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Asana Reseñas y Detalles del Producto

BD
Director of Data and Technology
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Más opciones
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de Vendedor
Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Las características básicas son simples y eso es clave para lograr que el personal se comprometa con una herramienta como esta. Es fácil de entender y crea claridad entre los miembros del equipo sobre en qué deberían estar trabajando. El soporte es excelente ya que hay una serie de capacitaciones, talleres en vivo y más en los que puedes participar. Lo usamos diariamente para todo nuestro trabajo sin fines de lucro. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Añaden nuevas funcionalidades con frecuencia (lo cual es bueno) pero la simplicidad general se vuelve más complicada una vez que empiezas a aprovechar más características. Me gustaba Asana cuando era bastante básico por su simplicidad y, dependiendo de la aptitud técnica de tus usuarios, algunos pueden tener dificultades. También nos hemos vuelto un poco demasiado entusiastas a veces al agregar demasiado en Asana y hacerlo difícil de usar, pero eso es nuestro propio error y no culpa de la herramienta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Somos un pequeño equipo con muchas iniciativas diversas. Asana nos ayuda a gestionar el tiempo, los recursos, las fechas de entrega y colaborar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Descripción general de Asana

¿Qué es Asana?

Asana, una plataforma líder en gestión del trabajo empresarial, es donde el trabajo se conecta con los objetivos. Más de 169,000 clientes como Amazon, Accenture, Morningstar, Anthropic y Suzuki confían en Asana para gestionar y automatizar todo, desde el establecimiento y seguimiento de objetivos hasta la planificación de capacidad y los lanzamientos de productos.

Detalles Asana
Sitio web del producto
Idiomas admitidos
German, English, French, Italian, Japanese, Korean, Dutch, Polish, Portuguese, Russian, Spanish, Swedish, Chinese (Traditional)
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Descripción del Producto

Asana ayuda a los equipos a orquestar su trabajo, desde pequeños proyectos hasta iniciativas estratégicas. Con sede en San Francisco, CA, Asana tiene más de 139,000 clientes de pago y millones de organizaciones gratuitas en 200 países. Clientes globales como Amazon, Japan Airlines, Sky y Affirm confían en Asana para gestionar todo, desde objetivos de la empresa hasta transformación digital, lanzamientos de productos y campañas de marketing.

¿Cómo te posicionas frente a tus competidores?

Con Asana, las organizaciones pueden orquestar su trabajo en un sistema vivo donde todos pueden ver, discutir y ejecutar las prioridades de la empresa.

Debido a que Asana es tan fácil de adoptar para los usuarios en cualquier función, los miembros del equipo pueden organizarse y comenzar a colaborar de inmediato. Y cuando el caos se convierte en claridad, todos logran más.

Junto con ayudar a cualquier equipo individual, Asana también une a equipos dispares. Al eliminar los silos, los equipos pueden hacer su mejor trabajo y tener el mayor impacto juntos.

Asana es el único producto que crea visibilidad en toda la organización. Cuando conectas la misión y los objetivos de tu organización con el trabajo subyacente, los líderes pueden rastrear el progreso sin esfuerzo, identificar riesgos y redirigir equipos para lograr los objetivos de la empresa.

Asana reemplaza la ansiedad y la sobrecarga con confianza y fluidez. Como dicen nuestros clientes, "Si está en Asana, lo haremos".


Detalles del vendedor
Vendedor
Asana
Sitio web de la empresa
Año de fundación
2008
Ubicación de la sede
San Francisco, CA
Twitter
@Asana
123,097 seguidores en Twitter
Página de LinkedIn®
www.linkedin.com
3,815 empleados en LinkedIn®
Propiedad
NYSE: ASAN
Descripción

Asana helps teams orchestrate their work, from small projects to strategic initiatives. Headquartered in San Francisco, CA, Asana has more than 114,000 paying customers and millions of free organizations across 190 countries. Global customers such as Amazon, Japan Airlines, Sky, and Affirm rely on Asana to manage everything from company objectives to digital transformation to product launches and marketing campaigns.


EC
Resumen proporcionado por:

Reseñas Recientes de Asana

Usuario verificado
U
Usuario verificadoMediana Empresa (51-1000 empleados)
5.0 de 5
"Herramienta atractiva para mantener tu cordura."
Es fácil de usar y colaborativo. Puedes personalizarlo y hacerlo tan personal y detallado como necesites.
LH
Lauren H.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
5.0 de 5
"Es simplemente lo mejor."
Asana es la mezcla perfecta de personalización para tus necesidades y lo suficientemente simple para que cualquiera lo use de manera efectiva. La i...
GV
Geovany V.Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
4.5 de 5
"Eficiente e intuitivo de usar."
Es fácil navegar entre proyectos y comunicarse en chats separados para cada proyecto para mantener informados a los involucrados.
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11,196 de 11,197 Reseñas totales para Asana

4.4 de 5
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Pros y Contras de Asana

¿Cómo se determinan estas?Información
Los Pros y Contras se recopilan a partir de comentarios de reseñas y se agrupan en temas para proporcionar un resumen fácil de entender de las reseñas de los usuarios.
Pros
Contras

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Tiempo de Implementación
<1 día
>12 meses
Retorno de la Inversión
<6 meses
48+ meses
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0 (Difícil)
10 (Fácil)
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NW
Queensland Support Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Parece simple, pero el modo claro/oscuro incorporado es una gran característica. Es fácil de usar como Administrador una vez que tus permisos están configurados correctamente. La interfaz de usuario es muy ordenada y hay muchas opciones para carpetas y subcarpetas para tareas. Por ejemplo, puedes tener un Portafolio principal (Marketing) y luego proyectos en ese portafolio (Trabajo de diseño) y luego tareas en cada Proyecto para una organización ordenada. Puedes asociar trabajo a equipos o a personas o proyectos enteros a equipos o personas. También puedes crear tareas en nombre de alguien y enviar mensajes dentro de la aplicación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

No era obvio que los permisos debían configurarse específicamente antes de que las personas lo usaran directamente. Porque si no lo haces, literalmente no hay forma de eliminar o editar un proyecto que fue creado por otra persona, incluso si eres el administrador que PAGA el precio de suscripción muy alto de Asana. He tenido que tener múltiples reuniones con diferentes empleados para que me otorguen manualmente el rol de Administrador de Proyectos de sus Proyectos, SOLO para poder eliminar el proyecto o renombrarlo. Solo puedo imaginar cuánto dolor de cabeza habría sido si hubiera tenido 10 veces la cantidad de empleados y no hubiera notado esto antes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Transparencia del trabajo realizado por trabajadores remotos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

KG
Senior Engineering Manager
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Muchas características y flexibilidad en cómo configurarlo para nuestras necesidades. Multi-homing es una gran característica porque refleja la realidad: muchas veces, un proyecto es parte de muchos portafolios y una tarea/hito es parte de muchos proyectos. La sección de objetivos y el mapa de estrategia para conectar objetivos y portafolios/proyectos es fantástico. Mayormente intuitivo. Una vez que lo hemos aprendido, es muy fácil de usar. Estoy impresionado con la velocidad general y la velocidad de sincronización también. Lo que mi colega actualiza, puedo verlo casi instantáneamente - esto es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Hay una curva de aprendizaje. Sé que Asana proporciona ayuda para la incorporación y ayuda para la capacitación. Por lo tanto, idealmente esto debería mitigar el problema de la curva de aprendizaje. Falta como característica la generación de informes específicos para ciertas tareas/hitos/secciones. Es decir, los informes indican cuántas tareas se completaron o tenían un cierto valor, pero si quiero informar específicamente sobre los valores de ciertas tareas en comparación con otras tareas, entonces tal característica no está presente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Tenemos Jira para nuestra gestión de proyectos ágiles. Pero estamos usando Asana para el seguimiento y la elaboración de informes a nivel de liderazgo ejecutivo de todos los proyectos e iniciativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

AM
HRBP
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Asana ha transformado por completo la forma en que nuestro equipo gestiona proyectos. Su interfaz intuitiva facilita la organización de tareas, el seguimiento del progreso y la colaboración en tiempo real, incluso entre departamentos. Nos encanta especialmente los flujos de trabajo personalizables, la vista de línea de tiempo y cómo se integra con Slack y Google Workspace. Mantiene a todos alineados y enfocados sin microgestión. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Ocasionalmente, la flexibilidad de la organización de tareas puede llevar al desorden si los miembros del equipo no son disciplinados en su uso de etiquetas y secciones. También se necesita un poco de tiempo de incorporación para los nuevos usuarios que no están familiarizados con las herramientas de gestión de proyectos. Pero una vez que el equipo se adapta, estos problemas desaparecen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Asana nos ayuda a centralizar nuestros procesos de trabajo y evitar la mala comunicación entre departamentos. Gracias a sus características intuitivas de gestión de tareas y proyectos, hemos reducido significativamente los plazos incumplidos y los esfuerzos duplicados. Es especialmente útil para equipos remotos: todos se mantienen alineados, las responsabilidades son claras y el progreso es fácil de seguir en tiempo real. Esto mejora directamente la eficiencia de nuestro equipo y la velocidad de entrega de proyectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

RR
Project Coordinator
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Elegimos Asana para llevar nuestra gestión de proyectos al siguiente nivel. Nuestra empresa está creciendo y ahora no es suficiente comunicarse por correo electrónico o mensajeros. Ahora es importante hacer un seguimiento de los proyectos, ver notificaciones sobre cambios de estado y responder rápidamente a los cambios.

El principal error que cometen las personas es que no aprenden la funcionalidad básica y no entienden cómo usar funciones como Bandeja de entrada, Mis tareas y Reglas.

El programa también es rápido. Los desarrolladores han pensado por nosotros en lo que necesitamos para trabajar y no necesitamos mucha personalización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Hasta ahora, no he encontrado nada que no me guste. Todo el equipo necesita dominar la funcionalidad existente primero. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Tenemos un departamento que se ocupa de las operaciones en el Ártico, midiendo el grosor del hielo. También proporcionamos capacitación a la comunidad local. Tenemos más de 30 comunidades, y todo se convirtió en una gran cantidad de datos con un montón de carpetas, tablas y números separados. Asana nos permitió estructurarlo en equipos y proyectos correspondientes. Ahora todos saben dónde buscar información. No hay necesidad de preguntar a los gerentes por nada. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DA
CI Engineer
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Lo que más me gusta de Asana es lo fácil que es crear, asignar y seguir tareas. La interfaz es limpia e intuitiva, y realmente me ayuda a mí y a mi equipo a mantenernos organizados. Me encanta poder descomponer proyectos en tareas más pequeñas, establecer plazos y tener todo en un solo lugar. La integración con herramientas como Slack y Google Drive también es una gran ventaja, y la vista de tablero ayuda a visualizar el progreso de un vistazo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

A veces es difícil encontrar subtareas, especialmente cuando hay muchas de ellas anidadas dentro de diferentes tareas. También puede ser un poco abrumador leer todas ellas cuando están compiladas juntas en una sola vista. Una mejor manera de gestionar o filtrar subtareas definitivamente mejoraría la experiencia. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Antes de usarlo, a menudo perdíamos el control de los plazos o teníamos malentendidos sobre quién era responsable de qué. Ahora, con Asana, cada tarea está asignada, priorizada y tiene un cronograma claro, lo que hace que nuestros flujos de trabajo sean más fluidos y eficientes. También nos ayuda a seguir el progreso durante las reuniones y alinearnos rápidamente sin necesidad de interminables actualizaciones de estado. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

PB
Managing Director
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
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Revisión incentivada
Traducido Usando IA
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Ayuda a automatizar muchas cosas y la interfaz es muy amigable para el usuario. De esta manera, ahorramos mucho tiempo.

La integración y conexión con otros programas es muy buena. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Pagar por otro software y gestionarlo, a veces no es muy bueno. A menudo nos preguntamos si es necesario mantener Asana o si podríamos simplemente construir estas cosas nosotros mismos.

Creo que para Asana es crucial trabajar en características que lo hagan irremplazable o trabajar en la conexión con otros softwares y hacerse cargo de un paso crucial que los demás no pueden cubrir. Además, simplemente más características a menudo no son útiles, ya que muchos clientes probablemente no usan muchas de ellas; solo más características no les ayudarán. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Combina diferentes proyectos en un mapa y nos apoya en la asignación de tareas. El problema que resuelve es el uso fácil y la creación de grandes horarios. Además, nos apoya en la creación de flujos de trabajo y en su conexión con otros softwares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

SH
Owner, Principal Consultant
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Usuarios invitados o usuarios no comerciales del software, no incluidos en las puntuaciones de G2.
¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Me encanta cómo Asana organiza claramente todas las tareas y proyectos en los que estoy trabajando actualmente para mis clientes y para mi uso personal. Lo uso todos los días, y como se integra directamente con el correo electrónico, las tareas se pueden generar directamente desde la bandeja de entrada. Asana es muy fácil de usar, y he descubierto que si las tareas no se ingresan en Asana, no se realizan. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Si no existe ya, me gustaría poder generar tareas enviando o reenviando un mensaje de texto de manera similar a cómo enviar un correo electrónico a la dirección x genera una tarea. También me gustaría ver la capacidad de agregar una fecha de vencimiento automática y continua a las tareas para que las tareas incompletas al final del día laboral se trasladen automáticamente al día siguiente si estableces las fechas de vencimiento de esa manera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Asana lleva un registro de todas las tareas y proyectos que tengo en marcha al mismo tiempo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

MH
Operations Manager
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Asana es la forma más eficiente de delegar y organizar tareas de trabajo para pequeñas empresas. Permite que diferentes tipos de proyectos y departamentos trabajen y supervisen el trabajo que se está realizando. Asana también fue fácil de usar una vez que comenzamos a usarlo hace años. Me gusta la consistencia que proporciona el uso de Asana en cuanto a discutir proyectos y objetivos para reuniones de gestión, y ha habido una mejora considerable en muchas áreas de la eficiencia de nuestra empresa gracias a Asana. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Los inconvenientes de usar Asana son la dificultad de reubicar y encontrar ciertas tareas una vez que se eliminan. También sería genial tener una amplia gama de paletas de colores para elegir en cuanto al tipo de proyectos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Asana está resolviendo problemas con la delegación de tareas de trabajo para que los proyectos correctos sean trabajados con las personas adecuadas. Asana está resolviendo problemas con la gestión del tiempo con las líneas de tiempo establecidas en los proyectos y organizando qué priorizar. Asana también está resolviendo el problema de la eficiencia en las reuniones con reuniones más enfocadas con la gestión. Está beneficiando a la pequeña empresa que tenemos en términos de ahorro de tiempo, recursos y proyectos enfocados en el área correcta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

DC
Founder
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

¡Asana es un salvavidas para mí! Tengo tantas cosas en marcha: mi propio negocio (sitio de membresía, blog, redes sociales, canal de YouTube). También ayudo a dirigir un club de fútbol infantil y estoy en medio de renovaciones en casa y planeando grandes viajes al extranjero. Asana me ayuda a organizar cada elemento de mi vida para que ninguna tarea (por pequeña que sea) se olvide. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

A menudo le digo a Siri que agregue una tarea a Asana mientras estoy en el coche. Como no puedo asignar una fecha, tiendo a revisar las tareas recientes y me olvido de ello. ¿Puede Siri aprender a agregar una fecha a la tarea también? Uso la vista de lista de Mis Tareas todos los días, pero es frustrante que las tareas dentro de las secciones no estén en orden cronológico por la hora del día en que necesitan completarse. Sería genial poder ordenarlas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Recientemente he contratado a un miembro del personal y he podido transferirle fácilmente muchas de mis tareas administrativas repetitivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

CW
Sr Account Director
Empresa(> 1000 empleados)
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¿Qué es lo que más te gusta de Asana?

Extremadamente fácil de integrar en el software que ya estamos utilizando. Hace una herramienta perfecta para unir todo nuestro software. Crea eficiencias y me permite ver todas las tareas de mis equipos en un solo lugar. Nuestra eficiencia está por las nubes y ayuda a aliviar el estrés y la ansiedad de mis equipos en proyectos complejos. Lo usamos todos los días y no podría ser mucho más fácil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Asana?

Algunas de las funciones podrían usar un esquema de menú más obvio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué problemas hay Asana ¿Y cómo te beneficia eso?

Gestionar múltiples prioridades en competencia a través de una variedad de proyectos. Nuestro volumen de trabajo ha aumentado drásticamente, y nuestros antiguos métodos de gestión de tareas no estaban funcionando. Todos usábamos métodos diferentes, necesitábamos consolidar en un formato donde pudiéramos ver de un vistazo si estamos en el camino correcto. Reduce drásticamente el número de correos electrónicos y llamadas de conferencia que tenemos que generar, ahorrándonos mucho tiempo. También ayuda a mis miembros más jóvenes del equipo a priorizar en función del impacto y los plazos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.