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Alternativas de HuddleUp Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de HuddleUp

Descripción general de HuddleUp

¿Qué es HuddleUp?

HuddleUp es una plataforma de cultura impulsada por IA todo en uno para RRHH y gerentes para aumentar el compromiso del equipo y prevenir la rotación. Con HuddleUp, los RRHH y gerentes pueden - Construir una cultura de retroalimentación continua y accionable con Pulse Check-Ins conversacionales, 1-a-1 y retroalimentación en cualquier momento - Mantener un control sobre el agotamiento del equipo y los niveles de rotación con Zonas Rojas y Análisis de Retención - Celebrar las victorias del equipo y motivar al grupo con Kudos - una moneda divertida de donuts y tablas de clasificación gamificadas - Desencadenar conversaciones animadas y bromas amistosas con indicaciones reflexivas como chats virtuales de Watercooler Únete a más de 2000 equipos remotos e híbridos como MPL, ZestMoney, Decathlon que están usando HuddleUp para construir equipos más fuertes y felices.

Detalles HuddleUp
Idiomas admitidos
English
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Descripción del Producto

HuddleUp es una plataforma de cultura impulsada por IA todo en uno para Recursos Humanos y Gerentes para aumentar el compromiso del equipo y prevenir la rotación. Con HuddleUp, los Recursos Humanos y los Gerentes pueden - Construir una cultura de retroalimentación continua y accionable con Pulse Check-Ins conversacionales, 1-a-1 y retroalimentación en cualquier momento - Mantener un control sobre el agotamiento del equipo y los niveles de rotación con Zonas Rojas y Análisis de Retención - Celebrar los logros del equipo y motivar al grupo con Kudos - una moneda divertida de donuts y tablas de clasificación gamificadas - Desencadenar conversaciones animadas y bromas amistosas con sugerencias reflexivas como charlas virtuales de Watercooler Únete a más de 2000 equipos remotos e híbridos como MPL, ZestMoney, Decathlon que están usando HuddleUp para construir equipos más fuertes y felices.


Detalles del vendedor
Vendedor
HuddleUp
Ubicación de la sede
Bangalore, IN
Twitter
@huddleup
3 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
10 empleados en LinkedIn®

Kshitij f.
KF
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de HuddleUp

Himanshu  D.
HD
Himanshu D.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Reunión"
Calificación y reseñas anónimas. Podemos confesar aquí libremente.
Ridam A.
RA
Ridam A.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Mi experiencia personal con huddle up es muy buena. Es un lugar increíble para solicitar comentarios."
Me gusta la experiencia del usuario y personalmente uso huddle up para completar el formulario de retroalimentación y para dar elogios a mis compañ...
Harshit Singh  B.
HB
Harshit Singh B.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"es un servicio efectivo y muy necesario"
nuestra identidad permanece anónima y podemos responder preguntas sin ninguna fecha límite
Insignia de seguridad
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0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de HuddleUp

Demo HuddleUp - Weekly Check-ins
Keep a continuous check on your employees' well-being & give them a safe space to share honest feedback.
Demo HuddleUp - Real-time Team Analytics
See your team's engagement in real-time through insights to Prevent burnout and retain top talent.
Demo HuddleUp - Retention Analytics
Prevent unwanted attrition by taking immediate action for Red-Zone teams.
Demo HuddleUp - Drive Peer Recognition
Celebrate wins and Motivate the squad with our fun currency Donuts. Get a leaderboard, tag values, and give rewards.
Demo HuddleUp - Personalised Manager Learnings
Improve your leadership skills with personalized growth plans & micro-learnings to support you in the flow of work.
Demo HuddleUp - Anytime Feedback
Enable everyone to request/give meaningful feedback & identify their strengths & improvement areas.
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¿Has utilizado HuddleUp antes?

114 HuddleUp Reseñas

4.6 de 5
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114 HuddleUp Reseñas
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114 HuddleUp Reseñas
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Sentimiento General de la Reseña para HuddleUpPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
Iniciar sesión
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Avinash K.
AK
Software Engineer - Intern
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Recomendaré esto a mis amigos o colegas, es interesante y cada vez que intenta involucrar a las personas, incluso a las que trabajan desde casa, obtendrán un tema de conversación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

A veces las recomendaciones no son tan interesantes para compartir mi perspectiva personal, pero es una buena experiencia hasta ahora, y la disfruto mucho. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

El problema más crucial en el espacio de trabajo para los empleados que trabajan desde casa es que solo llegan a conocer a la persona con la que trabajan en el equipo o que requieren, y nunca tienen la oportunidad de interactuar con otra pareja. HuddleUp ofrece un tema de conversación. Es como un rompehielos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Vijay P.
VP
Team Lead
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

La capacidad de solicitar y dar retroalimentación me parece más útil. Es más probable que el equipo dé retroalimentación en línea sobre preguntas específicas en lugar de pedir retroalimentación general en persona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Las preguntas en los check-ins deben ser personalizables. A veces, las preguntas no parecen relevantes para lo que estamos tratando de saber/preguntar al equipo. Además, añadir recursos para abordar puntos de mejora ayudará, como algunos pasos sugeridos o artículos para leer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Comentarios de los empleados, Conocer el estado de ánimo y los puntos de dolor de los empleados, Seguimiento de las reuniones individuales y sus resoluciones. Los comentarios anónimos son más honestos y ayudan a mejorar los procesos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nilava C.
NC
Software Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Se integra perfectamente en Slack sin necesidad de aplicaciones de terceros ni visitas a sitios web para la recopilación de comentarios anónimos.

Increíble sistema de recompensas de donuts para motivar a los empleados y animarlos.

Paneles privados para que los recursos humanos revisen comentarios que son verdaderamente anónimos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Demasiadas notificaciones repetitivas a la vez. Las notificaciones duplicadas se inundan en diferentes canales si no se cuidan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Está resolviendo la tediosa tarea de ir a cada persona para obtener una idea de su situación laboral actual, también eliminando cualquier retención de comentarios negativos debido a la naturaleza anónima de cómo funciona. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Yash B.
YB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

La integración con Slack es muy fluida y fácil de usar, las tablas de clasificación y los mensajes ayudan a impulsar el uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

El sistema de recompensas se basa únicamente en rosquillas, me encantaría personalizar qué emoji podemos usar para recompensar a las personas, cada uno con un valor diferencial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Motivación diaria de los empleados y reconocimiento por trabajo extraordinario, realización de encuestas para la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Abhishek S.
AS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Los cuestionarios son muy atractivos. Aparte de eso, las actualizaciones de reconocimiento a través de donuts. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Demasiadas actualizaciones. Si pudiéramos tener la opción de posponer algunos días, sería mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda contar los donuts que recibimos (por hacer algunas buenas tareas), y si obtenemos una cantidad decente de los mismos, los recursos humanos envían los cupones de Zomato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Health, Wellness and Fitness
UH
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Feedback surveys are very useful and also motivating colleagues by giving them a donut is also supporting. Overall these are the 2 things I like about Huddle Up. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

While submitting the review about how are you feeling today, the comments can be easily known to the superior person so most of the employees fear putting any comments in the "how are you feeling today" survey. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

For me, it's helping me to open up about the ups and down in my organization. But I think Huddle Up should also conduct some sessions with the founders to make them understand what exactly the employee is trying to say by submitting the forms and what can be the solution to it. It can be a training session for the founders and how to implement the solutions in the company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Param S.
PS
Software Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Un bot muy bueno para mostrar gratitud hacia tus colegas y mantener compromisos saludables dentro de tu espacio de trabajo. Me encantaría recomendar esto a todos los que quieren algo así. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

No hay nada que no guste de esto en lo que respecta a las funcionalidades y la facilidad de uso, aunque se pueden implementar algunas características más en el futuro para mejorarlo aún más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Es una herramienta muy básica pero poderosa para mantenerse activo dentro de su espacio de trabajo, mostrando su gratitud hacia los demás a través de donas, etc. Los temas de conversación en la máquina de agua también son muy interesantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Akanksha J.
AJ
Quality Analyst
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

HuddleUp es una excelente manera de comunicarse con personas sin ninguna barrera, tiene una interfaz de usuario excelente y notifica cosas rápidamente. Lo he estado usando durante 2.5 años y he encontrado una gran funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

A veces la llamada se desconecta cuando la conexión VPN está activa, lo cual es el único inconveniente que he visto, y creo que esto sucede solo para algunos usuarios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Los archivos oficiales se pueden subir y descargar fácilmente y rápidamente, HuddleUp ahora ha comenzado a notificar cada historial de llamadas en el chat mismo, lo cual es excelente para rastrear los tiempos de las sesiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Simple UI and collaboration with Slack. Simple to send doughnuts and receive them from our friends. Unique yet simple way for recognising the efforts from various teams. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

Nothing. Everything seems to be perfect. But can we add a feature to request doughnuts? Few colleagues of mine take my help and do not acknowledge by contributing doughnuts. If there is an option to request, it would be a reminder to give doughnuts, and we would not be embarrassed to ask for doughnuts. Simply request for doughnuts, either they can accept or reject. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Huddle up is helping me to track my efforts across various teams by people giving up doughnuts to recognise my contributions throughout the organisation. This is a great tool. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Karan  B.
KB
Manager - Business Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HuddleUp?

Me gusta cómo nuestro HuddleUp envía recordatorios para que nuestros compañeros se aprecien mutuamente, lo cual en circunstancias normales se pierde en pensamientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HuddleUp?

El compromiso podría ser mejor, podría haber recordatorios individuales o algunos mecanismos de participación para instar a la multitud (que más se aleja de participar) a involucrarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HuddleUp ¿Y cómo te beneficia eso?

Los problemas de la apreciación de los colegas definitivamente porque a todos nosotros en el campo corporativo nos gusta ser apreciados de vez en cuando por nuestros esfuerzos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.