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Alternativas de Halting Harassment Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Halting Harassment

AC
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Como sugiere el nombre Halting Harassment, me gusta mucho la idea de este software de que están proporcionando un buen ambiente de trabajo en los lugares donde se ha utilizado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

Todo está bien con el software tal como lo he utilizado, pero debo sugerir agregar más contenido de video, ya que la visualización ayuda mucho en el aprendizaje y la comprensión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Utilizo este software como parte de mi trabajo. Soy un profesional de recursos humanos en una empresa privada donde solía elaborar políticas para el bienestar y la igualdad de los empleados, por lo que este software me ayuda a crear políticas y tomar decisiones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Halting Harassment

¿Qué es Halting Harassment?

Halting Harassment® ofrece capacitación antiacoso interactiva, convincente y conforme para todos sus empleados y supervisores a través de su sistema de gestión de aprendizaje en línea. Creado por los abogados de Epstein Becker Green, esta solución de aprendizaje electrónico conforme a los 50 estados ayuda a los empleadores en jurisdicciones con requisitos de capacitación obligatorios, así como a aquellos en lugares sin ellos, a fomentar comportamientos que promuevan un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso, ya sea en persona o virtual.

Detalles Halting Harassment
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Descripción del Producto

Halting Harassment® ofrece capacitación antiacoso interactiva, convincente y conforme para todos sus empleados y supervisores a través de su sistema de gestión de aprendizaje en línea. Creado por los abogados de Epstein Becker Green, esta solución de aprendizaje electrónico conforme a los 50 estados ayuda a los empleadores en jurisdicciones con requisitos de capacitación obligatorios, así como a aquellos en lugares sin ellos, a fomentar comportamientos que promuevan un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso, ya sea en persona o virtual.


Detalles del vendedor
Año de fundación
1973
Ubicación de la sede
New York, NY
Twitter
@ebglaw
3,656 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
774 empleados en LinkedIn®

Reseñas Recientes de Halting Harassment

Sagar S.
SS
Sagar S.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Producto impresionante"
Usando este empleado puede obtener beneficios completos con respecto a quejas y cosas malas en cualquier organización.
Gautham C.
GC
Gautham C.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
3.5 de 5
"Reseña de Detener el Acoso"
Fácil de usar y diseño muy detallado en la página de inicio.
AR
Alan R.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
3.0 de 5
"Sorprendentemente fácil de usar"
El software está diseñado para atender a una organización. Sin embargo, es difícil monitorear los registros de finalización de la capacitación. El ...
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13 de 14 Reseñas totales para Halting Harassment

4.4 de 5
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Pros y Contras de Halting Harassment

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Kamal  M.
KM
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Sus contribuciones hacia la creación de la mejor organización para trabajar para los empleados. LMS asegura la capacitación obligatoria regular para los empleados, asegurando que la organización defina su política contra el acoso. Su serie de videos animados y cursos interactivos son la característica más apreciada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

Hay apenas alguno, pero una organización global como la nuestra debe aumentar su cobertura para más regiones, incluyendo Europa. Además, la organización tuvo dificultades para mantener un registro de finalización de la formación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

En el negocio de la hospitalidad con un gran número de empleados, es obligatorio proporcionar capacitación regular a los empleados sobre las leyes contra el acoso y las leyes de discriminación. El departamento de recursos humanos y el departamento legal solían organizar talleres para proporcionar capacitación, lo que impactaba directamente en los costos debido a los arreglos logísticos.

Después de involucrarse con las soluciones LMS de Halting Harassment, no solo proporcionó buen contenido actualizado para la capacitación, sino que su naturaleza rentable fue muy elogiada. Además, aumentó la confianza de los trabajadores. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MT
Agent
Leisure, Travel & Tourism
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Detener el acoso no puede proporcionar un servicio necesario que toda organización desea. No simplifica el trabajo. Incorporar contenido de video tiene mala calidad. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

Halting Harassment carece de flexibilidad cuando se trata de personalización y adaptabilidad para industrias y organizaciones. Sigue un enfoque de talla única que no satisface completamente las necesidades y problemas que enfrentan las empresas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Halting Harassment sirve como una herramienta en la lucha contra el acoso al proporcionar una plataforma algo segura para que los empleados informen sobre incidentes. Pero esto lleva tiempo y la productividad se ve afectada entre nuestras tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sri Ram P.
SP
Technical Content Dev Lead
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Una solución de aprendizaje electrónico interactivo para empleados para ayudarles a conocer y entender sus derechos contra el acoso, las políticas de cumplimiento y represalias. El módulo es fácil de usar e implementar en la ubicación del cliente. Es fácil de integrar con la política organizacional existente. Las características son excelentes. Se puede animar a los empleados a usarlo con frecuencia como un mandato de aprendizaje. El soporte al cliente es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

Esperando más aprendizaje intuitivo basado en escenarios en los futuros lanzamientos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Los empleados pueden conocer fácilmente qué es un rol de defensor y un espectador. Se sentirán privilegiados de alzar la voz contra las actividades de acoso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AR
UI Designer
Printing
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

El software está diseñado para atender a una organización. Sin embargo, es difícil monitorear los registros de finalización de la capacitación. El contenido no es encomiable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

La falta de una interfaz amigable para el usuario en Halting Harassment resulta en dificultades al navegar y utilizar. La ausencia de elementos y contenido atractivo hace que las sesiones de capacitación sean menos impactantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Halting Harassment resuelve el acoso laboral proporcionando capacitación y herramientas. Pero es muy costoso y no nos ha ayudado a prevenir conflictos ni a mantener una posición favorable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sasi P.
SP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Educar y concienciar donde los programas contra el acoso pueden educar a las personas sobre lo que constituye acoso y concienciar y promover el cambio de comportamiento.

La mejor herramienta de todas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

Las acusaciones falsas al implementar políticas a veces pueden resultar en acusaciones falsas, lo que puede perjudicar a personas inocentes y dañar reputaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

La seguridad y el bienestar reducen el comportamiento dañino y su impacto en los individuos. La salud mental y emocional también la productividad en el lugar de trabajo, por lo que abordarla puede conducir a un entorno laboral más eficiente y armonioso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JG
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Halt Harassment ayuda a crear un lugar de trabajo propicio e inclusivo donde los empleados pueden coexistir independientemente de su orientación sexual y no enfrentar abuso sexual. Ayuda a proporcionar capacitación y concienciación para fomentar un comportamiento apropiado y el cumplimiento en el lugar de trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

No tengo aversión porque están ofreciendo un servicio necesario que toda organización debería adoptar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Halt Harrasment está ayudando a resolver el problema del acoso en el trabajo basado en el sexo, la orientación sexual, entre otros factores. Ayuda a proporcionar capacitación para hacer cumplir el cumplimiento, aumentar la conciencia y contrarrestar el acoso en los lugares de trabajo. Hace del lugar de trabajo un entorno más propicio e inclusivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sagar S.
SS
Software Engineer
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Usando este empleado puede obtener beneficios completos con respecto a quejas y cosas malas en cualquier organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

La interfaz de usuario se puede mejorar y se necesita corregir errores, también mejorar las pruebas internas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Esto minimiza los casos de acoso en cualquier organización y esto debería usarse en todas partes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Gautham C.
GC
Brand Manager - Maggi Sauces
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Fácil de usar y diseño muy detallado en la página de inicio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

Más análisis en profundidad para un mejor recorrido del usuario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayudar a enseñar a los empleados de manera efectiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AK
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

He estado usando este software durante mucho tiempo, esto me ha ayudado a enriquecer mi conocimiento en términos de políticas de control de acoso. La idea de este software es excelente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

No es probable; cada software crece con el tiempo, sugiero si encuentro algún problema al usar este software en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Estoy persiguiendo mi carrera después de completar mis estudios de Recursos Humanos. Además, estoy realizando mis estudios con este software que me ayuda a adquirir conocimientos en el campo de la gestión del control del acoso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Shubham J.
SJ
Market Research Associate
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Halting Harassment?

Halting Harassment es una plataforma muy buena para aumentar la concienciación entre los empleados de la organización. Es informativa, útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Halting Harassment?

En general es bueno, el contenido puede ser más creativo, más interactivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Halting Harassment ¿Y cómo te beneficia eso?

Ayuda en la capacitación para la prevención del acoso de la empresa, lo cual es útil para crear conciencia entre los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.