Pros y Contras de aTalent TM

Estamos impresionados por la flexibilidad de aTalent TM. Puede acomodar tanto casos simples como complejos. Esta característica lo hace altamente adecuado para nuestras diversas necesidades empresariales. Nos ayuda a gestionar objetivos complejos y multinivel que cumplen con nuestras demandas de gestión del rendimiento. Al mismo tiempo, podemos mantener el progreso de la gestión simple y directo cuando lo deseamos.

Integración: aTalent TM se integra bien con nuestras herramientas de comunicación, es un gran plus, realmente mejora la eficiencia y ahorra mucho tiempo. y la implementación es muy fácil.

Diseño: Tanto el diseño en PC como en móvil es razonable y visualmente atractivo, lo que facilita su uso a los usuarios. Podemos ver que los desarrolladores están poniendo esfuerzos en aprovechar la experiencia móvil.

En general, como líder del proyecto, encuentro fácil promover este nuevo sistema dentro de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The system is relatively new so there are some part of the user experience can be refined.

We are occasionally meeting some lag, pretty sure the systems would work better with more stable network.

we understand that standard products may not as flexible compared with those fully customized solutions in meeting some nuanced requirements during the implementation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent TM se integró perfectamente con nuestras plataformas actuales, lo que permite la sincronización en tiempo real con nuestros datos maestros y puede activar notificaciones en nuestras herramientas de flujo de trabajo.

Nos impresionó la rapidez en la implementación y desarrollo del proyecto. Los requisitos presentados por nuestra parte pueden ser respondidos rápidamente. Todo el cronograma del proyecto es corto y puedo ver las iteraciones del producto en acción.

Además, aTalent TM es altamente efectivo en el manejo de colaboraciones de múltiples roles. Puede distinguir los roles y permisos cuando participan múltiples personas en el proceso de establecimiento de objetivos.

Tengo bastante confianza en la seguridad y fiabilidad de aTalent TM, después de haber realizado pruebas y validaciones exhaustivas. Los datos almacenados pueden estar bien protegidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Algunos elementos en aTalent TM son de diseño estándar, no puede hacer personalizaciones significativas. Necesitamos guiar a los usuarios que estaban previamente en flujos de trabajo tradicionales.

algunas funciones son menos obvias de localizar en el extremo móvil, y esas funciones parecen estar más optimizadas para usuarios de IOS. Crearía una curva de aprendizaje más alta para los usuarios de Android.

Además, las funciones de informes y gestión para el administrador no son tan buenas en comparación con lo que ofrecen a los otros usuarios. Esperamos que esto pueda mejorarse en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair and transparent process in talent evaluation.

Customer support has been very responsive and helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Compared with how well the UX and layout is, the UI could be more visually appealing. It feels bit outdated compared to system’s capabilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

aTalent TM is incredible from a manager perspective like my self, our orgnization has implement this solution for almost 2 years. We really appreciate how well it integrated the performance management process, the goals, reviews, employee feedback and 1:1s are all linked. save much of efforts thanks to the accessbility and easy updates.

i also love the customer support. the consultants all responds quickly and they are knowledgeable. there is an integrated ticket management platform and live chat box build in the system. which allows real time chat and organized debug process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

i dont have anything to complain. but if i have to mentionsomething, we would have the challendge to learn and we have to follow the user manual to preperly use the platform. because we do performance 2 times a year, and we always forget how it works. but i understand performance management is complicated and all other systems might have the same struggle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

The user interface is straightforward and easy to navigate. The transparency of the OKR system enables us to view goals across the organization, facilitating alignment and collaboration between departments. Reporting has improved significantly—shifting away from Excel has streamlined our processes.

Support is another strong point. The integrated ticket management system allows for real-time communication with aTalent consultants, who address issues promptly and effectively, saving us valuable time.

Mobile support is also a plus; we can update OKR progress anytime, anywhere, without needing to download an app. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.