Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Zoho Recruit es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, sintieron que PCRecruiter era más fácil para hacer negocios en general. Finalmente, sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
Una cualidad que aprecio es que puedo gestionar una vasta base de datos y toda la información que podemos tener sobre las personas o la empresa. Además, el complemento para Chrome es excelente.
He utilizado Salesforce y Microsoft CRM y realmente extraño Salesforce. PCR hace el trabajo de ser una base de datos, pero no es suficiente en las herramientas de planificación diaria. Puedes crear listas acumulativas para propósitos de abastecimiento, pero...
El precio es bueno. Tiene funcionalidad básica. La parte de publicación de empleo es buena. La funcionalidad de la plantilla es buena.
Lo único que extraño es la vista Kanban en las etapas del proceso de contratación de empleos, ojalá pudiera añadirse más adelante. Aparte de eso, absolutamente ninguna queja.
Una cualidad que aprecio es que puedo gestionar una vasta base de datos y toda la información que podemos tener sobre las personas o la empresa. Además, el complemento para Chrome es excelente.
El precio es bueno. Tiene funcionalidad básica. La parte de publicación de empleo es buena. La funcionalidad de la plantilla es buena.
He utilizado Salesforce y Microsoft CRM y realmente extraño Salesforce. PCR hace el trabajo de ser una base de datos, pero no es suficiente en las herramientas de planificación diaria. Puedes crear listas acumulativas para propósitos de abastecimiento, pero...
Lo único que extraño es la vista Kanban en las etapas del proceso de contratación de empleos, ojalá pudiera añadirse más adelante. Aparte de eso, absolutamente ninguna queja.