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1,768 de 1,769 Reseñas totales para 15Five
Sentimiento General de la Reseña para 15Five
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Hemos construido un OKR a nivel de empresa vinculado a nuestro puntaje promedio de Pulse a nivel de empresa. Es una verificación fácil de cómo se "siente" la empresa de semana a semana, y en los últimos 2 años, he encontrado que es preciso, importante y muy fácil para el equipo adoptar y mantener un uso consistente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
No hay mucho. Al gestionar a varias personas y sus reuniones individuales, puede ser un poco confuso saber en cuál estás y cuáles son las acciones que se necesitan para dar seguimiento, pero esta es una función más nueva que estamos usando y puede que aún no sepa cómo usarla completamente. Tampoco he tratado mucho con los informes (que probablemente tenga), pero ver gráficos y datos agregados de toda la empresa sería útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Set up of the product was very simple and the training modules are very helpful if you're upgrading or adding on additional features as you go.
At least one member of our team is in 15Five daily making it one of our most used tools.
The cadance with check-ins and 1-on-1s all being in one tool and not having to track everything manually has really helped to keep us organized and on track. Utilization is at an all time high and the reporting has aided in identifying areas of improvement. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
I wish there was a live chat feature for customer support instead of needing to send an email and then await a response. I will say though, responses are typically very quick.
While the Best Self Reviews are absolutely a game changer, our organization does reviews based on anniversary date of our employees; which doesn't work as well within 15Five. It would be really nice to be able to combine results from various review cycles to get a bigger picture of the organization overall without needing to do a lot of manual labor. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me encanta lo personalizable que es casi todo. El equipo de soporte es absolutamente increíble y siempre servicial. Nuestro propio equipo de cuentas también ha sido maravilloso para trabajar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Desearía que hubiera más artículos de ayuda con mucho más detalle. Hay diferentes maneras de hacer lo mismo en 15Five y desearía que los artículos de ayuda cubrieran todas las soluciones/alternativas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Aprecio mucho la robustez de 15five en su conjunto y las muchas opciones que ofrece a las organizaciones para involucrarse mejor con su gente. Puedo ver cómo las diferentes funciones como High Fives, la Revisión del Mejor Yo, o incluso cómo se configura el perfil de usuario individual, se alinean con muchas de las mejores prácticas que hemos visto para ayudar a los empleados a aprovechar sus fortalezas y otros aprendizajes clave en el campo de recursos humanos. 15five parece tener una solución para casi todos los aspectos de la gestión del rendimiento. Es una plataforma bastante sencilla de usar en muchos aspectos, con algunas oportunidades aquí y allá para hacer las cosas más fluidas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La gran cantidad de funciones integradas en 15five puede hacer que la incorporación sea un poco abrumadora al principio. No puedes lograr que tu fuerza laboral adopte cada herramienta dentro de 15five, por lo que realmente depende de tu equipo de implementación interno determinar en qué funciones centrarse y cómo escalonar los anuncios y cambios. Hay algunas guías para comenzar, pero un poco más de apoyo activo o tal vez más guías en video habrían ayudado con nuestra incorporación inicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Soy un profesional que trabaja en aplicaciones móviles y he tenido mucho contacto personal con 15Five. Un área donde el software realmente sobresale es en hacer que todo esté organizado. Lo usamos para poder mantenernos al tanto de nosotros mismos, para comunicarnos. Especialmente ahora con proyectos que son realmente complicados y que necesitan ayuda externa. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pero la otra cara de la moneda es que algunas cosas sobre 15Five necesitan mejorar. Además, el establecimiento y seguimiento de los objetivos de carrera parece un poco desordenado. Confusión de objetivos A veces hay superposición o confusión en términos de los objetivos y el proceso de revisión por pares. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
La capacidad de los empleados para tener un registro digital semanal sobre los objetivos puede ser útil. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Pobre servicio al cliente con letra pequeña engañosa. Si aumentas aunque sea por un empleado durante un día, te enviarán una factura inmediata. Si deseas tomar una pausa en los servicios, no emitirán ningún reembolso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
En general, realmente disfruto de 15Five como un medio para rastrear OKRs, resumir mi semana y obtener información sobre las semanas de mi equipo, tener un espacio seguro, abierto pero profesional para plantear problemas y preguntas, y una gestión intencionada y organizada de las reuniones uno a uno. 15Five se siente ligero y divertido sin ser molesto o frívolo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
A veces, la experiencia de usuario se siente un poco torpe, y puede ser lenta para cargar en ocasiones. Siento que el mecanismo de seguimiento de OKR podría mejorar, ya que a veces se siente complicado enviarlos, editarlos y configurarlos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Simplemente no podríamos hacer tanto para promover el compromiso de los empleados y desarrollar a nuestros gerentes sin 15Five como la herramienta principal. Fácil de usar. Todos los empleados lo estaban utilizando casi de inmediato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Puede llevar un poco de tiempo entender cómo usarlo mejor si no estás familiarizado con los conceptos básicos de desarrollo de RRHH, lo cual no es malo ya que el software enseña a medida que avanzas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Me gusta que sea fácil de usar y se integre directamente con Gusto. He encontrado que la plataforma es un cambio de juego cuando se trata de fomentar el crecimiento, facilitar la comunicación transparente y construir una cultura de trabajo próspera. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
Creo que en general funciona bastante bien, pero encontré el uso de preguntas personalizadas en encuestas y reseñas un gran dolor de cabeza para crear. Características abrumadoras que no ayudan mucho. Umbral de anonimato alto para encuestas, fácilmente perdido por empleados en el correo electrónico. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
