Reseñas y detalles del producto de Ideal

iDeals ofrece un nivel excepcional de transparencia y organización, agilizando el proceso de diligencia debida para los vendedores. La capacidad de respuesta del equipo de soporte de la plataforma fue sobresaliente: asistencia rápida y eficiente estuvo disponible en todo momento, haciendo que la experiencia fuera fluida y confiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Honestamente, no tengo ningún desagrado significativo. Estoy bastante satisfecho con la experiencia en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ideal facilita la identificación de candidatos que coinciden con roles específicos. Todos los chatbots que se despliegan a los candidatos pueden personalizarse para incluir preguntas automáticas de eliminación para descalificar a los candidatos que no cumplen con ciertos criterios, es decir, país específico, disponibilidad para trabajar en horas de operación, etc. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La principal desventaja de ideal es el tiempo de respuesta para que los cambios se completen en los chatbots existentes o para configurar nuevos chatbots para nuevos clientes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El equipo del proyecto IDEAL es fácil de trabajar y no están "encerrados" en su propia manera de hacer las cosas, sino que están dispuestos a escuchar y abiertos a nuevos conceptos. Ideal trajo a todo un equipo de integración desde el primer día para ayudarnos a integrar y lanzar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que los informes fueran un poco más sólidos en separar quién tenía un estado automatizado frente a quién solo fue calificado pero no automatizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ideal ha ayudado enormemente a nuestro equipo a filtrar, identificar y emparejar rápidamente a los mejores talentos para los roles en nuestra organización. Con alrededor de 29,000 empleados y en crecimiento, nuestra organización sabía que era el momento de modernizar nuestro proceso de selección con tecnología de IA para disminuir el tiempo de contratación y asegurar que se identifique y contrate al mejor talento. Además, las capacidades del chatbot son fantásticas y realmente han aumentado nuestro compromiso con los candidatos. Me encanta lo mucho que podemos personalizar los chatbots para adaptarlos a roles específicos y aprender más sobre los candidatos mientras les permitimos responder 24/7. La integración con nuestro ATS, iCIMS, ha sido un gran beneficio para nosotros también, ya que permite a nuestros reclutadores trabajar dentro del propio ATS. Hemos descubierto que con el tiempo, a medida que recibimos, disponemos y contratamos a más candidatos, la tecnología de calificación de IA se vuelve cada vez más precisa. En general, recomendaría altamente Ideal si buscas disminuir el tiempo de contratación, mejorar el compromiso con los candidatos, liberar tiempo para que tus reclutadores se concentren en tareas de alto valor en lugar de clasificar y filtrar, y mejorar la eficiencia general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La tecnología sí toma un poco de tiempo para aprender nuestras preferencias de reclutamiento y contratación con el fin de calificar y emparejar mejor a los candidatos; sin embargo, la tecnología utiliza datos históricos para ayudar con este período de adaptación/aprendizaje, lo cual es útil. Puede ser una pequeña "curva de aprendizaje" para los algoritmos, pero esto es esperado y aprende rápidamente durante la fase de calibración. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ideal actualmente se integra con nuestro ATS de Success Factors sin problemas; las tarjetas de informe y las calificaciones se muestran en el banco de trabajo de candidatos, lo que facilita a los reclutadores tomar medidas sobre los candidatos basándose en las calificaciones. La tarjeta de informe de Ideal también sirve como una guía/referencia única para toda la información que necesitamos sobre los candidatos al hablar con nuestros gerentes de contratación. Podemos interactuar con los candidatos adecuados rápidamente y avanzar en el proceso de reclutamiento de manera más eficiente. Esto, a su vez, nos ha permitido reducir el 'tiempo para la entrevista' y el 'tiempo para la oferta'. En general, estamos muy satisfechos con el producto y la colaboración que tenemos con Ideal; realmente son grandes socios para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada en lo que pueda pensar; a nuestro equipo realmente le gusta la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usar Ideal facilita revisar primero a los candidatos que son la mejor coincidencia para el puesto. Cada solicitante recibe automáticamente una calificación (de A a D) basada en su coincidencia con la descripción del trabajo, así como en sus respuestas a las preguntas de nuestro chatbot. Es una excelente manera de conectarse inmediatamente con los candidatos y simplifica el proceso de revisión, ahorrando horas de tiempo para los reclutadores y gerentes de contratación. En Indigo, generalmente recibimos cientos de solicitudes para cada puesto abierto, por lo que poder filtrar con confianza a los candidatos 'A' primero marca toda la diferencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ideal necesita tiempo para aprender los tipos de perfiles que mejor se adaptan a cada rol, por lo que cuanta más información pase por el sistema, mejor y más rápido podrá filtrar a los solicitantes con mayor precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La funcionalidad resuelve problemas de reclutamiento en tiempo real mientras aumenta el compromiso de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

que no pude adquirir el producto antes en mi tiempo en el hospital Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como una empresa Fortune 500 con más de 720 tiendas Burlington en todo Estados Unidos y Puerto Rico, contratamos a decenas de miles de nuevos asociados cada año. Nos hemos asociado con Ideal para mejorar la efectividad y eficiencia en nuestras prácticas de contratación. La tecnología de Ideal nos está ayudando a reducir el tiempo de contratación y el tiempo que nos lleva responder a los solicitantes. Un tiempo de respuesta más rápido significa que perdemos talento de alto nivel ante otros que reaccionan más rápidamente. Hemos disfrutado de la asociación con el equipo de Ideal, que ha sido flexible, receptivo e interesado en comprender nuestras necesidades únicas. Su tecnología se ha integrado bien con nuestro sistema de seguimiento de solicitantes y esperamos expandir nuestra asociación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada digno de mención. Ideal ha sido un gran socio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ideal es la solución más fácil y mejor para asegurar que estás identificando el mejor talento dentro de un grupo de talentos. Con más solicitantes que nunca, esto nunca ha sido más importante. Ideal proporciona a tus profesionales de adquisición de talento una puntuación de candidatos confiable y fácilmente consumible, todo dentro de tu ATS existente. No solo es este producto muy sólido, sino también la empresa. Verdaderos profesionales, un servicio al cliente increíble y conocimiento del tema. Como lo demuestran las empresas que usan Ideal hoy. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Ojalá hubiera más entusiasmo en el mercado sobre su producto. Las empresas necesitan saber sobre esto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Las ventajas de Ideal son la reducción del tiempo de búsqueda y tener una segunda forma de validar la calidad de los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio vimos algunas inconsistencias con la forma en que se calificaba a los candidatos debido a algunos de nuestros procesos internos, pero después de asociarnos con nuestro CSM pudimos resolver algunos de los problemas, hacer cambios de nuestra parte para entrenar el algoritmo adecuadamente y vimos cambios inmediatos en la precisión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.