Características de Evalgator
¿Cuáles son las funciones de Evalgator?
Plataforma
- Personalización
- API de integración
- Internacionalización
- Administración de usuarios, roles y accesos
- Rendimiento
- Movilidad
- Informes
- Paneles
Contenido de la plataforma
- Biblioteca de contenido
- Evaluación
- Portal
Funcionalidad adicional de la plataforma
- Movilidad
- Mensajería
- Pago
- Integraciones
Alternativas de Evalgator Mejor Valoradas
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Plataforma
Personalización | Permite a los administradores personalizar para adaptarse a sus procesos únicos. Incluye la capacidad de crear objetos, campos, reglas, cálculos y vistas personalizados. Los revisores de 16 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 16 reseñas) | |
API de integración | Interfaz de programación de aplicaciones - Especificación de cómo la aplicación se comunica con otro software. Las API suelen permitir la integración de datos, lógica, objetos, etc. con otras aplicaciones de software. Esta función fue mencionada en 14 reseñas de Evalgator. | 75% (Basado en 14 reseñas) | |
Internacionalización | Permite a los usuarios ver y realizar transacciones comerciales con el mismo contenido en varios idiomas y monedas. Los revisores de 14 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 74% (Basado en 14 reseñas) | |
Administración de usuarios, roles y accesos | Basado en 15 reseñas de Evalgator. Conceda acceso para seleccionar datos, entidades, objetos, etc. en función de los usuarios, el rol de usuario, los grupos, etc. | 86% (Basado en 15 reseñas) | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 15 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 90% (Basado en 15 reseñas) | |
Movilidad | Basado en 15 reseñas de Evalgator. Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | 91% (Basado en 15 reseñas) | |
Informes | Basado en 15 reseñas de Evalgator. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 90% (Basado en 15 reseñas) | |
Paneles | Basado en 15 reseñas de Evalgator. Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | 91% (Basado en 15 reseñas) |
Abastecimiento
Abastecimiento social | Permite al usuario compartir ofertas de trabajo en los canales sociales. | No hay suficientes datos disponibles | |
Oferta de empleo | Publica ofertas de trabajo en bolsas de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Métricas de abastecimiento de candidatos | Informes donde los solicitantes están encontrando listados de trabajo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Búsqueda de candidatos | Busca candidatos calificados mediante la integración con sitios de carrera. | No hay suficientes datos disponibles | |
Configuración de la página de carrera | Configura la página de carrera de marca para el sitio web de los usuarios. | No hay suficientes datos disponibles |
Gestión de candidatos
Paneles | Crea paneles para realizar un seguimiento de información como puestos vacantes, personal actual y canalización de reclutamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Creación de flujos de trabajo | Permite la creación de flujos de trabajo de reclutamiento personalizados. | No hay suficientes datos disponibles | |
Seguimiento de procesos de contratación | Realiza un seguimiento de un puesto de candidatos en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Programación | Se integra con calendarios y permite la programación de pantallas de teléfonos y entrevistas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Gestión de datos del solicitante | Almacena datos de candidatos a los que pueden acceder varias personas de un equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Evaluaciones de candidatos | Permite a los usuarios compartir comentarios sobre los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Análisis automatizado de currículums | Analiza los currículums y los datos de los solicitantes en función de las preferencias seleccionadas por el usuario. | No hay suficientes datos disponibles | |
Estatus de cara a candidatos | Permite a los candidatos ver dónde se encuentran en el proceso de contratación. | No hay suficientes datos disponibles |
Conceptos básicos de la plataforma
Integraciones | Proporcionar integraciones con soluciones ATS. | No hay suficientes datos disponibles | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. | No hay suficientes datos disponibles | |
Rendimiento | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Analytics | Basado en 12 reseñas de Evalgator. Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. | 81% (Basado en 12 reseñas) | |
Interoperabilidad | Se conecta a sistemas y aplicaciones externos según sea necesario para completar los flujos de trabajo del equipo. Los revisores de 11 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 68% (Basado en 11 reseñas) | |
Automatización | Automatiza algunas o todas las tareas relacionadas con la operación. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Evalgator. | 78% (Basado en 12 reseñas) |
Contenido de la plataforma
Uso compartido de archivos | Proporciona opciones sólidas de uso compartido para la comunicación con las partes interesadas internas y externas. | No hay suficientes datos disponibles | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios una biblioteca predefinida de contenido utilizable. | No hay suficientes datos disponibles | |
Personalización | Solución personalizable para que los administradores puedan ajustar el contenido a la industria, posición, etc. | No hay suficientes datos disponibles | |
Cribado técnico | Herramientas que seleccionan a los candidatos para las habilidades técnicas, incluidas múltiples opciones de lenguaje de codificación y diferentes niveles de dificultad. | No hay suficientes datos disponibles | |
Desarrollo de codificación | Portal proporciona a los programadores lecciones de habilidades de codificación, desafíos y juegos para desarrollar sus habilidades y promover su experiencia a las empresas que buscan contratar. | No hay suficientes datos disponibles | |
Informes | Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Selección de candidatos | Herramientas que evalúan a los candidatos por aptitud, personalidad y habilidades esenciales relacionadas con el trabajo y el trabajo. Los revisores de 12 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 89% (Basado en 12 reseñas) | |
Biblioteca de contenido | Proporciona a los usuarios un contenido utilizable personalizable en función de la industria, la posición y la cultura de la empresa, y más. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Evalgator. | 76% (Basado en 13 reseñas) | |
Evaluación | Proporciona informes detallados con opciones de filtro para ordenar, comparar y analizar los resultados de los candidatos. Esta función fue mencionada en 13 reseñas de Evalgator. | 90% (Basado en 13 reseñas) | |
Portal | El portal permite a los empleadores y candidatos iniciar sesión en el sistema y ver los resultados de la evaluación. Los revisores de 13 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 81% (Basado en 13 reseñas) | |
Inteligencia Emocional | Basado en 11 reseñas de Evalgator. Utiliza la inteligencia emocional para informar preguntas y evaluar qué tan bien encaja un candidato dentro de un equipo o rol. | 74% (Basado en 11 reseñas) | |
Razonamiento lógico | Basado en 12 reseñas de Evalgator. Contiene preguntas diseñadas para evaluar el razonamiento lógico o las habilidades de resolución de problemas. | 78% (Basado en 12 reseñas) | |
Los Cinco Grandes | Basa las preguntas en los rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes" para ver qué tan bien encaja un candidato en un rol. Esta función fue mencionada en 10 reseñas de Evalgator. | 73% (Basado en 10 reseñas) | |
Psicométrico | Contiene pruebas con preguntas psicométricas que evalúan a los candidatos en función de cómo la personalidad y aptitud de un candidato les permite desempeñar el papel. Los revisores de 11 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 77% (Basado en 11 reseñas) |
Funcionalidad adicional de la plataforma
Tablero de instrumentos | Tiene un panel centralizado para que los usuarios interactúen. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Mensajería | Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. | No hay suficientes datos disponibles | |
Pruebas de habilidades blandas | Pruebas adicionales de candidatos para inteligencia emocional, habilidades de liderazgo y comunicación, y comportamiento. | No hay suficientes datos disponibles | |
Herramientas adicionales | Proporciona herramientas adicionales que incluyen la marca de la empresa, la búsqueda de talento, las entrevistas en línea y las soluciones de experiencia del candidato. | No hay suficientes datos disponibles | |
Movilidad | Es accesible desde un dispositivo móvil y por los usuarios en movimiento. Los revisores de 14 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 82% (Basado en 14 reseñas) | |
Mensajería | Según lo informado en 14 reseñas de Evalgator. Contiene capacidades de mensajería en la aplicación. | 82% (Basado en 14 reseñas) | |
Pago | Contiene capacidades integradas de procesamiento de pagos o se integra con el software de procesamiento de pagos. Los revisores de 13 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 13 reseñas) | |
Integraciones | Basado en 13 reseñas de Evalgator. Proporciona integraciones con el software del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS). | 78% (Basado en 13 reseñas) | |
Video Entrevista | Contiene una función de evaluación / grabación de video para que los usuarios respondan preguntas con franqueza. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Evalgator. | 69% (Basado en 12 reseñas) | |
Simulación | Proporciona una simulación utilizando métodos digitales o de realidad virtual para evaluar cómo un empleado potencial realiza tareas en tiempo real. Esta función fue mencionada en 11 reseñas de Evalgator. | 68% (Basado en 11 reseñas) |
Rendimiento de la plataforma
Uptime | Está constantemente disponible (tiempo de actividad) y permite a los usuarios completar tareas de manera confiable. Los revisores de 12 de Evalgator han proporcionado comentarios sobre esta función. | 86% (Basado en 12 reseñas) | |
Analytics | Proporciona herramientas de análisis que revelan métricas empresariales importantes y realizan un seguimiento del progreso. Esta función fue mencionada en 12 reseñas de Evalgator. | 74% (Basado en 12 reseñas) | |
Monitoreo | Basado en 12 reseñas de Evalgator. Contiene capacidades de supervisión del rendimiento de las aplicaciones. | 79% (Basado en 12 reseñas) |
