Comparar Ingentis org.manager y OrgChart 
Ingentis org.manager vs OrgChart
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ingentis org.manager es más fácil de usar. Sin embargo, OrgChart es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con OrgChart.
- Los revisores consideraron que OrgChart satisface mejor las necesidades de su empresa que Ingentis org.manager.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que OrgChart es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de OrgChart sobre Ingentis org.manager.
- Generar automáticamente organigramas utilizando los datos de su HRIS
- Agregar datos de múltiples sistemas para una vista precisa de toda su organización
- Visualizar todos sus datos de empleados en un solo lugar; filtrar y resaltar empleados en tiempo real
Diversas y complejas posibilidades de representación, pero siempre intuitivas para el usuario. El programa experimenta una alta aceptación por parte de los usuarios. La competencia de los consultores es excelente.
You need to have a clear idea on what you want and it needs to be simple with rules not too much complicated. The main problem that we had was the communication with the support team, who needed continous and repetitive explanations. It can become quite...
Una vez vinculado a la aplicación de RRHH, y el organigrama está guardado, simplemente actualizas cuando hay un cambio de personal, y su 'trabajo hecho' :-)
The training was so fast from screen to screen that unfortunately I am not able to make any changes like the training showed we could
Diversas y complejas posibilidades de representación, pero siempre intuitivas para el usuario. El programa experimenta una alta aceptación por parte de los usuarios. La competencia de los consultores es excelente.
Una vez vinculado a la aplicación de RRHH, y el organigrama está guardado, simplemente actualizas cuando hay un cambio de personal, y su 'trabajo hecho' :-)
You need to have a clear idea on what you want and it needs to be simple with rules not too much complicated. The main problem that we had was the communication with the support team, who needed continous and repetitive explanations. It can become quite...
The training was so fast from screen to screen that unfortunately I am not able to make any changes like the training showed we could
