Características de HuddleUp
¿Cuáles son las funciones de HuddleUp?
Plataforma
- Personalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Conceptos básicos de la plataforma
- Evaluación comparativa del rendimiento
- Informes y paneles
- Interoperabilidad
Contenido de la plataforma
- Encuestas de pulso de empleados
- Personalización de encuestas
- Plantillas basadas en la ciencia
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Segmentación de empleados
- Reconocimiento entre pares
- Portal de retroalimentación social
Alternativas de HuddleUp Mejor Valoradas
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Plataforma
Personalización | Según lo informado en 16 reseñas de HuddleUp. Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. | 93% (Basado en 16 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 13 de HuddleUp han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 13 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 18 reseñas de HuddleUp. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 91% (Basado en 18 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Esta función fue mencionada en 19 reseñas de HuddleUp. | 93% (Basado en 19 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 20 reseñas de HuddleUp. | 94% (Basado en 20 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Los revisores de 21 de HuddleUp han proporcionado comentarios sobre esta función. | 93% (Basado en 21 reseñas) | |
Paneles | Según lo informado en 20 reseñas de HuddleUp. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 95% (Basado en 20 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Evaluación comparativa del rendimiento | Compare los resultados de la encuesta con los puntos de referencia de la industria para localizar áreas clave de mejora. Evalúe los resultados de la encuesta a nivel de alto nivel o individual de los empleados. Esta función fue mencionada en 49 reseñas de HuddleUp. | 90% (Basado en 49 reseñas) | |
Informes y paneles | Los resultados de la encuesta se pueden visualizar e informar en tiempo real, con paneles de control del administrador y herramientas de informes automatizados. Los informes se pueden personalizar y distribuir para ayudar en la mejora organizacional y las revisiones de desempeño de los empleados. Los revisores de 49 de HuddleUp han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 49 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 47 de HuddleUp han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 47 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Encuestas de pulso de empleados | Distribuya encuestas o sondeos cortos y personalizables centrados en la cultura a los empleados para medir los diversos factores del compromiso de los empleados, incluido el trabajo, el entorno y la satisfacción salarial. Los revisores de 51 de HuddleUp han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 51 reseñas) | |
Personalización de encuestas | Personalice varios componentes de las encuestas, incluidas las preguntas individuales, la frecuencia de distribución, el tamaño de la audiencia y el anonimato. Esta función fue mencionada en 50 reseñas de HuddleUp. | 87% (Basado en 50 reseñas) | |
Plantillas basadas en la ciencia | Según lo informado en 40 reseñas de HuddleUp. Proporciona plantillas de contenido creadas por académicos y/o profesionales y aprovecha la ciencia y la investigación. | 89% (Basado en 40 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Segmentación de empleados | Basado en 45 reseñas de HuddleUp. Segmente a los empleados según factores como la ubicación, la demografía y la posición. Distribuya encuestas y filtre los resultados de las encuestas según los segmentos de empleados. | 89% (Basado en 45 reseñas) | |
Reconocimiento entre pares | Ver definición de la característica | Basado en 43 reseñas de HuddleUp. Envíe y reciba reconocimiento en forma de insignias digitales, premios o mensajes a colegas, empleados y gerentes. El reconocimiento se muestra en tiempo real en la plataforma en un feed de actividad en vivo. | 92% (Basado en 43 reseñas) |
Portal de retroalimentación social | Comuníquese con los miembros del equipo y los gerentes a través de un portal web personalizable incorporado. Los usuarios pueden comunicarse 1 a 1 entre sí, y pueden hacer preguntas, compartir frustraciones y hacer sugerencias con diversos grados de anonimato. Los revisores de 44 de HuddleUp han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 44 reseñas) |
Características principales
Informes | Crea informes sobre el uso para medir la eficacia y el uso. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gamificación | Incluye un juego interactivo o la capacidad de configurar una función social. | No hay suficientes datos disponibles | |
Conexión | Permite que los compañeros de trabajo se conozcan o se unan a través de una actividad compartida. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creativo | Proporciona un espacio para que los empleados y gerentes muestren sus lados creativos y menos serios. | No hay suficientes datos disponibles |
Características adicionales-
Analytics | Incluye métricas o análisis para medir el compromiso o el efecto en el rendimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Oficina Virtual | Viene con una oficina virtual o área digital para que los usuarios se reúnan. | No hay suficientes datos disponibles | |
Educativo | Viene con algún componente educativo, además de ser entretenido. | No hay suficientes datos disponibles |
Interoperabilidad
Imágenes o Gifs | Permite a los usuarios compartir contenido visual como multimedia, imágenes o gifs. | No hay suficientes datos disponibles | |
Integración | Se integra con una solución HRIS, Employee Engagement, o permite la exportación de datos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Reconocimiento y recompensas | Se vincula con el software de reconocimiento de empleados o permite regalos, recompensas o premios. | No hay suficientes datos disponibles |
