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Alternativas de Fasthr.AI Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Fasthr.AI

Descripción general de Fasthr.AI

¿Qué es Fasthr.AI?

FastHR.ai es una empresa que tiene como objetivo revolucionar la forma en que se gestionan los procesos de recursos humanos aprovechando los últimos avances en Gen-AI y ML. La visión de la empresa es crear un mundo donde los profesionales de recursos humanos puedan centrarse en directivas de nivel superior, mientras que las tareas rutinarias son realizadas por máquinas de IA no supervisadas.

Detalles Fasthr.AI
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Descripción del Producto

FastHR.ai es una empresa que tiene como objetivo revolucionar la forma en que se gestionan los procesos de recursos humanos aprovechando los últimos avances en Gen-AI y ML. La visión de la empresa es crear un mundo donde los profesionales de recursos humanos puedan centrarse en directivas de nivel superior, mientras que las tareas rutinarias son realizadas por máquinas de IA no supervisadas.


Detalles del vendedor

Yash D.
YD
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Fasthr.AI

Ananya S.
AS
Ananya S.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"La mejor herramienta de evaluación disponible."
Su función de creación de pruebas personalizadas es increíble. Puedo personalizar la prueba según mis necesidades en 2 minutos y, además, compartir...
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1 Fasthr.AI Reseñas

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Ananya S.
AS
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Fuente de la revisión: Reseña Orgánica de Perfil de Usuario
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Fasthr.AI?

Su función de creación de pruebas personalizadas es increíble. Puedo personalizar la prueba según mis necesidades en 2 minutos y, además, compartirla con mi lista de candidatos de manera muy fluida. Las evaluaciones de las pruebas son tan rápidas y completas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Fasthr.AI?

Nada. No he encontrado ningún problema hasta ahora. El producto funciona sin problemas y definitivamente lo recomendaría a los recursos humanos como una herramienta de evaluación. Me ahorra mucho tiempo y ancho de banda. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Fasthr.AI ¿Y cómo te beneficia eso?

1. Es hora de contratar: los reclutadores pasan el 70% de su tiempo en tareas mundanas para buscar y filtrar talento.

2. Baja calidad de contratación: las soluciones actuales de pruebas objetivas carecen de la capacidad para medir las capacidades de desempeño laboral de un candidato, basadas en la experiencia laboral, rasgos de comportamiento, habilidades y parámetros cualitativos.

3. Alto costo de contratación: el 60% de los candidatos se pierde en el proceso debido a evaluaciones para llevar a casa largas, tediosas y aburridas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Fasthr.AI para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de Dayforce
Dayforce
4.1
(833)
Dayforce es una aplicación única basada en la nube para HCM.
2
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(758)
SeekOut es una herramienta amigable para reclutadores para encontrar candidatos pasivos con filtros de diversidad, información de contacto con un solo clic y exportaciones masivas fáciles.
3
Logo de Phenom Intelligent Talent Experience Platform
Phenom Intelligent Talent Experience Platform
4.3
(378)
Phenom Intelligent Talent Experience Platform es una solución SaaS para que las empresas encuentren talento fenomenal a través de experiencias digitales personalizadas que automatizan el complejo proceso de atraer, involucrar, cultivar y convertir candidatos calificados y ayuda a las empresas a ahorrar dinero y tiempo en la adquisición de talento.
4
Logo de Datapeople
Datapeople
4.4
(316)
Trabajar en equipo para redactar descripciones de trabajo que han demostrado atraer grupos de candidatos más calificados y diversos.
5
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.4
(290)
ActivTrak es una plataforma de inteligencia laboral nativa de la nube que transforma los datos de actividad laboral en información procesable para el monitoreo de empleados, la gestión de productividad y rendimiento, y capacidades de planificación de la fuerza laboral que ofrecen un ROI medible.
6
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(265)
Reduzca el tiempo, los esfuerzos y las molestias en su evaluación de habilidades previa al empleo. Las pruebas previas al empleo de Interview Mocha le brindan todo lo que necesita para reclutar mejor y más rápido.
7
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(263)
Una plataforma para empresas de personal y consultoría para gestionar Ventas, Reclutamiento y Recursos Humanos.
8
Logo de HireVue
HireVue
4.1
(252)
Plataforma de entrevistas digitales
9
Logo de Growthspace
Growthspace
4.8
(249)
La plataforma de dominio de habilidades de Growthspace está diseñada para gestionar y medir todos los programas de desarrollo de empleados de humano a humano, incluyendo coaching 1:1, mentoría y capacitación, mentoría interna, talleres y coaching de equipo. Proporciona a los profesionales de L&D máxima flexibilidad, precisión y eficiencia en el desarrollo de sus empleados y organizaciones y en impulsar resultados empresariales.
10
Logo de hireEZ
hireEZ
4.6
(248)
Fuente a 10 veces la velocidad con búsqueda booleana asistida en más de 30 plataformas, búsqueda de contactos robusta y abastecimiento de IA 24/7. Encuentra rápidamente el ajuste adecuado con perfiles de candidatos completos y análisis basados en datos recopilados de toda la web.
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