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Alternativas de Insights Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Insights

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¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

Collaboration with Team and Managers, Regarding one on one meetings, quarterly meetings, overall planning for of the year Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

navigation from main page is much difficult it should me more easier then what we have right now/ Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Learning path Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Insights

¿Qué es Insights?

Insights es una plataforma todo en uno que hará de su empresa un mejor lugar para trabajar. Insights ofrece una visión holística de su rendimiento general. Nuestra herramienta promueve la colaboración en equipo a través de conversaciones virtuales continuas y ayuda a los empleados a gestionar sus responsabilidades, metas, valores fundamentales y retroalimentación 360. Reconocida y confiable por nuestros clientes como fácil de usar y rentable. Insights permite retroalimentación continua, gestión de metas y retroalimentación 360. Conecta a los empleados con los valores fundamentales (comportamientos) y las iniciativas estratégicas de su empresa. Involucra a todos sus empleados en un momento en que las necesidades empresariales están cambiando constantemente. Insights proporciona: - Retroalimentación guiada entre empleados y gerentes - Conecta a trabajadores remotos y contingentes - Proporciona transparencia en toda la organización y permite una respuesta ágil a las prioridades cambiantes Las características clave incluyen: - Reuniones mensuales 1:1 - Establecimiento de metas - Mi retroalimentación 360 - Estrategia + Transparencia Para obtener más información o programar una demostración, por favor visite www.2020Insights.net o llame al 415-862-8627.

Detalles Insights
Idiomas admitidos
English, Spanish
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Descripción del Producto

Insights es la primera plataforma de gestión del rendimiento estratégico diseñada para involucrar a los empleados a través de conversaciones continuas. Insights crea un vínculo directo entre la estrategia de la organización y las responsabilidades, objetivos y valores fundamentales (comportamientos) de los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Insights es una plataforma única de gestión del rendimiento que promueve conversaciones continuas, retroalimentación guiada entre empleados y gerentes y crea transparencia en toda la organización. Lo que nos distingue es que somos una organización impulsada por un propósito con el deseo de hacer que otras organizaciones sean un gran lugar para que los empleados trabajen. Puedes ver cómo nuestra misión está entrelazada en toda nuestra plataforma. Cada empleado conoce los Comportamientos Fundamentales (Valores) de su organización y cómo su trabajo contribuye a la estrategia general de la empresa. Los empleados se sienten comprometidos, importantes y valorados. Los ejecutivos pueden ver el pulso de la organización en tiempo real. Con esta herramienta, todos se mueven en la misma dirección.


Detalles del vendedor
Vendedor
Insights
Ubicación de la sede
Paso Robles, California
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@Insights
7,997 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
11 empleados en LinkedIn®

Annie S.
AS
Resumen proporcionado por:
Director, Sales & Marketing

Reseñas Recientes de Insights

Michael P.
MP
Michael P.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Aún referencia"
He utilizado conocimientos en una empresa anterior y todavía hago referencia a mis conocimientos en mi puesto actual. Realmente da forma a cómo tra...
Usuario verificado
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Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
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"Performance review made easy to follow up"
1;1s are easy to follow. Also, preparing for your 1:1s, as they make you go through your goals and tasks before yo have your 1:1 with you manager. ...
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Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
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Contenido Multimedia de Insights

Demo Insights - Insights - Employee Page
The Employee (Me) page includes the Responsibilities and Goals of each employee and the status of those Goals. Learn how to schedule and prep for 1:1's with your manager. View the Shoutouts or kudos for a job well done.
Demo Insights - Insights - My Company Page
See an overview of your company page and have visibility into what co-workers are working on. The My Company page displays the Vision, Purpose and Core Behaviors of the organization, as well as key Initiatives and individual Goals linked to those Initiatives. Everyone can see who is working on ...
Demo Insights - Insights - My Team Page
The Team Page provides the team’s performance at a glance, when their team 1:1s are, as well as what to discuss during those conversations. Provides managers with intel to keep their team on track to achieve company goals.
Demo Insights - Strategy + Transparency
Leaders and managers get visibility into performance across the organization with a data-driven, at-a-glance pulse on activities and progress.
Demo Insights - Goal Management
Insights facilitates monthly 1:1s between managers and employees, so everyone can stay on track of their goals
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140 de 141 Reseñas totales para Insights

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Sentimiento General de la Reseña para InsightsPregunta

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Michael P.
MP
Recruiter
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
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¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

He utilizado conocimientos en una empresa anterior y todavía hago referencia a mis conocimientos en mi puesto actual. Realmente da forma a cómo trabajan y se comunican mejor las personas. Esto ayuda a las interacciones en el día a día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

La única desventaja es que estas cosas pueden cambiar, así que desearía que hubiera una prueba/un método más simple para realizar la prueba a medida que continúas desarrollándote. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

El problema que insights resuelve es los tipos de comunicación en el entorno profesional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
UI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Campaña G2 Gives
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

1;1s are easy to follow. Also, preparing for your 1:1s, as they make you go through your goals and tasks before yo have your 1:1 with you manager. I like that they don't use scores and that you can assign accountability to your tasks by finding ways to define when you are behind, ahead or on track.

It's integarted with google calendars so as soon as you schedule a 1:1 you will see it in your calendar Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

I would like to receive email notifications when it's time for the quarterly 1:1 or when I have to review my goals,etc Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

work on email notifications.

Also, you could change the colors of your ahead, behind and on track icons. Since you changed the name and logo of your brand, it now looks weird to keep the Opa colors Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

having a reliable and easy way to track your tasks and goals for performance review Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PT
Software developer
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

Su interfaz de usuario es simple, bonita, muy intuitiva de usar, tiene una funcionalidad simple que permite establecer metas y objetivos específicos para cada persona y una manera sencilla de rastrear la cantidad de trabajo o esfuerzo de manera oportuna. La integración con Google Calendar para programar reuniones ha sido una característica bastante buena de tener. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

Sería útil si pudiéramos conectar la aplicación con algunas herramientas de terceros como Sonarqube o Jira. Como somos una empresa de software y evaluamos usando cobertura de código, puntos de historia, cantidad de defectos planteados contra resueltos que tenemos dentro de esas aplicaciones de terceros. Sería bueno si puedo echar un vistazo al perfil de otra persona, objetivos y responsabilidades, tal vez esto debería ser de alguna manera parametrizado a través de similitudes de perfil, pero por ejemplo me gustaría poder ver el perfil de mis otros compañeros de equipo. La única página que me gustaría mejorar es la donde se establecen los objetivos, ya que puede volverse un poco desordenada, tal vez sea solo la interfaz de usuario de esa página que podría ser revisada un poco. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

Al principio, tienes que familiarizarte con la forma en que presenta y construye la información de los objetivos. Pero luego se vuelve bastante fácil de usar y seguir. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Lo usamos para establecer objetivos periódicos y anuales dentro del equipo para ayudarnos en nuestro proceso de evaluación anual. Aparte de eso, ayuda a mi equipo a tener una plataforma centralizada para hacer seguimiento de los objetivos con un marco de tiempo que podemos rastrear. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AA
Software Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

Me gusta cómo podemos gestionar fácilmente nuestros objetivos y responsabilidades, y compartirlos dentro de nuestra empresa. Lo cual puede motivar a otros a hacer lo mismo o pensar en diferentes maneras de mejorar a sí mismos.

La programación de reuniones y la distribución de tareas es fácil y agradable de usar.

Los objetivos pueden describirse como de equipo o individuales, o pueden ser privados para la mejora personal. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

Cosas que no me gustan de este producto es que no se pueden eliminar los objetivos creados, ni uno mismo ni su gerente pueden eliminar objetivos, si se crean por error o no tienen razón de ser en el futuro.

Podemos evaluar objetivos, pero solo hay tres opciones, es bueno ser simple pero dado que esta calificación afecta lo bien que una persona está desempeñándose, no es muy explicativo en el sentido de que no le dice a otras personas qué tan bien se logró un objetivo. Debería tener más opciones para evaluar o calificar un objetivo.

La gestión de horarios podría ser mejor ya que uno puede ver su objetivo anterior al evaluar trimestralmente, debería haber una opción para ver todos los objetivos y solo los objetivos del período actual, que podrían establecerse por rango. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

fácil de gestionar y seguir los objetivos propios y del equipo, puedes tener equipos gestionando sus objetivos para que puedan compartir fácilmente lo que cada equipo está haciendo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Podemos rastrear metas, podemos ver de qué somos responsables nosotros y otros y qué tan bien las estamos logrando.

Es una buena herramienta si simplemente deseas rastrear metas con objetivos claros y tareas definidas, pero en la vida real se nos presentan oportunidades que pueden necesitar tiempo para explorar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CM
UX Designer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

creo que tiene una interfaz de usuario muy limpia, una paleta de colores genial, el propósito también es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

carece de algunas configuraciones, opciones y funcionalidades muy importantes, creo que podría ser más abierto a personalizarlo dependiendo de la necesidad, el diseño es genial pero no tiene suficiente información sobre cómo hacer las cosas Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

creo que tal vez el problema es que la empresa para la que trabajo está implementando actualmente este sistema, pero tienes que tener en cuenta algunos puntos que podrían mejorar a pesar de eso. Primero, algunos Momentos Wow podrían ser geniales, más capacidades de personalización, más ayuda contextual y texto para que no tengamos que adivinar qué tenemos que hacer en cada sección, realmente espero que esta implementación funcione y se convierta en una gran herramienta para todos nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

creo que mi empresa no lo sabe aún, no es malo, es solo que están definiendo cómo usarlo pero supuestamente tenemos que hacer todas las revisiones sobre nuestro desempeño y reportar nuestros logros así que eso es todo Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SI
Software Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

Su diseño y cómo resalta los puntos clave necesarios para evaluar el rendimiento y los indicadores clave de rendimiento. Su capacidad única para ser útil para casi todo tipo de organización. La interfaz de usuario de este producto también es muy atractiva y fácil de usar. Tiene cierta flexibilidad, pero también permite a los usuarios en posiciones gerenciales validar todo, lo que realmente lo hace bueno. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

Hay una ligera curva de aprendizaje sobre cómo funciona, pero una vez que te acostumbras realmente verás sus muchos beneficios. Su naturaleza flexible y no intrusiva podría hacer que los recursos no lo tomen tan en serio y podría limitar su uso a su verdadero potencial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

Podría parecer diferente y podrías tener que acostumbrarte, pero vale la pena. Hay muchas cosas que tu organización puede usar como indicadores de rendimiento y, con el tiempo, a lo largo del año fiscal, es difícil mantener tu progreso en metas y responsabilidades. Con OppaConnect, puedes dejar fácilmente que esta aplicación mágica lo maneje por ti y haga que este proceso sea completamente libre de complicaciones para cuando más necesites esta información. Es, después de todo, una herramienta y solo podrás obtener todos los beneficios si sabes lo que quieres de ella. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Para gestionar los procesos de RRHH y el crecimiento y rendimiento individual, así como colectivo. Los procesos se han vuelto más eficientes y estandarizados con OppaConnect. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MM
IT Support
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
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Socio comercial del vendedor o competidor del vendedor, no incluido en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

La interfaz de usuario es muy buena y se ve bien, y cada opción y característica está claramente definida, lo que nos hace muy claro entender las diversas opciones disponibles en el portal de Opa Connect. Los colores utilizados para crear la página web también son muy agradables y más atractivos que los de otros competidores. También me gusta la forma en que está organizada para completar y revisar datos tanto para los empleados como para el equipo de liderazgo. El equipo de liderazgo puede revisar rápidamente los objetivos establecidos por el empleado y ayudar a dirigir en el camino correcto, lo cual será beneficioso tanto para el empleado como para el empleador. En general, Opa Connect es una aplicación increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

La página necesita ser más dinámica y con más opciones de ayuda disponibles, además un asistente automático como Google Assistant para obtener respuestas rápidas es la mejor opción para mejorar el rendimiento general de la aplicación.

También puede haber algunos tutoriales que ayuden al usuario a entender las diversas opciones disponibles en la cuenta OPA. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

Recomendaría esto a todas las organizaciones financieras y a todas las organizaciones que tratan con sistemas de gestión de recursos humanos y personas. También puede ayudar a los empleados a crecer y aprender a través de la implementación de opa connect en cualquier organización, ya que creará un punto de referencia en la calificación del desempeño de los empleados y ayudará a la organización a crecer en gran medida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Ninguno Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KD
Devops Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

360 Feedback, porque ofrece la oportunidad a los compañeros fuera del proyecto de evaluar a una persona en su área de especialización. Por ejemplo, las formaciones impartidas en la organización recibirán grandes reseñas y mi feedback 360 sería la elección perfecta para solicitar de diferentes personas en toda la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

Bueno, hasta ahora la herramienta es buena, pero algunas áreas pueden requerir mejoras. Por ejemplo, bajo los objetivos tenemos mediciones donde no está claro si el revisor solo tiene que escribir allí o no. Mi mejor sugerencia sería dar espacio independiente para el revisor y la persona que está siendo evaluada para que puedan justificar sus puntos y sea más fácil para Recursos Humanos ver lo que sucedió en la revisión y retroalimentación de un empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

No disponible. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Juzgar a una persona solo por el rendimiento ocurría antes. Ahora, con herramientas como opaconnect, podemos rastrear cada trimestre con los datos guardados existentes y hacer que sea fluido y estable para las revisiones y calificaciones anuales, que ahora son mucho mejores y más fáciles de rastrear y finalizar utilizando la herramienta OPACONNECT. Beneficios como: retroalimentación 360, fácil establecimiento y seguimiento de objetivos, captura de revisiones trimestrales y guardarlas para la revisión anual, establecer reuniones de revisión con facilidad para un trimestre. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Leonardo G.
LG
Freelance Developer
Internet
Empresa(> 1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

Opa Connect es una gran herramienta para mantener a la empresa conectada a través de una sola aplicación. Con Opa es fácil definir metas personales y metas de la empresa y hacer un seguimiento de esas metas.

Opa también es excelente para planificar reuniones con los gerentes y también ayuda a tener una buena comunicación interna.

En mi caso, lo utilicé para ver quién es parte de mi equipo y para evaluar a mis dependientes.

El diseño web general y el rendimiento son realmente buenos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

Hay conceptos y terminología que necesitas entender para comenzar a usarlo. Algunas navegaciones dentro de Opa no son tan claras como creo que deberían ser.

Creo que Opa podría tener más tipos de notificación o una aplicación móvil, de esa manera la comunicación sería aún mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

Creo que Opa es una gran herramienta para la gestión interna dentro de una empresa.

Con Opa es fácil establecer objetivos y hacer un seguimiento de los objetivos personales, de los colegas y de la empresa.

Además, Opa ayuda a tener una buena comunicación con los gerentes, por lo que contribuye a tener una buena comunicación dentro de la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Principalmente, Opa ayuda a alinear los objetivos personales con los objetivos de la empresa.

Realmente ayuda a entender cuáles deberían ser tus objetivos y también ayuda a conocer el progreso de tus colegas.

Usando Opa, también es fácil mantener la comunicación con el gerente, con los dependientes y con tu equipo de la empresa u otros miembros de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

YS
Sr.DevOps Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Insights?

Los objetivos y las secciones de revisión, sección de retroalimentación del equipo. Función de mazo de cartas y función de tarjeta de software que se mueve como bloques de notas. Función de archivo que permite que los objetivos se aparten una vez que se han atendido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Insights?

Los temas de color que se pueden personalizar se pueden agregar como una opción. Más tutoriales en video para ayudar a todos a lograr lo que buscan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando Insights:

Esta es la aplicación más fantástica que puede ayudar a las personas a crecer en la organización.

Esta aplicación es imprescindible para todas las organizaciones que buscan ayudar a las personas a crecer.

El fácil despliegue de esta aplicación de software como servicio es un sueño para el departamento de TI, ya que facilita la vida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Insights ¿Y cómo te beneficia eso?

Curva de aprendizaje y actividad de construcción de equipo. Las opciones de reunión y programación son muy detalladas. Mejor control para los gerentes para decidir durante el proceso de evaluación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.