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Por RoboMQ
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56 Hire2Retire Reseñas

4.6 de 5
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Pros y Contras de Hire2Retire

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Hire2RetirePregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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TW
IT Operations Manager
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Hire2Retire ha ahorrado mucho tiempo y ha eliminado la oportunidad de error humano en la provisión y terminación de usuarios. El equipo de RoboMQ fue increíble durante nuestra fase de incorporación y continúa brindando un excelente servicio al cliente cada vez que queremos hacer un cambio o actualización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

Nada que desagradar aquí - ¡Ojalá hubiéramos encontrado esta solución antes! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Nos complace saber que Hire2Retire ha podido automatizar completamente la provisión de usuarios y las terminaciones de cuentas para usted. Gracias por elegir Hire2Retire y por compartir su experiencia. Tiene nuestro correo electrónico de soporte y mi número de teléfono por si tiene preguntas o sugerencias.

Esperamos continuar nuestra colaboración.

DB
Head of IT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

El equipo de RoboMQ está extremadamente enfocado en el cliente y dedicado al éxito de sus clientes. No hay un bloque de horas para la configuración inicial, estarán contigo hasta que estés satisfecho y siempre son flexibles con su tiempo. El producto ha sido un cambio radical para nuestra automatización del ciclo de vida de los empleados internos y continúa añadiendo características nuevas y relevantes. A esto se suma que los niveles de soporte y la respuesta son excelentes, con todos los problemas y consultas respondidos y resueltos muy rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

El producto está evolucionando continuamente y todo lo que he solicitado al equipo de producto ha sido entregado, así que al precio de H2R, realmente no tengo aspectos negativos. Es una solución a un precio muy razonable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Declan - ¡Gracias por tus amables palabras! Estamos comprometidos a evolucionar y mejorar continuamente nuestro producto para satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de comentarios y solicitudes. Agradecemos tu apoyo y esperamos seguir trabajando contigo.

Rodrigo N.
RN
Systems Administrator
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
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(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Hire2Retire es un gran producto ya que hace lo que necesitamos y más para futuros proyectos. Es esencial para nuestro proceso de incorporación/desincorporación y lo hace de manera elegante. El soporte al cliente es excelente y ayudan a integrar fácilmente la herramienta, ajustar la frecuencia de las sincronizaciones y la implementación en general. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

Requiere un poco de aprendizaje sobre cómo crear un flujo de trabajo, pero al final serás recompensado con la cantidad de características. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Rodrigo,

¡Gracias por tus comentarios! Entendemos que crear flujos de trabajo puede requerir algo de aprendizaje y estamos trabajando para suavizar la curva de aprendizaje, pero nos alegra saber que las características son gratificantes. Dado que has utilizado el producto a través de diferentes versiones, si tienes ideas o pensamientos sobre cómo mejorar el producto, siempre puedes contactarme si lo deseas.

Usuario verificado en Government Relations
AG
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Simple setup to integrate HRIS and IDP systems. Lots of customizations and easy to use interface. Support staff is great to work with during setup and very accomodating. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

Initial setup can be a bit daunting (HR to IDP data mapping) but support staff is extremely helpful in handholding. Some minor bugs were discovered during implementation but their product team was quick to address. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Estamos encantados de saber que Hire2Retire te ha ayudado a integrar tus sistemas HRIS e IDP, proporcionando una fuente de verdad para la información de los empleados. También estamos emocionados de apoyar tus esfuerzos en la automatización completa de la incorporación/desincorporación de empleados y la gestión de cuentas. Gracias por los comentarios sobre el mapeo inicial de datos de empleados, buscaremos formas de mejorar esta parte del proceso de incorporación.

AA
Systems Administrator
Empresa(> 1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Orgánico
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¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Lo que más me gusta de Hire2Retire es la plataforma fácil de usar que incluye herramientas e interfaces, que pueden simplificar el proceso de configuración y gestión de integraciones, incluso para usuarios sin amplia experiencia técnica. También, la flexibilidad que ofrece en cómo se maneja e intercambia la información entre sistemas. Se integra con los sistemas de RRHH y nómina existentes, asegura que todos los datos relevantes se contabilicen con precisión, reduciendo el riesgo de errores y la carga administrativa.

El equipo de soporte es excepcional, siempre están disponibles para ayudar a resolver cualquier problema en tiempo real. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

si la plataforma no es intuitiva o fácil de usar, podría representar un desafío para aquellos que no son expertos en tecnología. Siempre es un acto de equilibrio entre proporcionar herramientas completas y garantizar la facilidad de uso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Ade,

Gracias por resaltar los beneficios de Hire2Retire en la integración de ADP y Microsoft Entra para reducir errores y simplificar los procesos administrativos. Agradecemos tus comentarios sobre la importancia de la intuitividad para los usuarios no expertos en tecnología y lo tomaremos en cuenta para futuras mejoras. También transmitiré los comentarios sobre el soporte.

Gracias,

Ben

John M.
JM
IT Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Todavía estamos incorporando la herramienta, pero hasta ahora, nuestro equipo asignado ha sido muy comunicativo y ha trabajado con nosotros para ayudar con el despliegue en nuestro entorno. El proceso de integración e implementación ha sido fluido hasta ahora y las características son vastas. Hay mucho de lo que aprovechar, lo que en última instancia reducirá nuestra carga de trabajo internamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

Nada que informar en este momento. ¡Hasta ahora todo bien! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Gracias por compartir su experiencia positiva con nuestro equipo de incorporación. Nos esforzamos por proporcionar una excelente comunicación y apoyo durante todo el proceso de implementación. Es genial saber que la integración y la implementación han sido fluidas hasta ahora, y nos complace que encuentre las características ventajosas para reducir su carga de trabajo interna.

Moe H.
MH
Senior Manager, IT Operations
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
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¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Me gusta que su producto funcione tal como lo promocionan y que su equipo de soporte siempre esté al tanto de las cosas. La implementación fue muy fácil y el producto funcionó varias veces al día con pocos problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

Inicialmente no me gustó su compatibilidad con algunos de nuestros sistemas, pero con el tiempo construyeron muchas nuevas integraciones y ahora pueden trabajar con la mayoría de las cosas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Gracias por tus comentarios positivos. Nos alegra saber que la implementación fue fácil y que nuestro producto ha estado funcionando sin problemas con mínimas incidencias. Entendemos los desafíos iniciales de compatibilidad y hemos estado trabajando diligentemente para desarrollar nuevas integraciones y características para abordar esas preocupaciones.

AG
Desktop Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
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¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Gira nuestras cuentas y asigna grupos a través de nuestro sistema híbrido en conjunto con nuestro sistema de recursos humanos y experiencia de incorporación. También nos permite tener un acceso inmediato cortado en un solo lugar, controlado por un grupo, en lugar de rezagados, manteniendo las cosas seguras y en cumplimiento en todo momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

Puede ser un poco confuso de usar y, aunque es agradable tener granularidad para diferentes sistemas y variables y atributos específicos, requiere un poco de esfuerzo expandirlo fuera del alcance que probablemente sea el propósito principal de la adquisición para empezar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Nos alegra saber que Hire2Retire te está ayudando a gestionar tus cuentas y el control de acceso de manera eficiente. Entendemos que el sistema puede tener una curva de aprendizaje, y estamos trabajando continuamente para perfeccionar la experiencia del usuario y hacer que el producto sea más fácil de configurar y mantener. Gracias por compartir tus comentarios y si tienes más comentarios, siempre puedes contactar a Ben Smith (ben.smith@robomq.io) o support@robomq.io.

Usuario verificado en Legal Services
AL
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

Hire2Retire enabled us to connect our HRIS (BambooHR) to Microsoft Azure to automate new hire onboarding. When I new hire is added to BambooHR - within minutes they have a profile set up on Azure for us to begin getting their laptops ready. The feature to automate hiring emails is fantastic too, so new hire information (customized) is shared to IT, Managers, etc. We use the tool every day and it has made this much easier. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

The UI could be improved, and as a non-technical user it took some getting used to, but once I understood and started using the functionality it's fairly easy to update as processes change internally. It's not a dislike, but rather a tip for other users who may be in HR (vs. IT), to involve your IT team early and on every call. We made some errors early on in implementation by misunderstanding a few things (on our side) which slowed down implementation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Gracias por tus comentarios. También agradecemos tus opiniones sobre la interfaz de usuario y tenemos planes de centrarnos en simplificarla y mejorar nuestra documentación. Nos alegra saber que las funciones de automatización han sido beneficiosas para tu equipo y estén atentos a las nuevas y mejoradas características más adelante en el año.

JC
Automation Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Hire2Retire?

La automatización de los cambios de cuenta en el ciclo de vida de los empleados utilizando Hire2Retire ahorra a nuestra empresa tiempo y dinero que se gastarían en tareas monótonas de mantenimiento de cuentas. Desde la implementación de Hire2Retire, nuestros técnicos de soporte pasan más tiempo realizando trabajos más gratificantes que añaden valor en lugar de tareas repetitivas y aburridas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Hire2Retire?

La documentación a veces es insuficiente, pero lo que Hire2Retire carece en documentación, RoboMQ lo compensa con el mejor servicio al cliente con el que he tenido el placer de trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Respuesta de Benjamin Smith de Hire2Retire

Jay - Nos alegra saber que Hire2Retire ha podido ahorrar tiempo y dinero a su empresa al automatizar los cambios de cuenta en el ciclo de vida de los empleados. Agradecemos sus comentarios sobre la documentación y estamos trabajando para mejorar en esa área. Cualquier comentario adicional que tenga, por favor comuníquese con el equipo de Éxito del Cliente y trabajaremos con usted para mejorar aún más el producto.