Características de HR Avatar
¿Cuáles son las funciones de HR Avatar?
Contenido de la plataforma
- Selección de candidatos
- Biblioteca de contenido
- Evaluación
- Portal
- Razonamiento lógico
Conceptos básicos de la plataforma
- Analytics
- Interoperabilidad
- Automatización
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Movilidad
- Mensajería
- Pago
- Integraciones
Rendimiento de la plataforma
- Uptime
- Analytics
- Monitoreo
Alternativas de HR Avatar Mejor Valoradas
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Contenido de la plataforma
Plantillas | Plantillas de verificación de referencia preconstruidas o personalizables. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de HR Avatar. | 91% (Basado en 32 reseñas) | |
Automatizado | Basado en 32 reseñas de HR Avatar. Proceso automatizado para una respuesta rápida y comprobaciones de referencias masivas. | 92% (Basado en 32 reseñas) | |
Informes | Basado en 32 reseñas de HR Avatar. Informes con análisis detallados enviados al empleador. | 94% (Basado en 32 reseñas) | |
Selección de candidatos | Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo. Los revisores de 76 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 76 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más. Los revisores de 74 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 74 reseñas) | |
Evaluación | Según lo informado en 80 reseñas de HR Avatar. Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. | 90% (Basado en 80 reseñas) | |
Portal | Basado en 77 reseñas de HR Avatar. El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación. | 88% (Basado en 77 reseñas) | |
Inteligencia Emocional | Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol. Los revisores de 55 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 55 reseñas) | |
Razonamiento lógico | Según lo informado en 55 reseñas de HR Avatar. Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas. | 89% (Basado en 55 reseñas) | |
Los Cinco Grandes | Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol. Los revisores de 51 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 51 reseñas) | |
Psicométrico | Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Esta función fue mencionada en 52 reseñas de HR Avatar. | 87% (Basado en 52 reseñas) | |
Tecnología | Proporciona tecnología de entrevistas pregrabadas y/o en vivo. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de HR Avatar. | 93% (Basado en 33 reseñas) | |
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de HR Avatar. | 89% (Basado en 33 reseñas) | |
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 33 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 33 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Optimización | Optimizado para cualquier dispositivo para la facilidad de uso de candidatos y árbitros. Esta función fue mencionada en 32 reseñas de HR Avatar. | 88% (Basado en 32 reseñas) | |
Interoperabilidad | Basado en 31 reseñas de HR Avatar. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 90% (Basado en 31 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 33 reseñas de HR Avatar. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 92% (Basado en 33 reseñas) | |
Analytics | Según lo informado en 72 reseñas de HR Avatar. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 89% (Basado en 72 reseñas) | |
Interoperabilidad | Según lo informado en 65 reseñas de HR Avatar. Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | 88% (Basado en 65 reseñas) | |
Automatización | Según lo informado en 68 reseñas de HR Avatar. Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. | 90% (Basado en 68 reseñas) | |
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 33 reseñas de HR Avatar. | 92% (Basado en 33 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 31 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 31 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 33 reseñas de HR Avatar. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 93% (Basado en 33 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Según lo informado en 33 reseñas de HR Avatar. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 94% (Basado en 33 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Integraciones | Basado en 30 reseñas de HR Avatar. Se integra con soluciones adicionales como verificación de antecedentes y ATS. | 92% (Basado en 30 reseñas) | |
Verificación de identidad | Según lo informado en 32 reseñas de HR Avatar. Verifica la identidad de los candidatos. | 95% (Basado en 32 reseñas) | |
Detección de fraude | Según lo informado en 32 reseñas de HR Avatar. El sistema notifica a los empleadores si detecta casos potencialmente fraudulentos. | 94% (Basado en 32 reseñas) | |
Marca personalizada | Personalizable con el logotipo de la empresa, el nombre y el enlace de clic, por nombrar algunos. Esta función fue mencionada en 31 reseñas de HR Avatar. | 92% (Basado en 31 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 73 reseñas de HR Avatar. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 89% (Basado en 73 reseñas) | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. Los revisores de 68 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 68 reseñas) | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Esta función fue mencionada en 71 reseñas de HR Avatar. | 88% (Basado en 71 reseñas) | |
Integraciones | Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). Esta función fue mencionada en 65 reseñas de HR Avatar. | 82% (Basado en 65 reseñas) | |
Video Entrevista | Según lo informado en 52 reseñas de HR Avatar. Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza. | 84% (Basado en 52 reseñas) | |
Simulación | Basado en 55 reseñas de HR Avatar. Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real. | 85% (Basado en 55 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 33 reseñas de HR Avatar. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 94% (Basado en 33 reseñas) | |
Mensajería | Según lo informado en 31 reseñas de HR Avatar. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | 92% (Basado en 31 reseñas) | |
Gestión de tareas | Proporciona habilidades de priorización y administración de tareas. Los revisores de 32 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 32 reseñas) | |
Paneles | Basado en 33 reseñas de HR Avatar. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 89% (Basado en 33 reseñas) |
Datos de la plataforma
Visualización | Contiene herramientas para visalizar conjuntos de datos o flujos de trabajo. Los revisores de 33 de HR Avatar han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 33 reseñas) | |
Seguridad y cumplimiento | Basado en 33 reseñas de HR Avatar. Se adhiere a las mejores prácticas para el riesgo, la seguridad y el control de calidad. | 94% (Basado en 33 reseñas) | |
Alertas y notificaciones | Basado en 33 reseñas de HR Avatar. Envía notificaciones a los usuarios en la aplicación o por correo electrónico, mensaje de texto con respecto a todas las verificaciones de referencia. | 92% (Basado en 33 reseñas) | |
Compatible con GDPR | Basado en 31 reseñas de HR Avatar. Plataforma que cumple con todos los requisitos del RGPD. | 95% (Basado en 31 reseñas) |
Rendimiento de la plataforma
Uptime | Según lo informado en 75 reseñas de HR Avatar. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 91% (Basado en 75 reseñas) | |
Analytics | Basado en 71 reseñas de HR Avatar. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 89% (Basado en 71 reseñas) | |
Monitoreo | Según lo informado en 71 reseñas de HR Avatar. Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. | 89% (Basado en 71 reseñas) |
