Top 10 Alternativas y Competidores de ExitLogics

10 Principales alternativas a ExitLogics recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Qualtrics Employee Experience
Por Qualtrics
(457)4.4 de 5
Qualtrics Employee Experience proporciona herramientas de encuestas para empleados y características de retroalimentación 360 que te permiten medir el compromiso en tiempo real.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
Obtener un presupuesto
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#2

SurveySparrow
Por SurveySparrow Inc.
(2,012)4.4 de 5
SurveySparrow está diseñado para permitir a los usuarios crear y compartir encuestas altamente atractivas, centradas en dispositivos móviles, que ofrecen una experiencia similar a un chat.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#3

Pointerpro
Por Pointerpro
(154)4.5 de 5
Pointerpro es el único software para crear evaluaciones en línea y proporcionar automáticamente a los encuestados informes personalizados. Convierte tu experiencia en una herramienta que ofrece asesoramiento individualizado a gran escala.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#4

intelliHR - Intelligent People Management
Por intelliHR
(89)4.8 de 5
El único software de gestión de personas que necesitas para analizar datos, automatizar la administración y comprometer a tu gente. Explora intelliHR: la plataforma de gestión de personas basada en la nube, SaaS, centrada en el análisis.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#5

People Element
Por People Element
(28)4.7 de 5
People Element es una solución de plataforma basada en la nube para la experiencia y el compromiso de los empleados, diseñada para organizaciones pequeñas y medianas. Está diseñada para ayudar a gerentes y líderes a lograr un cambio organizacional significativo al guiarlos en las formas más efectivas de mejorar el compromiso, la retención y la productividad. People Element funciona como una solución todo en uno para todo el ciclo de vida del empleado, permitiendo a los usuarios crear encuestas personalizadas o predefinidas a partir de plantillas para medir el bienestar de los empleados, la diversidad e inclusión, la efectividad de los gerentes, entre otros. La entrega de encuestas se puede realizar mediante SMS automatizados, correo electrónico o a través de llamadas salientes disponibles. Se proporcionan conocimientos sobre áreas de oportunidad en tiempo real a través de una variedad de herramientas intuitivas que incluyen mapas de calor, análisis de sentimientos, puntos de referencia, tendencias y más. Todos los usuarios también reciben acceso completo a una biblioteca de recomendaciones integrada y planificación de acciones automatizada para ayudarlos a saber cómo tomar las acciones correctas sobre sus datos. El soporte está disponible por teléfono, correo electrónico y en línea con documentación y tutoriales. Los clientes también tienen acceso a un gerente de experiencia dedicado sin costo adicional.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
Obtener un presupuesto
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#6

WorkStep
Por WorkStep
(24)4.6 de 5
WorkStep es una plataforma de compromiso de empleados para la primera línea.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#7

ExitPro
Por Retensa
(13)4.2 de 5
ExitPro incluye exactamente lo que necesitas para retener empleados. Con decenas de miles de horas de experiencia invertidas en realizar entrevistas de salida en docenas de países, ExitPro es el sistema de gestión de separaciones más efectivo y fácil de usar.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#8

WebExit
Por Nobscot
(11)3.8 de 5
WebExit es un sistema de gestión de entrevistas que proporciona un método para identificar los problemas y molestias que están causando la rotación de empleados en su organización.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#9

ExitRight
Por HSD Metrics
(5)4.1 de 5
Mejorar la retención de empleados a través de entrevistas de salida exhaustivas, puntos de referencia de rotación y análisis.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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#10

Illuminout
Por Illuminout
(1)4.5 de 5
Captura datos más precisos con múltiples puntos de contacto, enfocados en determinar los verdaderos impulsores de la partida. Utiliza un cuestionario estructurado a medida para informar una entrevista personal más no estructurada con los seleccionados que se van. Ajusta las respuestas y recibe apoyo con todos los aspectos del proceso. Los datos de salida se muestran dinámicamente en formatos útiles, generando resultados accionables en toda la organización, así como para departamentos específicos y gerentes de línea. Con seguimiento histórico y vistas rápidas a tu alcance, identifica problemas a medida que surgen para ayudar a construir una cultura que involucre a los empleados y les permita prosperar.
Categorías en común con ExitLogics:
• Gestión de Entrevistas de Salida
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