Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Lever es más fácil de usar y hacer negocios en general. Sin embargo, prefirieron la facilidad de configuración con LinkedIn Recruitment Marketing, junto con la administración.
Cambiamos de Jobvite a Lever hace aproximadamente 3 años y hemos estado realmente contentos con la herramienta en general, así como con la empresa y el soporte al cliente. Mejores aspectos: -La función de @ menciones permite a los reclutadores y gerentes...
Lever ha sufrido realmente problemas de rendimiento durante el último año. Con cortes frecuentes, tiempos de retraso prolongados, problemas con el análisis de currículums y duplicaciones de candidatos, y problemas de integración con Zoom, ya no ha sido la...
Los mensajes internos dan mucho más peso y credibilidad si se componen de la manera correcta, y poder ver una gama más amplia de perfiles también ayuda en el proceso de preselección. Si estás buscando un puesto, tener más información sobre las vacantes de...
El programa parece tener un estilo excesivamente de "red social", lo cual, a veces, puede parecer poco profesional. En esencia, el programa sí facilita una mayor interacción entre reclutadores/empleadores potenciales y empleados potenciales, pero da más una...
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