Top 10 Alternativas y Competidores de Inspire

10 Principales alternativas a Inspire recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Profit.co
Por Profit.co
(410)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Una solución completa para definir Objetivos y Resultados Clave (OKRs) en todos los niveles de su organización, obligando a usted y a su equipo a pensar antes de actuar y un sistema integral para medir el progreso en frecuencias predefinidas para mantener su empresa funcionando como una máquina bien engrasada hacia los objetivos de su empresa.
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Planificación y Ejecución Estratégica
Pruébalo gratis
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#2

Lattice
Por Lattice
(3,896)4.7 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Lattice es la plataforma de gestión de personas que reúne todas las herramientas, flujos de trabajo e información para ayudar a las organizaciones a desarrollar empleados comprometidos y de alto rendimiento dentro de una cultura ganadora. Al combinar la gestión continua del rendimiento, encuestas de compromiso de los empleados, gestión de compensaciones y herramientas de desarrollo profesional en una solución conectada, Lattice puede ofrecer potentes análisis de personas utilizados por los equipos de RRHH y de personas para impulsar resultados empresariales impactantes.
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Lattice es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
Visitar sitio web
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Assembly es:
Más fácil de configurar
Más fácil de administrar
Mejor en cumplir con los requisitos
Visitar sitio web
#3

Workleap Officevibe
Por Workleap
(735)4.3 de 5
Workleap Officevibe ayuda a los líderes de recursos humanos y gerentes a impulsar instantáneamente la retención de los mejores talentos y el rendimiento del equipo con herramientas simples para el compromiso, el reconocimiento y la gestión del rendimiento.
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Workleap Officevibe es:
Más lento para alcanzar el roi
Más fácil de configurar
Más utilizable
Ver todas las reseñas de Workleap Officevibe
#4

SAP SuccessFactors
Por SAP
(676)3.9 de 5
SAP SuccessFactors ayuda a las organizaciones a alinear la estrategia con los objetivos y gestionar el rendimiento de las personas para asegurar la ejecución y los resultados. La ejecución es la diferencia.
Categorías en común con Inspire:
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, SAP SuccessFactors es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#5

15Five
Por 15Five
(1,769)4.6 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
La plataforma de gestión del rendimiento estratégico de 15Five impulsa la acción y el impacto, ayudando a las empresas y a sus personas a prosperar. Combinando IA generativa, análisis personalizados y principios centrados en el ser humano, los líderes de RRHH pueden acelerar el compromiso, el rendimiento y la retención a través de evaluaciones de rendimiento 360°, encuestas de compromiso, seguimiento de objetivos, desarrollo de gerentes y herramientas de retroalimentación continua como 1-a-1 guiados y registros.
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, 15Five es:
Más utilizable
Más fácil de configurar
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#6

Rhythm
Por Rhythm Systems
(359)4.4 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Software para la Ejecución de Estrategias
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Gestión del Rendimiento Corporativo (CPM)
• Planificación y Ejecución Estratégica
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Rhythm es:
Más caro
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#7

Workday HCM
Por Workday
(1,345)4.0 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Workday Human Capital Management está construido como un sistema único con una única fuente de datos, un único modelo de seguridad y una única experiencia de usuario. Workday ofrece a las organizaciones un sistema basado en la nube que evoluciona para satisfacer las necesidades empresariales cambiantes de hoy y del futuro. El sistema global y fácil de usar también asegura que los clientes siempre estén en la última versión con capacidades actualizadas, ya sea que estén usando Workday en un navegador o en un dispositivo móvil. Workday HCM es parte de un sistema único con otros productos de Workday, incluyendo Workday Financial Management, Workday Payroll (para EE. UU., Canadá, Francia y el Reino Unido), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning, y más.
Categorías en común con Inspire:
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Workday HCM es:
Más lento para alcanzar el roi
Más caro
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#8

Kudos
Por Kudos
(1,696)4.8 de 5
Kudos es un sistema de reconocimiento de empleados que es simple, flexible, personalizable, efectivo y asequible. Construye una mejor cultura con Kudos.
Categorías en común con Inspire:
• Compromiso de los empleados
Obtener un presupuesto
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Kudos es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Más fácil de administrar
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#9

Perdoo
Por Perdoo
(444)4.4 de 5
Un software de gestión de objetivos simple pero poderoso para convertir grandes estrategias en resultados asombrosos.
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
• Planificación y Ejecución Estratégica
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#10

Leapsome
Por Leapsome
(1,849)4.8 de 5
Optimizado para una respuesta rápida
Leapsome te ayuda a cerrar el ciclo entre el rendimiento, el compromiso y el desarrollo a través de ciclos de revisión de primera clase, encuestas de compromiso y muchas más características.
Categorías en común con Inspire:
• Objetivos y Resultados Clave (OKR)
• Compromiso de los empleados
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
Los revisores dicen que en comparación con Inspire, Leapsome es:
Más fácil de configurar
Más utilizable
Mejor en cumplir con los requisitos
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Patrocinado
Assembly
(1,639)4.9 de 5
Assembly es una plataforma de reconocimiento y compromiso de empleados poderosa y fácil de usar que optimiza el reconocimiento, las recompensas, la comunicación y la colaboración en toda tu organización. Este centro todo en uno ofrece soluciones versátiles, incluyendo anuncios, asistentes de IA, concursos, encuestas y más. Assembly cuenta con un extenso catálogo de recompensas, ofreciendo opciones como tarjetas de regalo, productos personalizados, recompensas culturales y donaciones a la caridad. Esto ayuda a fomentar una cultura laboral donde los empleados se sienten valorados, apreciados y profundamente conectados. Alinea el reconocimiento con tus valores fundamentales para fomentar el compromiso diario. Mejora los esfuerzos de reconocimiento con un diverso catálogo de recompensas, incluyendo tarjetas de regalo, productos personalizados y más. Celebra cumpleaños y aniversarios con reconocimientos personalizados automatizados, asegurando que cada compañero se sienta apreciado en su día especial. Involucra a los empleados donde trabajan, con integración segura y actualizaciones de datos en tiempo real. Introduce los datos una vez para una sincronización fluida entre plataformas. Aumenta el compromiso con actualizaciones del CEO, encuestas a empleados, chequeos semanales y encuestas de satisfacción, todo diseñado para mantener a tu equipo conectado y motivado. Utiliza herramientas como plantillas AMA, feeds de noticias, feeds de grupo, rompehielos, gestión de ideas, wikis internos y herramientas de reuniones para mejorar los flujos de comunicación de tu organización. Aumenta la productividad con resúmenes diarios, agendas, notas de reuniones, retroalimentación de productos, listas de logros y un CRM de ventas ligero. Implementa encuestas para beneficios, entrevistas de salida, puntuaciones eNPS, referencias internas, preguntas de entrevistas y retroalimentación de nuevos empleados. Gestiona tareas de recursos humanos como el seguimiento de tiempo de contratistas con facilidad, utilizando las completas plantillas de recursos humanos de Assembly.
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