Reseñas y detalles del producto de eRecruiter

1) todas las aplicaciones en un solo lugar

2) seguridad del almacenamiento de datos

3) fácil segregación de aplicaciones y orden

4) contacto rápido y fácil con los candidatos

5) posibilidad de análisis de datos e informes Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

1) no hay nada que no me guste

2) tal vez un día introducirán la opción: café automático para todos los candidatos ;-) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

eRecruiter es una excelente herramienta para gestionar procesos de reclutamiento. De manera sencilla e intuitiva, proporciona un almacenamiento seguro de los datos de los candidatos, sus evaluaciones, comunicación con ellos, así como compartir notas con otros miembros del equipo de reclutamiento. Herramienta útil especialmente para empresas con una estructura dispersa y muchas personas responsables del reclutamiento, es un lugar confiable para gestionar aplicaciones, marcar etapas de reclutamiento, descargar informes. Valoramos esta herramienta principalmente por su intuición y simplicidad de uso: de manera rápida y fácil podemos encontrar al candidato. Ayuda a organizar la información sobre los candidatos y también ahorra nuestro tiempo, gracias a muchas funciones de filtrado de información seleccionada y marcación de etapas individuales del reclutamiento. La colaboración con el asesor es un placer: rápida y profesional. Sabemos que siempre obtendremos ayuda y consejos útiles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay comentarios ni objeciones al sistema eRecruiter. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

eRecruiter es la mejor herramienta para gestionar el proceso de reclutamiento con la que he trabajado hasta ahora. Su uso es intuitivo y las funcionalidades facilitan enormemente los procesos de reclutamiento, desde la publicación del anuncio, pasando por el trabajo continuo con las aplicaciones, hasta la retroalimentación para los candidatos. Lo importante es que es una herramienta fácil de usar no solo para mí, sino también para todos los gerentes de contratación, que a menudo no están tan familiarizados con los sistemas de reclutamiento como yo.

El apoyo del asesor de eRecruitment Solutions también es invaluable; sé que siempre puedo contar con él, y las orientaciones que recibiré serán proporcionadas de manera constructiva y rápida. Gracias por eso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay tales elementos, todo está en orden. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El sistema eRecruiter nos proporciona un servicio completo del proceso de reclutamiento. Merece elogio la interfaz clara, que nos facilita el trabajo con consentimientos y cláusulas, lo que nos facilita el cumplimiento con el RGPD. El sistema permite configurar el tiempo de procesamiento de datos, de acuerdo con la cláusula cargada. El sistema también nos ofrece una solución para gestionar el programa de recomendaciones pagadas de empleados, lo que nos ha permitido simplificar y optimizar este proceso. El apoyo al cliente es muy grande, siempre podemos contar con ayuda, nuestras observaciones son escuchadas con atención, y si es posible, también se implementan cambios y mejoras en el propio sistema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta mucho usar eRecruiter, sin embargo, una gran dificultad es el reporte de Candidatos pasivos, con los que nos contactamos, pero no tenemos su CV, el sistema no permite gestionar estos contactos de manera sencilla, por lo que puede ser un poco menos útil para las empresas que se basan principalmente en la búsqueda directa. Es una herramienta que cumple muy bien su función en las contrataciones internas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Process automation. system helps me to remember about a proper communication with all parties involved. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I don't find any negative sides of the syste. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Un sistema de selección de candidatos que está muy bien desarrollado, y el servicio de eRecruiter y el asesor del cliente siempre están listos para ayudar y abiertos a introducir mejoras. Ya no me imagino la contratación sin eRecruiter: una base de datos de candidatos organizada, formularios de reclutamiento, seguridad GDPR, posibilidad de publicar anuncios de trabajo, comunicación con los candidatos y muchas otras funciones útiles que utilizamos. Y para los profesionales de recursos humanos más exigentes, un conjunto de complementos y aplicaciones externas disponibles en el Marketplace. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sin comentarios. Todo está bien. No tengo ninguna objeción. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo más útil de eRecruiter es que es una plataforma muy intuitiva y tiene muchas opciones que hacen que las entrevistas sean más rápidas y fáciles en el uso diario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo nada que no me guste de eRecruiter, recomiendo encarecidamente esta plataforma y la uso todos los días. Es rápida y fácil y hace que la experiencia de las entrevistas sea mejor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

eRecruiter realmente hace que todo el proceso de reclutamiento sea mucho más fluido y rápido. La plataforma es excepcionalmente rápida e intuitiva. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Su interfaz de usuario carece de aspectos. Hay fallos y tiempos de carga lentos que son frustrantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Reducción de los costes que conlleva la selección y reclutamiento del personal, puesto que así es más rápido y efectivo. Además permite realizar la evaluación de las competencias de cada candidato de forma más efectiva Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Quizás al principio puede costar un poco acostumbrarse, ya que no se todavía un proceso de selección normalizado, pero poco a poco pienso que se irá imponiendo con respecto a los métodos habituales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

fact that this system is intuitive and easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

maybe not dislike but it would be useufl to have the ability to make raports depending on job level (not only department and location) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.