HR Acuity está entregando en un espacio que ha sido dejado intacto durante la mayor parte de mi carrera. Las Relaciones Laborales (ER) han sido en gran medida ignoradas como un espacio para la innovación y la creación de la capacidad de contar historias con datos específicos de ER. HR Acuity está cambiando eso al crear una plataforma de ER que nunca ha existido y que no tiene competencia en el mercado actual. La plataforma HR Acuity proporciona un ecosistema completo para profesionales de ER, líderes y empleados a través de sus ofertas de productos. No solo son la única solución integral de ER en el mercado, sino que también fueron uno de los primeros en lanzar una solución de IA responsable dentro de su plataforma central, estableciendo el estándar para RRHH en su conjunto.
Por primera vez, ahora puedo dedicar más de mi energía a desarrollar la estrategia de ER en lugar de dedicar la mayor parte de mi energía a tareas administrativas que son agotadoras además de poco atractivas. La plataforma permite a los profesionales de ER proporcionar información a sus compañeros, líderes y empleados para mostrar el valor que ER aporta al lugar de trabajo. Todos hemos visto las historias de #MeToo además de otros titulares de prácticas laborales poco éticas a lo largo de los años. Desafortunadamente, esto no se ha traducido directamente en ofrecer recursos adicionales a nuestros departamentos de ER. En gran parte, creo que esto se debe a la incapacidad de los departamentos de ER para mostrar su valor debido a la naturaleza altamente reactiva que el trabajo solía tener. HR Acuity está cambiando eso además de mucho más.
ER es parte de la experiencia del empleado y eso es más importante que nunca. Desde paneles de control perspicaces y accionables, hasta el uso responsable de IA de vanguardia, HR Acuity está aquí para cambiar el panorama de ER para llevarlos a la mesa como verdaderos socios en el desarrollo de culturas laborales sostenibles y responsables. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Los paneles necesitan ser desarrollados aún más para permitir a los usuarios profundizar en los detalles, además de ofrecer paneles dirigidos a audiencias específicas (por ejemplo, paneles para Socios de Negocios de RRHH, líderes, varios COEs para ayudar a identificar oportunidades de asociación). Dicho esto, HR Acuity está programado para lanzar algunas de estas características dentro del próximo año y esto es extremadamente emocionante. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
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Gran sistema de gestión de casos
142 de 143 Reseñas totales para HR Acuity
Sentimiento General de la Reseña para HR Acuity
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I like the reminder function. Being able to have reminders set for myself about certain cases versus having to actually click into each case to see what I need to do next is helpful and saves me time. It's also very helpful in assisting the teams I assist in terms of organization of our conversations/notes. The ability to prioritize my cases and the ease of use is amazing. It's very easy to use for a beginner. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I dislike how the drop down for searching an employee by SSN disappears if you click on another screen, considering I am using multiple screens. I wish the list of employees would stay populated until I click the drop down to revert back up or until I exit out of the list. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El sistema se integra fácilmente con nuestro sistema HRIS, UKG. Es confidencial para reportar quejas de empleados, problemas de acoso o represalias, y es muy fácil de usar. Podemos generar informes y búsquedas para buscar tendencias y patrones comunes en toda nuestra organización con el fin de identificar necesidades de capacitación u otras acciones que deben abordarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es importante tomarse el tiempo para configurar los códigos de razón y otros ajustes para asegurarse de tener la complejidad que necesita (o no necesita) al implementar este sistema. Tiene la capacidad de ser tan complejo o no, así que tómese el tiempo al principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es muy fácil de usar y fácil de enseñar a otros. Hay muchas cosas que son personalizables para su empresa y la plataforma en general está realmente hecha para equipos de ER. Hay tantas características que son muy beneficiosas y fáciles de usar. Esta es una plataforma que estamos utilizando todos los días durante todo el día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces, HR Acuity realiza cambios y no siempre recibimos una capacitación/explicación sobre esos cambios antes de que ocurran, por lo que eso puede causar confusión. Dicho esto, es un problema tan menor y fácil de resolver. El equipo de servicio al cliente ha sido tan bueno y rápido para responder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Utilizar una plataforma de gestión de casos como HR Acuity para gestionar casos de Relaciones Laborales (ER) es la mejor solución para su organización y los profesionales de ER. Es fácil de usar, se configura fácilmente (y no necesita ser excesivamente personalizada para satisfacer sus necesidades), está llena de características que harán que sus procesos de ER sean efectivos y eficientes, y está diseñada y respaldada por un equipo de antiguos profesionales de ER. Y... las capacidades de generación de informes son superiores: la plataforma proporciona varios informes predefinidos, puede crear fácilmente los suyos propios y puede programar informes para que se envíen a las partes interesadas clave. Finalmente, HR Acuity se toma el tiempo para escuchar las necesidades de los clientes y resuelve creativamente los desafíos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay nada que no esté funcionando bien. Espero con interés las ideas de HR Acuity sobre cómo aprovechar la plataforma para mejorar la gestión del rendimiento, así como la evaluación comparativa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
It's easy to use and the steps are pretty intuitive. It's easy to customize as well. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
The analytics reports are not the best and a little hard to use. But I know they're working on that. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Es útil que la base de datos tenga opciones de clasificación detalladas para cada caso, como subcategorías y múltiples formas de listar información y documentos. Además, la función de búsqueda es completa y permite búsquedas detalladas de casos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Al intentar crear y organizar el Insight Analytics y crear informes, me encontré con un problema debido a la falta de opciones para reducir los casos incluidos en el informe. Estaba intentando hacer un informe solo sobre la subcategoría "Sesgo", pero no vi una opción para filtrar los casos incluidos en el informe más allá de las Categorías de Problemas principales. Nuestro equipo también ha tenido problemas para acceder a los casos, y la forma en que el sitio web está configurado actualmente no es completamente amigable para principiantes. Aprendí a usar HRA cuando comencé este trabajo en noviembre de 2023, y todavía hay aspectos de ello que encuentro confusos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Using this instrument made acuity quite simple. The pre-delivdered best practices were presented to enable very simple start configuration or setup. Using the instrument is simple and straightforward. The platform was designed for ER tracking rather than modified to fit. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Would like more contemporary integration choices, sometimes known as APIs. Though there is always space for improvement, reporting is strong. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I like how we can easily and clearly document information, communication, and the timining of when things happen so that our team can manage claims efficiently. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I do not like how emails appear when they are sent from HR Acuity cases. The feature to send out emails is convenient, but we find that some of our recipients ignore the emails as they do not look as our 'regular' emails do when we send them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Nuestra organización lanzó HR Acuity el año pasado y seguimos asombrados por cuánto un sistema de gestión de casos ha transformado la forma en que completamos las investigaciones administrativas. Nos encanta lo fácil que es configurarlo y los análisis de informes nos permiten compartir información con el liderazgo para mejorar nuestra cultura y fortalecer nuestra fuerza laboral. También toman en serio las sugerencias de los clientes y ya he visto muchas de nuestras sugerencias implementadas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
El informe fue un poco complicado de entender al principio, así que me alegra saber que una renovación de los informes está en el horizonte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
HR Acuity facilita la extracción de casos de nuestros diversos sitios de manera rápida y eficiente. Los informes son intuitivos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
HR Acuity está eliminando gradualmente la funcionalidad de la entrevista de salida y la entrevista posterior a la contratación. Esto es desafortunado, ya que utilizamos este servicio y lo vemos como una pieza clave en el panorama de las relaciones con los empleados. Tener más flexibilidad en lo que impulsa la salud de los casos también sería deseable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
