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Alternativas de HRSoft Long-Term Incentive Management Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de HRSoft Long-Term Incentive Management

Usuario verificado en Accounting
AA
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Comptrak has helped us streamline a number of our processes. I am consistently impressed by the team's ability to understand a process so quickly and implement improvements. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

There seems to be a lag between getting process improvements and bug fixes pushed into production. We've struggled to close out some tickets due to delays in switching functionality from dev to prod. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Making manual processes more streamlined and standardized Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de HRSoft Long-Term Incentive Management

¿Qué es HRSoft Long-Term Incentive Management?

La solución LTI de HRSoft permite a las organizaciones optimizar la gestión de programas de efectivo diferido o acciones fantasma con procesos automatizados y comunicación clara. Desde el establecimiento de reglas personalizadas hasta la consolidación de cálculos de bonificaciones, nuestra plataforma mejora la eficiencia operativa al tiempo que fomenta la transparencia.

Detalles HRSoft Long-Term Incentive Management
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Descripción del Producto

Mantén a tus mejores empleados comprometidos con un sólido programa de LTI que comunique claramente cuándo y cómo serán recompensados. HRSoft lo facilita al automatizar todo el proceso de LTI para cualquier programa de efectivo diferido o acciones fantasma.


Detalles del vendedor
Vendedor
HRSoft
Año de fundación
2012
Ubicación de la sede
Maitland, FL
Twitter
@HRsoft_Inc
3,426 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
171 empleados en LinkedIn®
Descripción

With an industry-leading, purpose built platform for compensation lifecycle management, HRSoft brings the power and business impact of digital transformation to the least automated process in HR.


Caroline R.
CR
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de HRSoft Long-Term Incentive Management

TC
Tarryn C.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Excelente software, que se adapta a todas nuestras necesidades."
La automatización de nuestro proceso de revisión de remuneración e incentivos
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.0 de 5
"Overall a great product"
How customizable it is. We found that CompTrak can configure international compensation in ways that most other comp tools cannot
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
4.5 de 5
"Great way to build efficiencies into your organization"
Comptrak has helped us streamline a number of our processes. I am consistently impressed by the team's ability to understand a process so quickly a...
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21 de 22 Reseñas totales para HRSoft Long-Term Incentive Management

4.5 de 5
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Sentimiento General de la Reseña para HRSoft Long-Term Incentive ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Usuario verificado en Health, Wellness and Fitness
PH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

CompTrak helped us to implement an annual salary cycle within a very tight timeline back in 2021. Since then, we have been able to run our annual review cycle successfully each year with great feedback from the business. The future looks bright as there are a lot of exciting new features on the product roadmap and Comptrak has made investments in their customer success and project management teams to ensure even smoother implementations and cycles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Historically, Comptrak at times lacked the resources to keep our projects on track during our annual cycle. We do know that they have made investments in this area and are looking forward to seeing their increased success in this area. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

CompTrak solves the ability for us to do salary planning across a very broad business where our users are of various technical skill sets (ex. this product is very easy to use for those who are maybe not as tech savvy) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Oil & Energy
AO
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

I like the simplicity of the platform. It is intuitive and easy to navigate. I like the flexibility it provides in customizing it to what our organizational needs are. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

The speed of the platform can be slow once the cycle opens up to leaders & HR. There seems to be a disconnect between Comptrak testing and releasing it to us for testing - what I mean by this is that the majority of the time items were supposed to be ready for testing, but then when our team would test, it would end up being broken/incorrect. There needs to be more testing done on the Comptrak side before something is released to our team for testing/verification. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Solving the problem of managing our base pay, annual incentive, and long term incentives manually in Excel. The playform allows us to manage our compensation budgets & administer our Compensation programs to a large employee population. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Information Technology and Services
AI
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

How customizable it is. We found that CompTrak can configure international compensation in ways that most other comp tools cannot Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

The least helpful part about CompTrak is that they aren't always 100% clear on what final output will look like on a custom product so sometimes customer expectations are not in line with final output. There are also still aspects of the tool that should be working and are not after being active users for over 2 years Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Comptrak was able to solve the issue of having very different pay structures between geographies and having customizable compensation change letters by location instead of having to manually create comp change letters for nearly 1000 people Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

El aspecto de CompTrak está bien diseñado y es muy fácil de entender y usar desde muchas perspectivas: Compensación, RRHH y perspectiva de líder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

CompTrak puede volverse lento durante los momentos de uso intensivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

CompTrak es el sistema que nuestra empresa utiliza para determinar el mérito, STIP y LTIP del año. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
AF
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Intuitive & flexible to meet business meets Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

More "hyper" support during our rem cycle Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Move away from manual fragmented process to a more streamlined process and online solution. Enable HRBPs and managers to have more strategic, data driven remuneration conversations rather than dealing with data/spreadsheets.

Provide the CEO and Senior Executives with real-time view of remuneration decisions and streamline with reporting and approval process - there is still some way to go in this area but we are heading in the right direction. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

TC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

La automatización de nuestro proceso de revisión de remuneración e incentivos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Nada que desagradar con la intención de mejoras futuras. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Automatizó nuestro proceso de revisión de remuneraciones e incentivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

LM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

-Facilidad de uso al revisar entradas

-Diseño y funcionalidad Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

-No conectado a la fuente de datos en vivo

-Problemas al crear opciones de informes personalizados

-Sistema lento durante las horas pico Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

No disponible Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JB
Senior Director
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Hemos estado trabajando con CompTrak durante más de un año y hemos tenido una experiencia maravillosa con el equipo mientras nos han ayudado a desarrollar un sistema para gestionar mejor nuestros programas de inversión para empleados. Específicamente, nos ha impresionado lo ágiles que son sus capacidades, especialmente dado que nuestros programas son tan complejos. Nos han ayudado a trasladar nuestros datos de Excel a un sistema que es 1. mucho más seguro para nuestros datos y 2. mucho más fácil de consultar. También nos han ayudado a diseñar un portal orientado al futuro con informes mejorados y dinámicos. Fue un gran éxito para los empleados inversores, así como para mi equipo. A lo largo del proyecto, el equipo de CompTrak ha sido un verdadero placer trabajar con ellos. Miembros del equipo muy serviciales y comprometidos; ¡esperamos ponernos al día con ellos cada semana! En general, recomendamos encarecidamente al equipo de CompTrak y estamos muy agradecidos por todo lo que nos han ayudado a lograr. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

N/A - No tengo ningún disgusto que reportar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestionar datos en un sistema, en lugar de Excel. Los beneficios incluyen: informes enormemente mejorados (internos y externos) así como datos más seguros con controles implementados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mani Kumar G.
MG
Senior Analyst
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

El sistema de mosaicos, que clasifica diferentes categorías, es muy fácil de usar y cómodo de navegar. La entrega del servicio también es excelente, adaptándose a los requisitos del cliente con un tiempo de respuesta perfecto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Tal vez la diferencia horaria. A veces es frustrante esperar un día para que los datos se importen al sistema, esperar una confirmación por correo electrónico, y al día siguiente hacer las comprobaciones si no hay problemas. La diferencia horaria entre Canadá y Europa a veces afecta el tiempo de respuesta y no obtener resultados rápidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando HRSoft Long-Term Incentive Management:

Gran aplicación si estás buscando una aplicación para facilitar tus operaciones de recursos humanos como la adquisición de talento, la gestión de compensaciones, la equidad y la gestión de programas de beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Estamos gestionando programas complejos relacionados con promociones y equidad e intentando implementarlos completamente a través de aplicaciones en lugar de depender del trabajo manual. Comptrak es flexible, y con las integraciones con sistemas como Workday y Docusign, los procesos se están volviendo más fluidos para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Julin Y.
JY
Senior Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Equipo altamente confiable en el que podemos confiar para dar el consejo adecuado, resaltar riesgos y proponer posibilidades alternativas dado el contexto para desarrollar la solución juntos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HRSoft Long-Term Incentive Management?

Sería genial si la próxima iteración puede centrarse en la experiencia del usuario en general y reducir el trabajo manual necesario fuera del sistema. Como el concepto de compensación total está más integrado ahora, creemos que simplificar el proceso puede ser un próximo paso para mejorar el proceso y la experiencia en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Recomendaciones a otros que estén considerando HRSoft Long-Term Incentive Management:

Si buscas un socio de colaboración que siempre priorice las necesidades del cliente y haga un esfuerzo adicional, recomiendo CompTrak. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HRSoft Long-Term Incentive Management ¿Y cómo te beneficia eso?

Construir una base escalable para apoyar los procesos de talento, teniendo todos los datos en un solo lugar y la capacidad de documentar decisiones y notas de retroalimentación para llevar un registro de cada empleado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.