What are 3 advantages of video interviews?

Gran pregunta: los reclutadores se benefician significativamente de las entrevistas en video asincrónicas, ya sea para un candidato o cientos. Ahorro de tiempo: La mayoría de los usuarios de Willo dicen que tienen un segmento de entrevista en video para las pantallas iniciales (reemplazando pantallas telefónicas de 25 minutos una tras otra) y en algún momento en el medio de su proceso. Esto ahorra seis horas por usuario por semana en promedio. Gestión de partes interesadas: Las herramientas de entrevista en video diseñadas específicamente facilitan compartir videos con las partes interesadas relevantes. Copiar el enlace y compartir, haciendo que la contratación sea colaborativa. Los gerentes de contratación pueden comentar, calificar y revisar en su propio tiempo. Ahorro de costos: Particularmente en contrataciones de alto volumen o cíclicas, contratar reclutadores adicionales es un costo enorme. Pero el software de entrevistas en video asincrónicas puede ayudar mucho aquí: ¡una empresa descubrió que las entrevistas asincrónicas de Willo hicieron el trabajo de cuatro reclutadores a tiempo completo! Consistencia: Con Willo, puedes hacer las mismas preguntas a cada candidato, eliminando el sesgo y nivelando el campo de juego.