y capacidades de planificación de la fuerza laboral que ofrecen un ROI medible.
6
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(265)
Reduzca el tiempo, los esfuerzos y las molestias en su evaluación de habilidades previa al empleo. Las pruebas previas al empleo de Interview Mocha le brindan todo lo que necesita para reclutar mejor y más rápido.
7
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(263)
Una plataforma para empresas de personal y consultoría para gestionar Ventas, Reclutamiento y Recursos Humanos.
8
Logo de HireVue
HireVue
4.1
(252)
Plataforma de entrevistas digitales
9
Logo de Growthspace
Growthspace
4.8
(249)
La plataforma de dominio de habilidades de Growthspace está diseñada para gestionar y medir todos los programas de desarrollo de empleados de humano a humano, incluyendo coaching 1:1, mentoría y capacitación, mentoría interna, talleres y coaching de equipo. Proporciona a los profesionales de L&D máxima flexibilidad, precisión y eficiencia en el desarrollo de sus empleados y organizaciones y en impulsar resultados empresariales.
10
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(248)
Fuente a 10 veces la velocidad con búsqueda booleana asistida en más de 30 plataformas, búsqueda de contactos robusta y abastecimiento de IA 24/7. Encuentra rápidamente el ajuste adecuado con perfiles de candidatos completos y análisis basados en datos recopilados de toda la web.
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