Top 10 Alternativas y Competidores de AntWalk

10 Principales alternativas a AntWalk recientemente reseñadas por la comunidad de G2

#1

Pluralsight Skills
Por Pluralsight
(1,029)4.6 de 5
Pluralsight Skills ofrece cursos de formación en línea para desarrolladores y profesionales de TI.
Categorías en común con AntWalk:
• Proveedores de Cursos en Línea
Pruébalo gratis
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#2

LinkedIn Learning
Por LinkedIn
(682)4.4 de 5
Los profesores de LinkedIn Learning (anteriormente Lynda.com) son educadores efectivos y apasionados, que también son autoridades respetadas en los campos de software, creatividad y negocios. Están aquí para compartir su experiencia en docenas de temas contigo, con cursos organizados en estas ocho áreas temáticas.
Categorías en común con AntWalk:
• Proveedores de Cursos en Línea
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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#3

Udemy Business
Por Udemy, Inc.
(614)4.5 de 5
Udemy Business es la solución de aprendizaje B2B de Udemy. Como una solución de aprendizaje escalable, Udemy Business permite a las organizaciones abordar sus mayores desafíos laborales, al involucrar a los empleados en la capacitación y desarrollo de habilidades utilizando cursos de Udemy con las mejores calificaciones.
Categorías en común con AntWalk:
• Proveedores de Cursos en Línea
Pruébalo gratis
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#4

UKG Pro
Por UKG
(1,531)4.2 de 5
Diseñado para organizaciones que priorizan fuerzas laborales diversas y culturas de confianza y pertenencia, UKG Pro® pone a las personas en el centro de su estrategia. Desde recursos humanos y nóminas complejas hasta gestión de talento y gestión de la fuerza laboral enfocada en la industria (WFM), nuestra solución integral de gestión de capital humano (HCM) anticipa las necesidades de las personas más allá del trabajo. Nos asociamos con usted en cada paso del camino para impulsar mejores resultados empresariales y crear excelentes lugares de trabajo para todos.
Categorías en común con AntWalk:
• Planificación de Sucesión
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
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#5

HiBob HRIS
Por HiBob
(1,475)4.5 de 5
Tecnología moderna de recursos humanos, diseñada para la forma en que las personas trabajan hoy: globalmente, de forma remota y colaborativamente.
Categorías en común con AntWalk:
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
• Evaluación de Talento
Obtener un presupuesto
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#6

Rippling
Por Rippling
(6,707)4.8 de 5
Un sistema único y moderno para su nómina, beneficios, recursos humanos y TI.
Categorías en común con AntWalk:
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
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#7

Deel
Por Deel
(6,724)4.8 de 5
Deel simplifica la nómina para que puedas contratar a cualquier persona, en cualquier lugar. Simplificamos el cumplimiento y los pagos a través de nuestro modelo de contratista independiente y EOR. Con Deel, genera contratos legalmente vinculantes que cubren las leyes laborales locales en más de 150 países, ofrece retiros flexibles y disfruta de soporte al cliente 24/7. Es la plataforma de pagos moderna construida para el futuro del trabajo.
Categorías en común con AntWalk:
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
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#8

ADP Workforce Now
Por ADP
(3,502)4.1 de 5
Desde la nómina básica y la ayuda con el cumplimiento de la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA), hasta la gestión de empleados a través de fronteras, ADP Workforce Now es una solución simple y poderosa que ayuda a las empresas con 50 o más empleados a mejorar su rendimiento empresarial.
Categorías en común con AntWalk:
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
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#9

Paylocity
Por Paylocity
(2,789)4.4 de 5
La suite de productos integral de Paylocity ofrece una plataforma unificada para que los profesionales tomen decisiones estratégicas en las áreas de beneficios, recursos humanos básicos, nómina, talento y gestión de la fuerza laboral, mientras cultivan un lugar de trabajo moderno y mejoran el compromiso de los empleados.
Categorías en común con AntWalk:
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
Obtener un presupuesto
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#10

BambooHR
Por BambooHR
(2,464)4.4 de 5
Hacer una transición exitosa de rastrear la información de los empleados en hojas de cálculo a gestionarla con software de recursos humanos personalizado que libera tiempo para trabajo significativo.
Categorías en común con AntWalk:
• Incorporación
• Gestión del Rendimiento
Pruébalo gratis
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Patrocinado
Primalogik
(23)4.7 de 5
Primalogik es un software de gestión del rendimiento de empleados flexible y asequible que puedes personalizar según tus necesidades. Puedes combinar los diferentes módulos en la plataforma para automatizar los diferentes procesos: • Encuestas de retroalimentación de 360 grados • Revisiones de rendimiento • Seguimiento de objetivos • Retroalimentación y reconocimiento de empleados • Encuestas de satisfacción/compromiso de empleados • Informes y análisis • y todo convenientemente integrado en una sola herramienta. Primalogik proporciona una herramienta poderosa para que los profesionales de recursos humanos y gerentes recopilen información valiosa sobre los empleados, con herramientas como la evaluación comparativa y la detección de puntos ciegos. Con poca configuración inicial, el sistema está disponible para ser utilizado por cientos y miles de usuarios sin necesidad de capacitación especial.
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