Senior Manager, People Elevation at Nightingale College Certificate in D&I in HR Management - Assessment, Inclusion, and Retention
PAYCOM - ATS and Job Boards
Working in the Paycom ATS:
With other ATS's we have been able to remove a requisition from a job board while still working on the req and sorting/interviewing candidates. We can't seem to find a solution for doing this with Paycom. Our support team doesn't know how either and doesn't seem to understand the importance of being able to take a job ad down from job boards (reducing fees and unnecessary candidate applications leading to a poor experience) and continuing to work on the requisition. The system currently requires us to decline candidates and process a hire before the req can be removed from the job boards.
Does anyone have an alternative solution for this?
Senior Manager, Talent Acquisition at Nightingale College
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¡Gracias por la publicación! Sí, sería bueno obtener una comprensión sólida de cómo retirar temporalmente una oferta de trabajo del sitio de carreras con Paycom ATS y luego volver a publicarla cuando estés listo para recibir más candidatos. Podemos establecer una fecha dentro de Paycom ATS para que una publicación se retire, pero queremos más control que eso y no queremos adivinar. Cualquier ayuda sería muy apreciada.
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Durante más de 25 años, Paycom Software, Inc. (NYSE: PAYC) ha simplificado los negocios y la vida de sus empleados a través de tecnología de recursos humanos y nómina fácil de usar para fomentar la tr
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