Características de Forma
¿Cuáles son las funciones de Forma?
Plataforma
- Rendimiento
Características de la plataforma de administración de beneficios
- Portal de autoservicio
- Portal de autoservicio
Conceptos básicos de la plataforma
- Informes
- Interoperabilidad
- Rendimiento
Contenido de la plataforma
- Planificación de la inscripción
- Tablero de instrumentos
- Educación
- Gestión de registros de beneficios
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Movilidad
- Cumplimiento normativo
- Integración de operadores de terceros
Rendimiento de la plataforma
- Informes
- Monitoreo
Alternativas de Forma Mejor Valoradas
Categorías de Forma en G2
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Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 109 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 109 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Los revisores de 101 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 87% (Basado en 101 reseñas) | |
Internacionalización | Basado en 107 reseñas de Forma. Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. | 90% (Basado en 107 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. Esta función fue mencionada en 113 reseñas de Forma. | 92% (Basado en 113 reseñas) | |
Rendimiento | Basado en 131 reseñas de Forma. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 97% (Basado en 131 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 113 reseñas de Forma. | 95% (Basado en 113 reseñas) | |
Informes | Basado en 110 reseñas de Forma. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 93% (Basado en 110 reseñas) | |
Paneles | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. Esta función fue mencionada en 122 reseñas de Forma. | 96% (Basado en 122 reseñas) |
Características de la plataforma de administración de beneficios
Gestión de registros de beneficios | Basado en 120 reseñas de Forma. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | 94% (Basado en 120 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Basado en 103 reseñas de Forma. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. | 92% (Basado en 103 reseñas) |
Integración de operadores de terceros | Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 99 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 99 reseñas) | |
Gestión Documental | Según lo informado en 110 reseñas de Forma. Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. | 92% (Basado en 110 reseñas) | |
Declaraciones de compensación total | Según lo informado en 104 reseñas de Forma. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | 93% (Basado en 104 reseñas) | |
Portal de autoservicio | Según lo informado en 128 reseñas de Forma. Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. | 97% (Basado en 128 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Esta función fue mencionada en 97 reseñas de Forma. | 92% (Basado en 97 reseñas) | |
Acceso a beneficios móviles | Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. Esta función fue mencionada en 105 reseñas de Forma. | 93% (Basado en 105 reseñas) | |
Gestión de registros de beneficios | Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. Los revisores de 120 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 120 reseñas) | |
Planificación de la inscripción | Ver definición de la característica | Según lo informado en 103 reseñas de Forma. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. | 92% (Basado en 103 reseñas) |
Integración de operadores de terceros | Según lo informado en 99 reseñas de Forma. Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. | 90% (Basado en 99 reseñas) | |
Gestión Documental | Almacene y organice documentos de beneficios de incorporación, como I-9, W-4, W-9 y otros acuerdos de empleados. Los revisores de 110 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 92% (Basado en 110 reseñas) | |
Declaraciones de compensación total | Basado en 104 reseñas de Forma. Preparar declaraciones de compensación total ad-hoc e históricas para los empleados. Los empleados pueden acceder a los estados de cuenta para encontrar una visión completa de su compensación, incluidos beneficios, salarios y opciones sobre acciones. | 93% (Basado en 104 reseñas) | |
Portal de autoservicio | Permita que los empleados inicien sesión y revisen los detalles de las elecciones de su programa de beneficios para empleados las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y realicen cambios e inscríbanse en los beneficios según sea necesario. Los revisores de 128 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 97% (Basado en 128 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). Esta función fue mencionada en 97 reseñas de Forma. | 92% (Basado en 97 reseñas) | |
Paneles de beneficios | Una interfaz de usuario fácil de leer, a menudo de una sola página, en tiempo real, que muestra una presentación gráfica del estado actual y las tendencias históricas de los datos de beneficios para permitir que se tomen decisiones instantáneas e informadas de un vistazo. Esta función fue mencionada en 107 reseñas de Forma. | 97% (Basado en 107 reseñas) | |
Acceso a beneficios móviles | Basado en 105 reseñas de Forma. Proporcione acceso a la información de beneficios para empleados, incluidos números de identificación, deducibles, costos dentro y fuera de la red, y más. | 93% (Basado en 105 reseñas) | |
Integraciones / APIs | La plataforma puede integrarse con el software de recursos humanos y nómina para administrar los datos de los empleados, como nuevas contrataciones, perfiles generales, cambios salariales, deducciones de beneficios y terminaciones en un solo sistema de registro. Esta función fue mencionada en 88 reseñas de Forma. | 89% (Basado en 88 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Esta función fue mencionada en 91 reseñas de Forma. | 90% (Basado en 91 reseñas) | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Esta función fue mencionada en 97 reseñas de Forma. | 93% (Basado en 97 reseñas) |
Conceptos básicos de la plataforma
Informes | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 161 reseñas de Forma. | 93% (Basado en 161 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Esta función fue mencionada en 151 reseñas de Forma. | 93% (Basado en 151 reseñas) | |
Rendimiento | Según lo informado en 181 reseñas de Forma. Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | 96% (Basado en 181 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Planificación de la inscripción | Según lo informado en 152 reseñas de Forma. Facilitar la inscripción de los empleados en planes de seguro de salud durante la inscripción abierta y los períodos de inscripción especial. Realice cambios en los datos de beneficios en tiempo real. | 92% (Basado en 152 reseñas) | |
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen Los revisores de 178 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 96% (Basado en 178 reseñas) | |
Educación | Basado en 154 reseñas de Forma. Proporciona materiales educativos para ayudar a los empleados a tomar decisiones informadas sobre sus beneficios. | 92% (Basado en 154 reseñas) | |
Gestión de registros de beneficios | Basado en 168 reseñas de Forma. Rastree y administre la información de beneficios para empleados y la información de elegibilidad dentro de una base de datos centralizada. | 94% (Basado en 168 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 162 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 94% (Basado en 162 reseñas) | |
Cumplimiento normativo | Según lo informado en 147 reseñas de Forma. Garantice el cumplimiento de las regulaciones de beneficios federales y estatales, incluida la Ley Ómnibus de Reconciliación Consolidada (COBRA), la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) y la Ley de Portabilidad y Responsabilidad del Seguro Médico (HIPAA). | 93% (Basado en 147 reseñas) | |
Integración de operadores de terceros | Acceda a un mercado único de productos de beneficios proporcionados por operadores externos. Seleccione entre paquetes preconstruidos o personalice sus propios paquetes dentro del sistema para ofrecer a sus empleados. Los revisores de 146 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 146 reseñas) |
Rendimiento de la plataforma
Informes | Basado en 157 reseñas de Forma. Proporciona informes de rendimiento predefinidos o personalizables | 93% (Basado en 157 reseñas) | |
Monitoreo | Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones Esta función fue mencionada en 150 reseñas de Forma. | 92% (Basado en 150 reseñas) |
Analítica - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
Evaluación | La plataforma es capaz de medir el compromiso de los empleados a través de encuestas o de otro modo para determinar la eficacia de los beneficios Esta función fue mencionada en 92 reseñas de Forma. | 88% (Basado en 92 reseñas) | |
Análisis | Según lo informado en 94 reseñas de Forma. Todos los datos de comportamiento y autoinforme se pueden analizar para encontrar tendencias y patrones | 88% (Basado en 94 reseñas) |
Plataforma - Cuenta de gastos de estilo de vida (LSA)
Financiación | Basado en 93 reseñas de Forma. La cantidad de estipendio mensual proporcionado a los empleados se administra fácilmente | 91% (Basado en 93 reseñas) | |
Diversidad de mercados | Los servicios y actividades que pueden ser adquiridos por los fondos de LSA tienen una variedad de opciones para permitir comportamientos saludables Esta función fue mencionada en 91 reseñas de Forma. | 89% (Basado en 91 reseñas) | |
Personalización | Los servicios y actividades disponibles para que los empleados los compren se pueden personalizar según las necesidades o el uso de los empleados Los revisores de 89 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 88% (Basado en 89 reseñas) | |
Recompensa e incentivo | Según lo informado en 89 reseñas de Forma. Los comportamientos saludables pueden fomentarse y promoverse mediante el uso de recompensas e incentivos | 93% (Basado en 89 reseñas) |
Platform - Health Savings Account (HSA)
Evidencia | Según lo informado en 11 reseñas de Forma. La plataforma puede presentar evidencias para respaldar las reclamaciones de reembolso. | 97% (Basado en 11 reseñas) | |
Financiamiento | Según lo informado en 11 reseñas de Forma. La contribución al fondo HSA puede ser proporcionada tanto por el empleador como por los empleados. | 89% (Basado en 11 reseñas) | |
Reembolso | La plataforma es capaz de procesar el reembolso de reclamaciones y reembolsar gastos médicos basados en la aceptación. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Forma. | 95% (Basado en 11 reseñas) | |
Educación | Según lo informado en 11 reseñas de Forma. Hay materiales dentro de la plataforma que ayudan al usuario a darse cuenta de qué compras son elegibles para la compra usando HSA. | 88% (Basado en 11 reseñas) |
Data - Health Savings Account (HSA)
Historia | Puede rastrear el historial de gastos y contribuciones por parte del empleador y los empleados. Los revisores de 11 de Forma han proporcionado comentarios sobre esta función. | 91% (Basado en 11 reseñas) | |
Análisis | Basado en 11 reseñas de Forma. Puede analizar el uso de HSA de los empleados basado en los hábitos de compra y el uso de reclamaciones. | 89% (Basado en 11 reseñas) |
