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82 Compport Compensation Management Reseñas

4.7 de 5
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Pros y Contras de Compport Compensation Management

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

Sentimiento General de la Reseña para Compport Compensation ManagementPregunta

Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
Facilidad de Configuración
0 (Difícil)
10 (Fácil)
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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Shyam N.
SN
Manager C&B, PMS, Budegting & Analytics
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Han sido 3 ciclos que hemos estado utilizando Compport como nuestro socio de compensación para nuestras evaluaciones anuales. La flexibilidad y el análisis que proporciona la herramienta es uno de los mejores disponibles en el mercado. El apoyo recibido por el equipo, y especialmente por el socio (Sushant), ha sido inigualable hasta la fecha. Una de las mejores cosas de ellos es que siempre abordan cualquier desafío o requisito con una actitud positiva. Es muy fácil de usar y el socio de compensación y el resto del equipo de Compport aseguraron una transición fluida en su enfoque de implementación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Siempre hay espacio para mejorar, por lo cual el equipo está constantemente esforzándose. Un poco más de simplificación en la navegación a través de la creación de reglas será extremadamente útil para los usuarios primerizos de Compport. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MS
Senior Advisor - Compensation & Benefits
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Compport ha sido muy útil para nosotros para gestionar nuestro proceso de méritos de 2024 con su interfaz fácil de usar, reglas personalizables, opciones de comunicación fluidas y soporte al cliente receptivo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Su capacidad para gestionar clientes individuales con opciones más personalizadas en la configuración puede mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Giriraj M.
GM
HR Professional
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

- La flexibilidad para crear reglas y lógica.

- Facilidad para mapear campos, integración con HRMS e informes analíticos extensos.

- Función avanzada de generación de cartas.

- Excelente implementación y soporte al cliente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

- Aunque no son problemas importantes, la implementación de una herramienta de compensación y beneficios puede ser difícil debido a su complejidad. Por lo tanto, la persona que lo gestione del lado del cliente debe estar bien versada en todo el campo de compensación y beneficios. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Retail
UR
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Compport Compensation Management it is easy to use Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

I can't say many my be a little, but I am happy Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MK
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Compport es una herramienta de base de datos de compensación muy fácil de usar. Me gustó su interfaz y la flexibilidad de la herramienta. Es fácil de personalizar mi plan de compensación según mis necesidades y las necesidades de la organización. Especialmente el apoyo de los consultores es un placer. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

El soporte técnico a veces tarda más de lo esperado en resolver las consultas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

VT
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Corrimos nuestro primer ciclo en Compport y todo funcionó sin problemas. La herramienta era intuitiva y tenía excelentes características tanto para los administradores como para los empleados finales. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Lo único con lo que tuvimos problemas fue el hecho de que la pantalla para toda la matriz de aprobadores es la misma. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JA
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

El sistema de herramientas Commport proporciona una plataforma digital que automatiza nuestros procesos de compensación (por ejemplo, aumentos anuales por mérito, ajustes salariales fuera de ciclo) que ayuda a impulsar la eficiencia, la precisión y ofrece una mejor experiencia para los empleados, HRBP y gerentes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

La integración de datos entrantes y salientes con SAP HCM no está establecida. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Telecommunications
AT
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Overall experience was good

Compport team was supportive at all stages Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

1. Should be more flexible in terms of updatiing few fields eg % signs in the headers and on the amounts as well.

2.Reports customization - Admin can have rights to all the fields but for rest should be able to control access

2. Online Conversion rates arent available on Tool Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Mohd Abdul S.
MS
Assistant Manager - HR Ops
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

El uso de compport ha reemplazado el uso de Excel y el proceso de gestión del rendimiento está simplificado, es fácil de revisar, y descargar los datos en cualquier momento también nos ayuda en el cumplimiento.

Además, me gustaría añadir que el soporte al cliente proporcionado por Aarti Lakhani es excelente y está listo para ayudar en cualquier momento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

A veces experimentamos problemas de rendimiento, como tiempos de carga lentos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Financial Services
AF
Empresa(> 1000 empleados)
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de Compport Compensation Management?

Entire team is supportive and they try to resolve or provide solutions to the clients issues with priority. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Compport Compensation Management?

Would like them to have customized reports basis clients requirements. And also, a way to handle certain enhancements/modifications which are not part of the work flow. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.