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Reseñas y detalles del producto de HR Acuity

Descripción general de HR Acuity

¿Qué es HR Acuity?

HR Acuity es una solución de software especializada diseñada para ayudar a las organizaciones a gestionar la gestión de casos de relaciones laborales e investigaciones. Esta plataforma integral agiliza el proceso desde la recepción inicial hasta el seguimiento, permitiendo a las empresas gestionar eficazmente los riesgos, asegurar el cumplimiento de las normativas y fomentar una experiencia coherente y confiable para su fuerza laboral. Dirigido principalmente a profesionales de recursos humanos, oficiales de cumplimiento y especialistas en relaciones laborales, HR Acuity atiende a una amplia gama de industrias. Su interfaz fácil de usar y sus características robustas se adaptan a organizaciones de todos los tamaños, desde startups hasta grandes empresas. Al proporcionar herramientas que facilitan investigaciones exhaustivas y la gestión de casos, HR Acuity empodera a las organizaciones para abordar las preocupaciones de los empleados de manera proactiva y transparente. Esto es particularmente crucial en el lugar de trabajo actual, donde mantener la confianza de los empleados y el cumplimiento de los estándares legales es primordial. Las características clave de HR Acuity incluyen flujos de trabajo personalizables para la gestión de casos, informes y análisis completos, y un sistema de gestión de documentos seguro. La plataforma permite a los usuarios rastrear casos en tiempo real, asegurando que toda la información relevante sea fácilmente accesible y esté organizada. Además, las capacidades analíticas proporcionan información sobre tendencias y patrones dentro de las relaciones laborales, permitiendo a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos y mejorar sus prácticas con el tiempo. El sistema de gestión de documentos seguro asegura que la información sensible esté protegida, cumpliendo con los requisitos de cumplimiento y salvaguardando la privacidad de los empleados. HR Acuity también se destaca por su compromiso con la comunidad y el intercambio de conocimientos. Como fundador de empowER™, una red en crecimiento de más de 5,000 profesionales en relaciones laborales y cumplimiento, HR Acuity fomenta la colaboración y el aprendizaje entre sus usuarios. El Estudio Anual de Referencia de Relaciones Laborales, que analiza datos de más de ocho millones de empleados, ofrece valiosas perspectivas sobre los estándares de la industria y las mejores prácticas. Además, la introducción de ER/Q, el primer modelo de madurez para relaciones laborales, proporciona a las organizaciones un marco para evaluar y mejorar sus estrategias de relaciones laborales. Al integrar estas características y recursos comunitarios, HR Acuity no solo ayuda a las organizaciones a gestionar sus relaciones laborales de manera efectiva, sino que también las posiciona para construir una fuerza laboral más comprometida y conforme. El enfoque integral de la plataforma para la gestión de casos y su enfoque en la mejora continua la convierten en una herramienta vital para cualquier organización que busque mejorar sus prácticas de relaciones laborales.

Detalles HR Acuity
Sitio web del producto
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Descripción del Producto

Te proporciona estructura, contenido y herramientas relacionadas con la documentación, investigaciones y análisis de maneras que ofrecen experiencias precisas, confiables y uniformes para tu gente. Todo con software que te equipa con experiencia incorporada para hacer de las mejores prácticas tu proceso.


Detalles del vendedor
Vendedor
HR Acuity
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2006
Ubicación de la sede
Florham Park, NJ
Twitter
@hracuity
2,245 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
169 empleados en LinkedIn®
Descripción

HR Acuity is an award-winning software solution that standardizes how employee-related events are investigated, documented, and reported. Providing a disciplined and predictive approach to managing workplace issues, HR Acuity raises the bar in employee relations risk management.Employee Relations is ALL we do. Designed by a team of human resource experts, HR Acuity incorporates employee relations best practices while providing an intuitive and flexible interface for dealing with different organizational situations. Continuous engagement with industry thought leaders ensures HR Acuity delivers the most effective and efficient way to strategically manage employee relations aswell as proactively mitigate associated risks.HR Acuity® is the leader in employee relations and investigation solutions. Our Software as a Service (SaaS) technology solution helps achieve consistency in how organizations track, investigate and analyze employee issues.


BB
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de HR Acuity

AM
Autumn M.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Easy to use and very organized"
I like the reminder function. Being able to have reminders set for myself about certain cases versus having to actually click into each case to see...
Usuario verificado
U
Usuario verificadoEmpresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"HR Acuity Review"
I like how we can easily and clearly document information, communication, and the timining of when things happen so that our team can manage claims...
MR
Mary R.Empresa (> 1000 empleados)
4.0 de 5
"HR Acuity has helped us tremendously"
It's easy to use and the steps are pretty intuitive. It's easy to customize as well.
Insignia de seguridad
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0 personas solicitaron información de seguridad

Contenido Multimedia de HR Acuity

Demo HR Acuity - Workplace Reporting
Enable employees to report workplace concerns easily and anonymously.
Demo HR Acuity - Manager Support
Empower your people leaders with the tools and guidance they need to manage employees.
Demo HR Acuity - Case Management
Centralize, document and manage cases as they occur, ensuring consistency and compliance.
Demo HR Acuity - Investigations
Run fair, consistent investigations with best practices and templates built in.
Demo HR Acuity - Analytics
Uncover trends through forward-looking data and analytics so you can prevent future cases.
Demo HR Acuity - Workday Innovation Partner
HR Acuity is proud to partner with Workday, creating a seamless HR ecosystem that addresses both routine inquiries and complex employee relations issues.
Ready to learn how to transform how you manage employee relations issues to achieve consistency, improve outcomes, and mitigate risk? Check out this overview video of the value of HR Acuity.
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Ready to learn how to transform how you manage employee relations issues to achieve consistency, improve outcomes, and mitigate risk? Check out this overview video of the value of HR Acuity.
Speakfully, powered by HR Acuity, provides a simple, easy way for employees to report any issues or concerns anonymously or by name. Check out this overview video of the value of Speakfully.
Reproducir vídeo de HR Acuity
Speakfully, powered by HR Acuity, provides a simple, easy way for employees to report any issues or concerns anonymously or by name. Check out this overview video of the value of Speakfully.
Explore how managER by HR Acuity equips people leaders to manage employee issues with confidence and consistency. Configurable workflows, built-in guidance, and seamless HR support to ensure fair and effective resolutions.
Reproducir vídeo de HR Acuity
Explore how managER by HR Acuity equips people leaders to manage employee issues with confidence and consistency. Configurable workflows, built-in guidance, and seamless HR support to ensure fair and effective resolutions.
In this video, Jennifer Solecki, an employee relations and compliance professional at WinCo Foods, shares her experience using HR Acuity for HR case management.
Reproducir vídeo de HR Acuity
In this video, Jennifer Solecki, an employee relations and compliance professional at WinCo Foods, shares her experience using HR Acuity for HR case management.
In this video, Stephanie Miller, Head Of Employee Relations - Center Of Excellence at Akamai Technologies, shares her experience using HR Acuity for HR case management.
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In this video, Stephanie Miller, Head Of Employee Relations - Center Of Excellence at Akamai Technologies, shares her experience using HR Acuity for HR case management.

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Reseñas en Video

143 HR Acuity Reseñas

4.6 de 5
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143 HR Acuity Reseñas
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Pros y Contras de HR Acuity

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para HR AcuityPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
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<6 meses
48+ meses
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10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Richard H.
RH
Director of People EMEA
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

Este es un sistema tan bueno, muy intuitivo y fácil de usar. Recomendaría este sistema para organizaciones que necesitan mejorar la gestión del sistema de recursos humanos. Recibo actualizaciones regulares sobre todos los casos en los que estoy trabajando y también cuando se plantean nuevos casos en partes del negocio con las que trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

Veo espacio para un mayor grado de apoyo de IA y monitoreo de tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Mejor información y visibilidad de los casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sara B.
SB
HR Business Partner
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

HR Acuity está entregando en un espacio que ha sido dejado intacto durante la mayor parte de mi carrera. Las Relaciones Laborales (ER) han sido en gran medida ignoradas como un espacio para la innovación y la creación de la capacidad de contar historias con datos específicos de ER. HR Acuity está cambiando eso al crear una plataforma de ER que nunca ha existido y que no tiene competencia en el mercado actual. La plataforma HR Acuity proporciona un ecosistema completo para profesionales de ER, líderes y empleados a través de sus ofertas de productos. No solo son la única solución integral de ER en el mercado, sino que también fueron uno de los primeros en lanzar una solución de IA responsable dentro de su plataforma central, estableciendo el estándar para RRHH en su conjunto.

Por primera vez, ahora puedo dedicar más de mi energía a desarrollar la estrategia de ER en lugar de dedicar la mayor parte de mi energía a tareas administrativas que son agotadoras además de poco atractivas. La plataforma permite a los profesionales de ER proporcionar información a sus compañeros, líderes y empleados para mostrar el valor que ER aporta al lugar de trabajo. Todos hemos visto las historias de #MeToo además de otros titulares de prácticas laborales poco éticas a lo largo de los años. Desafortunadamente, esto no se ha traducido directamente en ofrecer recursos adicionales a nuestros departamentos de ER. En gran parte, creo que esto se debe a la incapacidad de los departamentos de ER para mostrar su valor debido a la naturaleza altamente reactiva que el trabajo solía tener. HR Acuity está cambiando eso además de mucho más.

ER es parte de la experiencia del empleado y eso es más importante que nunca. Desde paneles de control perspicaces y accionables, hasta el uso responsable de IA de vanguardia, HR Acuity está aquí para cambiar el panorama de ER para llevarlos a la mesa como verdaderos socios en el desarrollo de culturas laborales sostenibles y responsables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

Los paneles necesitan ser desarrollados aún más para permitir a los usuarios profundizar en los detalles, además de ofrecer paneles dirigidos a audiencias específicas (por ejemplo, paneles para Socios de Negocios de RRHH, líderes, varios COEs para ayudar a identificar oportunidades de asociación). Dicho esto, HR Acuity está programado para lanzar algunas de estas características dentro del próximo año y esto es extremadamente emocionante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Permitiéndome dedicar más de mi energía y enfoque a la estrategia de ER utilizando conocimientos de datos procesables como una guía en la que tengo confianza. El almacenamiento de datos que proporciona HR Acuity es increíble, pero es la oferta que va más allá de eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Jane Farrell de HR Acuity

Hola Sara, gracias por esta reseña reflexiva. Es genial escuchar que HR Acuity está proporcionando valor a tu equipo al cambiar el panorama de ER para mejor y darte la capacidad de enfocar tu energía en la estrategia de ER, en lugar de tareas administrativas. Como mencionaste, nuestra tecnología de IA está diseñada con integridad y seguridad en su núcleo y estamos encantados de que aprecies nuestro enfoque responsable hacia la IA.

Me alegra que hayas mencionado las próximas mejoras en los informes y paneles de control. ¡Mantente atenta a la nueva suite de análisis que llegará este verano! Si alguna vez tienes comentarios adicionales, no dudes en compartirlos.

Atentamente,

Jane Farrell

Usuario verificado en Higher Education
PH
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

HR Acuity was well-designed to provide HR practitioners with the platform, tools, and resources we need to handle our most sensitive matters. The customer service and support is truly top-notch, and makes it much easier for our teams who use HR Acuity on a daily basis. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

We are looking forward to the newest version so that we can expand access to more people outside of HR, improve our reporting/analytics capabilities, and increase the ease with which employees (and others) can submit complaints directly and anonymously. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

We need to carefully manage, investigate, and address complaints that are received through a number of different systems/teams/offices. HR Acuity helps us maintain that information in one central platform. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SJ
Paralegal
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

HR Acuity es muy fácil de usar. Puedo buscar fácilmente las cosas que necesito, así como descargar los documentos necesarios. Recomendaría altamente a cualquier otro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

No hay mucho que no me guste de Acuity, posiblemente los colores y la apariencia podrían actualizarse, pero las funcionalidades del sistema son excelentes y fáciles de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Ha resuelto nuestro problema de documentar asuntos importantes cuando surgen y también nos ha ayudado a mantenernos organizados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Jane Farrell de HR Acuity

Hola Sheylla, gracias por la reseña positiva. Es genial saber que recomendarías altamente HR Acuity a otras empresas. En cuanto a los colores y la apariencia, actualmente estamos actualizando la interfaz de usuario en todas las páginas de HR Acuity.

Atentamente,

Jane

Elizabeth C.
EC
Employee Relations Senior Manager
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

HR Acuity está actualizando continuamente sus características para alinearse con las mejores prácticas de la industria, asegurando escalabilidad para organizaciones de todos los tamaños mientras aborda necesidades específicas de los clientes. Su profundo entendimiento de ER es evidente en sus elecciones de funcionalidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

Este es difícil porque veo los cambios que se están haciendo y mejorando constantemente. Crear un caso a partir de un formulario de admisión es la funcionalidad que menos me gusta. Quiero ver más conectividad, alertas, o incluso una forma de distribuir casos equitativamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Transparencia con no usuarios como HRBPs (compartimos paneles e informes, pero no detalles de casos). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Rachel G.
RG
Sr. Manager, Advocate Partner Team
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

La facilidad del sistema es lo que más me gusta de HRA. Además, los análisis de datos son fáciles de extraer y comprender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

Desearía que fuera más fácil actualizar la forma en que está configurado nuestro HRA. Terminaría llevándonos mucho tiempo rehacer todo el trabajo para cambiar cómo fue configurado por una persona anterior en nuestro equipo, y no estoy seguro de si vale la pena a largo plazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Capacidad para comprender el ancho de banda en nuestro equipo, obteniendo informes para entender las tendencias. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Manufacturing
UM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

Can easily generate analytics table that can be very useful for a report meeting. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

I hope that the dashboard can be improved by display the 'Closed Case' tab. Currently, user need to generate data to search for cloased case, and it is very inconvenience. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

How easy to generate the table atfer the recent upgrade. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Computer Software
UC
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

Ability to forward emails, and add as attachments Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

It takes time to set up a case, I wish it were a bit faster in the set up. I am often copying and pasteing notes into Acuity vs. entering them in directly. Downloading a file also can have errors. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Keeping cases organized, with timelines. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Hospital & Health Care
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

Keeps me organized and I love that I can have all notes at my fingertip for each employee. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

It's a bit timely for entering information and cases. But definitely worth it. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Keeping consistent with interviewing/investigations with my team. Keeping all notes in one place. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kristi E.
KE
Vice President, National Employee Relations
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de HR Acuity?

Fuimos en vivo con HR Acuity en enero de 2024, nuestra coordinadora de implementación Kayla fue INCREÍBLE. En mis 30 años en recursos humanos, esta es, con mucho, la mejor implementación de software en la que he estado involucrado. La herramienta es robusta, fácil de usar y personalizable. ¡Altamente recomendable! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de HR Acuity?

La herramienta es muy robusta, personalizable y fácil de usar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay HR Acuity ¿Y cómo te beneficia eso?

Tener un sistema y plataforma centralizados para monitorear nuestros productos en toda la empresa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.