El software de seguimiento de solicitantes y de incorporación de empleados de próxima generación de EMP Trust ayuda a crear excelentes experiencias de reclutamiento e incorporación de nuevos empleados a nivel mundial. Proporcionamos formularios electrónicos personalizables y paquetes de incorporación con capacidad de firma electrónica en varios países con soporte multilingüe.
Nuestros formularios para nuevos empleados vienen con un portal estándar para nuevos empleados y marca con el Formulario I-9 electrónico y E-Verify. Los formularios para nuevos empleados incluyen formularios fiscales federales y de todos los estados, depósito directo, políticas para nuevos empleados y confirmaciones del manual con acceso a través de móviles, tabletas y computadoras.
EMP Trust es un proveedor de primera categoría y líder en la industria para la incorporación de empleados, el Formulario I-9 y el software E-Verify que permite a las empresas contratar, gestionar e incorporar talento de manera efectiva. La solución de incorporación ayuda a cumplir con las regulaciones federales y estatales mientras se crea una experiencia de incorporación visualmente atractiva para sus nuevos empleados.
EMP Trust es una solución de incorporación de nuevos empleados para las empresas del mañana. Nuestras soluciones centrales de recursos humanos permiten a las empresas crear viajes de incorporación únicos para nuevos empleados con portales, formularios y gestión de tareas con herramientas avanzadas. Proporcionamos formularios electrónicos personalizables y una extensa biblioteca de formularios para paquetes de incorporación con capacidad de firma electrónica en varios países con soporte multilingüe. Nuestros formularios para nuevos empleados vienen con un portal estándar para nuevos empleados y marca con el Formulario I-9 electrónico y E-Verify.
Permite a los nuevos empleados familiarizarse con la cultura, y mejora la recepción, el compromiso y la productividad de los empleados desde el primer día. La solución es completamente sin papel con la automatización de tareas internas, un portal de nuevos empleados con marca, mensajes de bienvenida personalizados y video incrustado en una plataforma HRIS fácil de usar.
Las características clave incluyen gestión de formularios, gestión de tareas, seguimiento de cumplimiento, capacitación de empleados, administración de beneficios y portales de empleados.
EMP Trust HR presenta un asistente de incorporación donde los nuevos empleados pueden aprender sobre la cultura de la empresa, completar toda la documentación requerida, entender las políticas de recursos humanos, inscribirse en beneficios, entender todas las tareas requeridas y ver los horarios de capacitación y orientación. Los formularios también se pueden configurar para mostrar las necesidades de cada ubicación con perfiles configurables según el tipo de contratación del empleado y se pueden configurar para mostrar instrucciones. Los usuarios pueden generar formularios I-9 electrónicamente, rastrear la finalización y cumplir con cualquier requisito de USCIS con informes de auditoría y registros.
La solución también ofrece cursos de capacitación y los usuarios pueden asignar tareas específicas de curso a los empleados y rastrear la finalización a través del portal de aprendizaje para nuevos empleados. Los empleados y nuevos empleados pueden aprender y comparar planes, enlazar a contenido en línea y luego inscribirse en beneficios.
EMP Trust HR ayuda a las empresas con la gestión del talento utilizando software de incorporación de empleados (HR), Formulario I-9 electrónico y E-Verify, Créditos Fiscales por Oportunidades de Trabajo (WOTC) y proporciona herramientas de gestión de la fuerza laboral para maximizar la eficiencia de los empleados y mejorar los procesos de negocio. Nuestra plataforma integrada de talento y HCM funciona sin problemas con soluciones asociadas en seguimiento de solicitantes, nómina, inscripción de beneficios, verificaciones de antecedentes y entrevistas en video con nuestro software que permite a los empleadores expandir las capacidades de su HCM central.
La Plataforma de Software como Servicio (PaaS) de EMP Trust permite a las empresas elegir soluciones de primera categoría para el seguimiento de solicitantes, nómina y beneficios, permitiéndoles escalar rápidamente sin preocupaciones de integración.
Las soluciones facilitan la adquisición de talento para cubrir puestos, incorporar nuevos empleados y completar toda la documentación con el cumplimiento requerido en ubicaciones globales. Los gerentes de contratación y los usuarios de recursos humanos se benefician de una serie de mejoras. Pueden ver una instantánea actualizada de las tareas clave, guiar a los nuevos empleados y comprometer a los empleados a través del proceso de incorporación con capacitación y orientación de recursos humanos. La automatización de tareas clave y la provisión permiten a las empresas automatizar mensajes a nuevos empleados a través de SMS y correo electrónico, rastrear la finalización y asegurar la productividad y preparación del empleado para el éxito desde el primer día.
EMP Trust HR ofrece una solución integral de incorporación de empleados que puede incorporar todos los documentos requeridos por recursos humanos para ser completamente electrónicos, incluyendo el Formulario I-9, formularios federales, estatales y municipales, formularios específicos de la empresa, incluyendo el manual del empleado y la confirmación de políticas de recursos humanos con capacidad de firma electrónica. Esto se puede integrar en SAP u otros sistemas HRIS para un flujo de información sin problemas.
La solución proporciona una solución completamente sin papel con la automatización de tareas internas, un portal de nuevos empleados con su marca/logotipos, mensajes de bienvenida personalizados y videos incrustados en una plataforma HRIS fácil de usar. Soportamos cualquier dispositivo, incluyendo computadoras de escritorio, tabletas y teléfonos sin necesidad de instalar software.
Grandes empresas y pequeñas empresas por igual, como PepsiCo, cadenas de supermercados Giant y organizaciones sin fines de lucro como Perkins School for the Blind utilizan nuestra solución para agilizar, cumplir y completar la documentación de nuevos empleados. También somos un agente de E-Verify del DHS con integración sin problemas al DHS, certificados en cada versión, y uno de los mayores procesos de verificación de elegibilidad de empleo con el Departamento de Seguridad Nacional.
Algunas características clave del software de incorporación de empleados incluyen:
Soporte de SMS y aplicaciones móviles: Esta característica popular permite a los usuarios de recursos humanos comprometerse y completar la incorporación para trabajadores por hora que no tienen un correo electrónico con SMS y aplicaciones móviles nativas para completar toda la documentación de incorporación. No más documentación perdida. Incluye seguimiento y generación de informes robustos.
Experiencia del portal de incorporación de nuevos empleados: El portal de nuevos empleados actualizado proporciona información visualmente rica y relevante a través de una interfaz gráfica de usuario actualizada que permite a los nuevos empleados recibir información basada en su trabajo, tipo de contratación, rastrear tareas y formularios para completar. Esto simplifica y acelera el proceso de incorporación, permitiendo a los candidatos ser más productivos porque solo tienen que proporcionar información relevante una vez.
Tableros de gerentes de recursos humanos: los tableros de gerentes actualizados proporcionan tareas relevantes e información sobre cada nuevo empleado, incluidos los pasos del formulario I-9 y E-Verify y tareas críticas de cumplimiento pendientes.
Contratación remota: los usuarios de recursos humanos se benefician de herramientas para la contratación remota, incluyendo acceso a redes de agentes remotos para la finalización del formulario I-9.
Incorporación cruzada y contratación de alto volumen: Esta característica admite la contratación de alto volumen y en masa para grandes eventos con herramientas de incorporación automatizadas, incluyendo la incorporación cruzada debido a fusiones y adquisiciones de empresas para grandes grupos de empleados.
