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Alternativas de Enboarder Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de Enboarder

Yu-Ann C.
YC
People & Culture Manager
Information Technology and Services
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

La usabilidad, la configuración es intuitiva y directa una vez que le has cogido el truco. El producto se centra mucho en ofrecer una alta experiencia para los empleados. Por último, pero no menos importante, la tasa de respuesta del equipo de éxito del cliente de Enboarder ha sido increíble, lo que contribuye a la experiencia general impresionante que se ofrece. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

Nada se me ocurre. Pero, como se requieren 40 caracteres, Enboarder no es el producto más barato en el mercado, pero aún debería ser fácil de vender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Creando una experiencia fuera de este mundo para nuestros nuevos empleados, involucrándolos en el camino, compartiendo información y automatizando el trabajo administrativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Enboarder

¿Qué es Enboarder?

Enboarder crea mejores conexiones humanas en su organización, invitando al compromiso y construyendo alineación a lo largo de cada paso de la experiencia del empleado, desde la incorporación hasta el aprendizaje y desarrollo, la gestión del rendimiento, el crecimiento profesional, el cambio organizacional y cada momento e hito en el camino. Enboarder elimina el ruido de las comunicaciones diarias y eleva las cosas que más importan en su organización con recordatorios interactivos y accionables que impulsan el comportamiento, generan alegría y nutren su cultura de conexión y pertenencia.

Detalles Enboarder
Idiomas admitidos
Bulgarian, Czech, Danish, German, English, Finnish, French, Hindi, Hungarian, Italian, Japanese, Korean, Malay, Dutch, Norwegian, Polish, Portuguese, Romanian, Russian, Slovak, Spanish, Swedish, Thai, Turkish, Vietnamese, Chinese (Simplified), Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Enboarder es una empresa de tecnología que trabaja para ayudar a los empleadores a crear experiencias de incorporación atractivas para los empleados.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

La tecnología tradicional de recursos humanos todo en uno se centra en la eficiencia, careciendo de la innovación para construir experiencias atractivas para los empleados. Enboarder reconoce que la clave para el compromiso son las experiencias informativas e interactivas de baja fricción. En lugar de abrumar a las nuevas personas con portales llenos de documentos de políticas y PDFs, o forzar a las personas a recordar iniciar sesión solo para completar tareas simples, o tener que descargar y actualizar una aplicación para integrarse, Enboarder es verdaderamente sin fricciones. Notificaciones por correo electrónico o SMS, contenido basado en la web, sin inicios de sesión, sin portales, sin aplicaciones de las que preocuparse. Enboarder también reconoce la parte clave que juegan los gerentes en la experiencia del empleado, y ha sido diseñado para asegurar que los gerentes ocupados también se involucren con la incorporación de sus nuevas contrataciones, ya sea a través de recordatorios oportunos o proporcionando a los gerentes entrenamiento y consejos de mejores prácticas a lo largo del proceso.


Detalles del vendedor
Vendedor
Enboarder
Año de fundación
2015
Ubicación de la sede
Austin, Texas
Twitter
@Enboarder
510 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
103 empleados en LinkedIn®

Isaac L.
IL
Resumen proporcionado por:
Enboarder | Changing Onboarding for Good

Reseñas Recientes de Enboarder

Matshidiso K.
MK
Matshidiso K.Mediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Hasta ahora ha sido una herramienta increíble para nosotros y los candidatos."
Es lo suficientemente simple y muy intuitivo. Hay tantas otras cosas que necesitan que tengamos más tiempo dedicado para arreglar algunos de los fl...
CD
Cheralee D.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"El mejor gestor de experiencias impulsado por contenido que es increíblemente fácil de usar."
Fácil de usar Funcionalidad Interfaz de usuario Experiencia del usuario Soporte e innovación del equipo de Enboarder Rápido de implementa...
Usuario verificado
A
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Making moments that matter, easy."
It's been great at creating, automating and standardising onboarding experiences for new hires, teams and managers whilst also reducing People Serv...
Insignia de seguridad
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Contenido Multimedia de Enboarder

Demo Enboarder - Revolutionary Human-Centric Journey Builder
No more painful HR systems. Create, launch, measure and optimize on the fly.
Demo Enboarder - Deliver Engaging Content in a Consumer-like Experience
Cut through the noise by delivering your people highly-personalized, timely, and bite-sized content - delivered on the communication channel of their choice.
Demo Enboarder - Orchestrate and Connect All Stakeholders Involved
Make the connections that make things happen and help everyone play their part at the right time. No confusion, no overwhelm - just action
Demo Enboarder - Deliver Personalized, Engaging Content that WOWs!
Send one-to-one experiences and beautiful content that get your people engaged and excited.
Demo Enboarder - Coach Managers with Timely Nudges
Empower your managers to nail their part with subtle nudges and real-time coaching.
Demo Enboarder - Help Your People Track Their Journey and Tasks
Allow employees and managers to see their journey and tasks in one easy to check place with none of the downsides of apps and portals.
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¿Has utilizado Enboarder antes?

61 de 62 Reseñas totales para Enboarder

4.8 de 5
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Pros y Contras de Enboarder

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para EnboarderPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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ET
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Me encanta lo personalizable y rápido que es agregar o eliminar pasos según sea necesario. Es intuitivo de usar y crea una experiencia de usuario fantástica. Ahora lo estamos utilizando también para dar la bienvenida a los padres que han estado de permiso parental y apoyarlos en esta desafiante transición. El contenido de ejemplo también es realmente útil como punto de partida y para proporcionar ideas sobre cómo puedes establecer un flujo de trabajo.

Tampoco puedo esperar por las tarjetas de Personas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

Sería genial si pudiera almacenar información para los compañeros, de modo que cuando un gerente elija un compañero no necesite ingresar el correo electrónico y el nombre, simplemente aparezca si se ha utilizado antes. O si esto pudiera extraerse de alguna manera de la herramienta HRIS. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

La automatización alivia el tiempo administrativo necesario. También envía recordatorios a los gerentes, nuevos integrantes y compañeros cuando es necesario, en lugar de que sea un proceso manual. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CD
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Fácil de usar

Funcionalidad

Interfaz de usuario

Experiencia del usuario

Soporte e innovación del equipo de Enboarder

Rápido de implementar

De clase mundial Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

sería útil si tuviera sus propias capacidades de firma electrónica

sería útil si pudiera usar uno de dos campos como campo clave dependiendo de la lógica

a veces, si quiero cambiar el orden de las opciones de elección múltiple, todas tienen que ser eliminadas y añadidas nuevamente en el orden - una función de ordenación sería beneficiosa para campos con más de 100 opciones Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

haciendo que nuestro proceso de incorporación sea fluido, sin papel, atractivo y profesional. un portal único para revisar a todos los empleados que están siendo incorporados. mejorando la preparación que las operaciones necesitan hacer para el nuevo empleado desde el gerente de línea, los equipos y los requisitos de TI. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
AF
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

It's been great at creating, automating and standardising onboarding experiences for new hires, teams and managers whilst also reducing People Service time spent on administrative tasks and provides more meaningful experiences to new hires. The logics in the workflows have been amazing, I think this is the best feature in my experience Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

The reporting feature could be improved by having more filters or views, but that is something you can manually do if you need a specific view so it isn't that much of an issue. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Automating Preboarding touch points with managers & buddies (7/30/90)

Informed Managers of what is expected of them, and how to set their new hires up for success

Automated the probation reminder process

Applying logics to ensure only relevant information & tasks are sent out

Insights into onboarding experience for new hires and managers and metrics for engagement and probation

Reduced People Service time spent on administrative tasks and reminders providing time for more high value/impact work Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Liz N.
LN
Associate Manager, HR Talent and Technology
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Realmente ayuda a conectar e involucrar a los nuevos empleados con la organización y nuestra cultura antes de su primer día. Realmente ayuda a los gerentes (especialmente a los nuevos gerentes) a integrar mejor a los nuevos empleados. Una de las mejores cosas es que es muy personalizable según las necesidades de tu negocio. Hay plantillas para ayudarte a comenzar, pero es un sistema muy flexible. Lo que distingue a Enboarder de otros sistemas de incorporación es que realmente se centra en la experiencia de incorporación del nuevo empleado en lugar de la incorporación tradicional de solo completar formularios. Además, nuestro gerente de éxito del cliente ha sido realmente genial y servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

Hay algunas sutilezas al configurar las cosas, que aprendes al experimentar en el sistema. Tampoco me gusta que cuando añadieron una nueva función, hubo un costo adicional para implementar esa función, que siento que debería haber estado incluida en el precio ya costoso de nuestro contrato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Proporciona a los nuevos empleados una experiencia de incorporación mucho mejor y más conectada. Los nuevos empleados comienzan sintiéndose ya parte del equipo. Hemos recibido muchos comentarios positivos de nuestros nuevos empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Luxury Goods & Jewelry
EL
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Enboarder allows you to build a complete onboarding experience very fast and intuitively. You already have a good base in just a few hours of experimenting.

However, the tool is complete; although you can build something simple fast, you can also dig deeper, build more complex interactions, and create integrations with other tools used by your company. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

This tool is made to be as simple and intuitive as possible. This is great, but it also means that if you want to build a complex layout for your pages, it is sometimes not possible. (no CSS integration yet prevents you from setting the pages exactly how you want) Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Make the onboarding experience more interactive and more personal for new joiners. It is a newcomer's first contact with a company, and setting a good example is crucial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Matshidiso K.
MK
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Es lo suficientemente simple y muy intuitivo. Hay tantas otras cosas que necesitan que tengamos más tiempo dedicado para arreglar algunos de los flujos de trabajo y añadir más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

Debe haber una mejor manera de comunicarse con los clientes cuando Enboarder realiza algunos cambios internos. Algunos de estos cambios a veces afectan a los sistemas que se han integrado a la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Comunicación con nuestros candidatos. Enboader nos ayuda a mantenerlos actualizados con lo que está sucediendo en SMG. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CE
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Realmente disfruté la capacidad de crear encuestas y plantillas de comunicación, mientras tenía un gran soporte al usuario durante todo el uso de la plataforma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

La automatización es una forma relativamente nueva de comunicarse con nuestros candidatos, por lo que tener la capacidad de trabajar hacia adelante/atrás desde una fecha clave del proyecto fue a veces un poco confuso. Sería genial poder elegir una fecha en el calendario en lugar de tener que contar manualmente desde la fecha clave todo el tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Comunicación automatizada para candidatos que se unen en diferentes momentos/fases de nuestro programa Keep in Touch. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Marjorie Ann R.
MR
Onboarding Associate
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Enboarder nos permite digitalizar el proceso manual, especialmente con el envío de notificaciones o instrucciones. En mi empresa, realmente maximizamos el uso de Enboarder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

Por supuesto, todas las plataformas tienen sus propias limitaciones. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Enboarder nos permite digitalizar el proceso manual, especialmente con el envío de notificaciones o instrucciones. En mi empresa, realmente maximizamos el uso de Enboarder. Usamos Enboarder con nuestro proceso de incorporación y salida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Huda B.
HB
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Enboarder hace que la incorporación y salida de personas sea fácil y sencilla. Nos permite automatizar los procesos e involucrar a cualquier parte interesada necesaria para las tareas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

El truco con Enboarder es que algunos interesados se resisten a completar sus propias tareas, por lo que, aunque reciben recordatorios constantes, los tercos generalmente no completan las tareas hasta que una persona real hace un seguimiento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Incorporar y desvincular empleados e involucrar a las partes interesadas necesarias en momentos críticos. Esto nos está ayudando a centrar nuestros esfuerzos en el seguimiento en lugar de contactar y olvidar a alguien por error. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Retail
AR
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2 en nombre del vendedor
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Enboarder?

Great Experience for Employees, Managers, HR and IT.

Innovative product and constatnly evolving. Their product has the potential to be used in any process related to the employee journey Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Enboarder?

Still room to grow, specially on Integrations and reporting. Good thing ius that they seem consious of it and willing to improve Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Enboarder ¿Y cómo te beneficia eso?

Expereince onboarding and offboarding Reseña recopilada por y alojada en G2.com.