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Alternativas de aTalent TM Mejor Valoradas

Reseñas y detalles del producto de aTalent TM

Usuario verificado en Professional Training & Coaching
UP
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de aTalent TM?

aTalent TM is incredible from a manager perspective like my self, our orgnization has implement this solution for almost 2 years. We really appreciate how well it integrated the performance management process, the goals, reviews, employee feedback and 1:1s are all linked. save much of efforts thanks to the accessbility and easy updates.

i also love the customer support. the consultants all responds quickly and they are knowledgeable. there is an integrated ticket management platform and live chat box build in the system. which allows real time chat and organized debug process. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de aTalent TM?

i dont have anything to complain. but if i have to mentionsomething, we would have the challendge to learn and we have to follow the user manual to preperly use the platform. because we do performance 2 times a year, and we always forget how it works. but i understand performance management is complicated and all other systems might have the same struggle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay aTalent TM ¿Y cómo te beneficia eso?

aTalent TM is very helpful in setting objectives, reviewing my team performances, helping with their career development and it helps to provide more objective reviews. Managers can always stay on track, we also use the OKR to align the invividual goals with the orgnization goals. also i can give constructive feedback to my teams. and we are now becoming more data driven, which is fair and would help me make the right call. for me personally, it make me closer to my team, for the whole orgnization, it would increase the productivity and employee engagement. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de aTalent TM

¿Qué es aTalent TM?

aTalent TM cubre toda la suite de gestión del talento, incluyendo Onboard, Gestión del Desempeño, Retroalimentación de 360 Grados, Habilidades y Competencias, Revisión de Talento, Sucesión, Aprendizaje y Desarrollo y Mercado de Talento. aTalent pone a los clientes en el centro de nuestros productos, lo que lleva a una puntuación NPS de 65+. aTalent atiende a clientes con operaciones en 30 países diferentes y más de 1,000,000 de empleados. Hemos trabajado con prestigiosas empresas multinacionales y locales, incluyendo HG, BMW, Shangri-la, Jabil, Turismo de Australia, B/S/H, Vector, TK Elevator, DHL, TDK y Swire Coca-Cola.

Detalles aTalent TM
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Descripción del Producto

aTalent TM cubre toda la suite de gestión del talento, incluyendo Onboard, Gestión del Desempeño, Retroalimentación de 360 Grados, Habilidades y Competencias, Revisión de Talento, Sucesión, Aprendizaje y Desarrollo y Mercado de Talento. aTalent pone a los clientes en el centro de nuestros productos, lo que lleva a una puntuación NPS de 65+. aTalent atiende a clientes con operaciones en 30 países diferentes y más de 1,000,000 de empleados. Hemos trabajado con prestigiosas empresas multinacionales y locales, incluyendo HG, BMW, Shangri-la, Jabil, Turismo de Australia, B/S/H, Vector, TK Elevator, DHL, TDK y Swire Coca-Cola.


Detalles del vendedor
Vendedor
aTalent
Ubicación de la sede
Singapore
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
56 empleados en LinkedIn®

JS
Resumen proporcionado por:
aTalent is committed to improving the relationship between people and business. We empower everyone to become the best version of themselves.

Reseñas Recientes de aTalent TM

JJ
Jennifer J.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"As a system administrator, I find it easy to use."
aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair an...
JZ
Jiayu Z.Empresa (> 1000 empleados)
5.0 de 5
"Efficient and User-Friendly Solution"
Estamos impresionados por la flexibilidad de aTalent TM. Puede acomodar tanto casos simples como complejos. Esta característica lo hace altamente a...
HG
Hailong G.Empresa (> 1000 empleados)
4.5 de 5
"Una herramienta excelente para la gestión de OKR y proyectos."
aTalent TM se integró perfectamente con nuestras plataformas actuales, lo que permite la sincronización en tiempo real con nuestros datos maestros ...
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4 de 5 Reseñas totales para aTalent TM

4.7 de 5
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Pros y Contras de aTalent TM

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
JZ
Executive Assistant to President
Empresa(> 1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de aTalent TM?

Estamos impresionados por la flexibilidad de aTalent TM. Puede acomodar tanto casos simples como complejos. Esta característica lo hace altamente adecuado para nuestras diversas necesidades empresariales. Nos ayuda a gestionar objetivos complejos y multinivel que cumplen con nuestras demandas de gestión del rendimiento. Al mismo tiempo, podemos mantener el progreso de la gestión simple y directo cuando lo deseamos.

Integración: aTalent TM se integra bien con nuestras herramientas de comunicación, es un gran plus, realmente mejora la eficiencia y ahorra mucho tiempo. y la implementación es muy fácil.

Diseño: Tanto el diseño en PC como en móvil es razonable y visualmente atractivo, lo que facilita su uso a los usuarios. Podemos ver que los desarrolladores están poniendo esfuerzos en aprovechar la experiencia móvil.

En general, como líder del proyecto, encuentro fácil promover este nuevo sistema dentro de la organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de aTalent TM?

The system is relatively new so there are some part of the user experience can be refined.

We are occasionally meeting some lag, pretty sure the systems would work better with more stable network.

we understand that standard products may not as flexible compared with those fully customized solutions in meeting some nuanced requirements during the implementation. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay aTalent TM ¿Y cómo te beneficia eso?

aTalent TM helps us to streamlined planning and reporting into one system, relief the management burden and making the whole process more transparent.

It helps us to address the inefficiency of the offline management process. In the past, most of our management workflow relied on manual work, we were using a lot of spreadsheets and ppt to do the work report, which is time and resource wasting, and it is impossible to make all data accurate and precise. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

HG
Senior Engineer
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
Traducido Usando IA
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de aTalent TM?

aTalent TM se integró perfectamente con nuestras plataformas actuales, lo que permite la sincronización en tiempo real con nuestros datos maestros y puede activar notificaciones en nuestras herramientas de flujo de trabajo.

Nos impresionó la rapidez en la implementación y desarrollo del proyecto. Los requisitos presentados por nuestra parte pueden ser respondidos rápidamente. Todo el cronograma del proyecto es corto y puedo ver las iteraciones del producto en acción.

Además, aTalent TM es altamente efectivo en el manejo de colaboraciones de múltiples roles. Puede distinguir los roles y permisos cuando participan múltiples personas en el proceso de establecimiento de objetivos.

Tengo bastante confianza en la seguridad y fiabilidad de aTalent TM, después de haber realizado pruebas y validaciones exhaustivas. Los datos almacenados pueden estar bien protegidos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de aTalent TM?

Algunos elementos en aTalent TM son de diseño estándar, no puede hacer personalizaciones significativas. Necesitamos guiar a los usuarios que estaban previamente en flujos de trabajo tradicionales.

algunas funciones son menos obvias de localizar en el extremo móvil, y esas funciones parecen estar más optimizadas para usuarios de IOS. Crearía una curva de aprendizaje más alta para los usuarios de Android.

Además, las funciones de informes y gestión para el administrador no son tan buenas en comparación con lo que ofrecen a los otros usuarios. Esperamos que esto pueda mejorarse en el futuro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay aTalent TM ¿Y cómo te beneficia eso?

aTalent TM sirve como un asistente inteligente, que nos ayuda a digitalizar todas las tareas y aliviar las cargas de los gerentes. Proporciona recordatorios oportunos sobre los hitos del proyecto y actualizaciones.

En el pasado, nuestro flujo de trabajo requería que cambiáramos frecuentemente entre varias plataformas de gestión, lo cual era engorroso de operar. Además, el progreso no podía sincronizarse en tiempo real, todas las notificaciones se retrasaban. Nos resultaba difícil avanzar con el proyecto y colaborar con el equipo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

JJ
Empresa(> 1000 empleados)
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Revisor validado
Fuente de la revisión: Orgánico
¿Qué es lo que más te gusta de aTalent TM?

aTalent TM is easy to use, and the layout is intuitive. The system is flexible and support our customized needs. it ensures a standardized, fair and transparent process in talent evaluation.

Customer support has been very responsive and helpful. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de aTalent TM?

Compared with how well the UX and layout is, the UI could be more visually appealing. It feels bit outdated compared to system’s capabilities. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay aTalent TM ¿Y cómo te beneficia eso?

aTalent TM has streamlined our 360 feedback and talent review processes, making it easier to identify and manage talent across all levels, contributing to a healthy talent pipeline. Before, it was difficult for HQ to discover talent in our subsidiaries and at the operational level. Also,we now only need fewer manual work, and talent management is more efficient. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Higher Education
AH
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Orgánico
(Original )Información
¿Qué es lo que más te gusta de aTalent TM?

The user interface is straightforward and easy to navigate. The transparency of the OKR system enables us to view goals across the organization, facilitating alignment and collaboration between departments. Reporting has improved significantly—shifting away from Excel has streamlined our processes.

Support is another strong point. The integrated ticket management system allows for real-time communication with aTalent consultants, who address issues promptly and effectively, saving us valuable time.

Mobile support is also a plus; we can update OKR progress anytime, anywhere, without needing to download an app. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de aTalent TM?

I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay aTalent TM ¿Y cómo te beneficia eso?

We utilize the performance management module organization-wide. As we transition from spreadsheets to a digital system, it has reduced the burden on our HR team, enabling us to focus on more strategic tasks.I don’t have major complaints, but there are a couple of minor concerns. The rules for syncing OKR progress can be somewhat complicated, also the rules for breaking down goals can occasionally be unclear. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.