Alternativas de ExitLogics Mejor Valoradas
(457)
4.4 de 5
Visitar sitio web
Patrocinado
3 ExitLogics Reseñas
2.7 de 5
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Ocultar filtrosMás filtros
Los siguientes elementos son filtros y cambiarán los resultados mostrados una vez que sean seleccionados.
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
EP
Evan P.
Entrepreneur
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de ExitLogics?
El equipo de atención al cliente de Exit Logics es realmente increíble, y hacen todo lo posible para garantizar que sus clientes no tengan problemas y que el programa se utilice de manera eficiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de ExitLogics?
La interfaz y el rendimiento de ExitLogics es muy malo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
CB
Usuario verificado en Banking
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
UC
Usuario verificado en Civic & Social Organization
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
¿Qué es lo que más te gusta de ExitLogics?
It is helpful to have a software that can assist in effective and efficient exit interviews. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de ExitLogics?
The new software can take a few uses to get comfortable with. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay suficientes reseñas de ExitLogics para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Qualtrics Employee Experience
4.4
(457)
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
2
SurveySparrow
4.4
(2,012)
SurveySparrow está diseñado para permitir a los usuarios crear y compartir encuestas altamente atractivas, centradas en dispositivos móviles, que ofrecen una experiencia similar a un chat.
3
Pointerpro
4.5
(154)
Pointerpro es el único software para crear evaluaciones en línea y proporcionar automáticamente a los encuestados informes personalizados. Convierte tu experiencia en una herramienta que ofrece asesoramiento individualizado a gran escala.
4
intelliHR - Intelligent People Management
4.8
(89)
El único software de gestión de personas que necesitas para analizar datos, automatizar la administración y comprometer a tu gente. Explora intelliHR: la plataforma de gestión de personas basada en la nube, SaaS, centrada en el análisis.
5
People Element
4.7
(28)
People Element es una solución de plataforma basada en la nube para la experiencia y el compromiso de los empleados, diseñada para organizaciones pequeñas y medianas. Está diseñada para ayudar a gerentes y líderes a lograr un cambio organizacional significativo al guiarlos en las formas más efectivas de mejorar el compromiso, la retención y la productividad.
People Element funciona como una solución todo en uno para todo el ciclo de vida del empleado, permitiendo a los usuarios crear encuestas personalizadas o predefinidas a partir de plantillas para medir el bienestar de los empleados, la diversidad e inclusión, la efectividad de los gerentes, entre otros. La entrega de encuestas se puede realizar mediante SMS automatizados, correo electrónico o a través de llamadas salientes disponibles.
Se proporcionan conocimientos sobre áreas de oportunidad en tiempo real a través de una variedad de herramientas intuitivas que incluyen mapas de calor, análisis de sentimientos, puntos de referencia, tendencias y más. Todos los usuarios también reciben acceso completo a una biblioteca de recomendaciones integrada y planificación de acciones automatizada para ayudarlos a saber cómo tomar las acciones correctas sobre sus datos.
El soporte está disponible por teléfono, correo electrónico y en línea con documentación y tutoriales. Los clientes también tienen acceso a un gerente de experiencia dedicado sin costo adicional.
6
WorkStep
4.6
(24)
WorkStep es una plataforma de compromiso de empleados para la primera línea.
7
ExitPro
4.2
(13)
ExitPro incluye exactamente lo que necesitas para retener empleados. Con decenas de miles de horas de experiencia invertidas en realizar entrevistas de salida en docenas de países, ExitPro es el sistema de gestión de separaciones más efectivo y fácil de usar.
8
WebExit
3.8
(11)
WebExit es un sistema de gestión de entrevistas que proporciona un método para identificar los problemas y molestias que están causando la rotación de empleados en su organización.
9
ExitRight
4.1
(5)
Mejorar la retención de empleados a través de entrevistas de salida exhaustivas, puntos de referencia de rotación y análisis.
10
Illuminout
4.5
(1)
Captura datos más precisos con múltiples puntos de contacto, enfocados en determinar los verdaderos impulsores de la partida. Utiliza un cuestionario estructurado a medida para informar una entrevista personal más no estructurada con los seleccionados que se van. Ajusta las respuestas y recibe apoyo con todos los aspectos del proceso. Los datos de salida se muestran dinámicamente en formatos útiles, generando resultados accionables en toda la organización, así como para departamentos específicos y gerentes de línea. Con seguimiento histórico y vistas rápidas a tu alcance, identifica problemas a medida que surgen para ayudar a construir una cultura que involucre a los empleados y les permita prosperar.
Categorías de ExitLogics en G2
