Reseñas y detalles del producto de Crosschq

La interfaz de usuario es elegante y fácil de usar. Ha sido muy útil para agregar información sobre nuestras nuevas contrataciones que podemos utilizar en nuestras decisiones de contratación y más allá. También hay otras características de la plataforma, como un componente de búsqueda, y las alertas automáticas de prospectos han sido excelentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Creo que hay margen de mejora para recordar los roles que añades en tu empresa, si están fuera de lo que se lista. Pero nuestro equipo de soporte y la facilidad de uso han hecho que sea una plataforma que disfruto. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo que más nos gusta de trabajar con Crosschq es lo notablemente eficiente que es su plataforma tanto para nuestro equipo como para nuestros candidatos. El proceso simplificado nos ahorra tiempo y esfuerzo mientras asegura una excelente experiencia para los candidatos. Además, la presentación de los candidatos después de completar sus referencias es sobresaliente. Las ideas detalladas y organizadas nos brindan una visión clara y completa, facilitando la toma de decisiones de contratación con confianza. ¡Crosschq realmente ha elevado nuestro proceso de verificación de referencias! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El inicio de sesión único por usuario hace que la integración con nuestro sistema de seguimiento de aplicaciones sea un poco complicada, pero encontramos una solución favorable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Como líder de un equipo de recursos humanos muy pequeño que realiza muchas contrataciones, esta es una de mis herramientas favoritas. Nos ahorra mucho tiempo con las verificaciones de referencias, y las encuestas son realmente muy perspicaces. Hemos tomado decisiones de contratación basadas en los comentarios, y nos ha salvado de contratar al candidato equivocado muchas veces. También me encanta que las referencias puedan optar por ser candidatos pasivos - ¡hemos contratado a algunas personas de esa manera! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Lo único es que desearía poder enviar a los candidatos potenciales de las referencias a nuestro ATS. También desearía que pudieran subir un currículum. No es un gran problema, pero ayudaría a reclutarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It offers easy of access for both customers and applicants. The recruiting metrics for overall score from referrals is excellent and the security of knowing when there maybe potential for fraudulent submissions is a plus. The filing process and the format of the reports is easy to comprehend and all the information is stored in one system or can be exported to private files. It is overall a useful tool for any company and HR team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I would like for the system to have a set elapsed timeperiod installed for completion of the references by applicants (14-21 days is more than enough time). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

You get to know how your candidates view their own work and how it stacks up against what their colleagues experience working with them. It's been very helpful to know what areas we may need to offer additional support to employees who've joined our team. There are also security measures in place that have kept us from hiring people who were dishonest throughout their hiring process. Hiring is important at every company, but especially at a small startup where every role has a significant impact on the organization; Crosschq is super helpful to our team. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

It's easy to use, so I only dislike the inability to edit the pre-made templates that Crossq360 offers. You can add additional questions, but I wish it were possible to edit the existing questions to create something new. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

What I like best about CrossChq is everything that is happening behind the scenes. It only takes a minute to set up a reference check for a new candidate and the only other thing I need to do is wait for the results. I look forward to our monthly meetings on the product and how it is working for us. I also like that they consider my suggestions for future improvements. I also appreciate the IP address and detemining if there could be fraudalent activity, as this has really helped the Supervisors determine if they want to move forward with a candidate. This product is very easy to use and we only needed an hour meeting to get started using the product. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I would like to see Exiting Interviews including in our original pricing, and not an additional fee. Other than that, I do not have any dislikes about CrossChq. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El aspecto automatizado es fantástico

El hecho de que puedes comparar fácilmente los pros y los contras de los candidatos

Identifica fácilmente situaciones potencialmente fraudulentas a través de direcciones IP similares, dominios Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Desearía que la herramienta no presentara un gráfico de "pulgar hacia abajo" para una referencia que dice que recomendarían a un candidato basado en el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Crosschq makes references easy! No more hours of playing phone tag, leaving voicemails, sending emails, etc. You send an invite to your candidate, they add their reference contact info, references add their comments, and ta-da! The reference is complete! There are also features that detect fraud, like if two references are using the same IP address, which is a great feature, allowing HR teams to dig a bit deeper if needed. The system is easy to use, integrating with our ATS, so implementation was a breeze. The reference check reports come out so clean! We have often fallen back on our reference checks several times for our internal and external audits, because our auditors require either background check or reference checks for all of our hires, and we can provide that with Crosschq! Our CSM is so kind and speedy to respond, pricing is fair, and this is overall a top-notch reference check product if your org is required to run them. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nothing! We are very happy with Crosschq. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I've worked with Crosschq across companies for roughly 3 years and have really enjoyed the experience. The platform is intuitive, easy to use, and simple to modify. They continuously roll out features that continue to make the product better and follow feedback shared by their customers. The CSM team is incredibly helpful and quick to respond. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I'd love to see the scale of performance for reference checks evolve in time. At this time it is not editable at an organization level. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

As a reference check platform Crosschq is super easy to use and a light lift for the candidate and recruiter, while still providing powerful insights to the hring team.

I've also found that as a sourcing platform, references can opt in to new opportunities which provides the recruiting team with an amazing resource to source proven candidates without the awkward conversations we used to have, checking references over the phone! Win win. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

So far, nothing stands out a negative. It does the job! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.