Comparar Fuel50 y Neobrain 
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Fuel50
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Fuel50 vs Neobrain
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Neobrain es más fácil de usar, configurar y administrar. También prefirieron hacer negocios con Neobrain en general.
- Los revisores consideraron que Neobrain satisface mejor las necesidades de su empresa que Fuel50.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Neobrain es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Fuel50 sobre Neobrain.
Precios
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Fuel50
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- Marco de Trabajo de Empleos y Habilidades
- Mapeo de Habilidades
- Prueba y Evaluación
Prueba Gratuita
Fuel50
No hay información de prueba disponibleNeobrain
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.0
15
9.3
47
Facilidad de uso
8.4
15
9.5
47
Facilidad de configuración
8.3
8
9.0
38
Facilidad de administración
8.5
10
9.0
35
Calidad del soporte
8.8
14
9.6
45
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.4
11
9.7
34
Dirección del producto (% positivo)
10.0
16
9.4
41
Características
Básico
No hay suficientes datos disponibles
10.0
8
No hay suficientes datos disponibles
10.0
8
9.0
5
10.0
8
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
10.0
8
7.7
5
10.0
8
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
9.8
7
Función no disponible
9.0
7
Inteligencia de TalentoOcultar 15 característicasMostrar 15 características
No hay suficientes datos
9.3
249
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
No hay suficientes datos disponibles
9.7
19
Función no disponible
9.6
17
No hay suficientes datos disponibles
9.3
18
Datos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.8
20
No hay suficientes datos disponibles
9.6
20
Función no disponible
9.2
18
No hay suficientes datos disponibles
9.4
18
Funcionalidad de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.6
18
No hay suficientes datos disponibles
9.6
17
No hay suficientes datos disponibles
9.2
14
Función no disponible
9.4
16
Función no disponible
8.9
12
No hay suficientes datos disponibles
7.8
9
No hay suficientes datos disponibles
9.1
15
Conceptos básicos de la plataforma
6.2
11
8.9
24
6.1
9
9.3
25
8.8
12
9.6
27
Contenido de la plataforma
8.3
10
8.9
20
8.2
11
9.6
26
9.1
11
9.5
26
Funcionalidad adicional de la plataforma
6.5
10
9.0
25
5.7
9
9.4
25
4.6
9
8.6
21
5.6
11
8.5
16
Función no disponible
Función no disponible
4.3
7
9.4
21
6.7
7
9.3
23
Gestión del RendimientoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Metas
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Datos
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de habilidades
9.4
6
9.5
33
9.2
6
9.5
32
7.2
6
9.7
30
8.1
6
9.5
31
Administración
6.1
6
8.9
23
7.5
6
9.4
28
7.2
6
9.0
27
Plataformas de Mercado de TalentoOcultar 7 característicasMostrar 7 características
No hay suficientes datos
9.6
152
Trayectoria profesional
No hay suficientes datos disponibles
9.9
23
No hay suficientes datos disponibles
9.8
22
Coincidencia de oportunidades
No hay suficientes datos disponibles
9.5
23
No hay suficientes datos disponibles
9.8
23
Análisis e integraciones
No hay suficientes datos disponibles
9.5
22
No hay suficientes datos disponibles
9.4
19
No hay suficientes datos disponibles
9.6
20
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Compromiso de los empleadosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
7.7
52
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
7.7
5
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
8.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
6.0
5
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
7.2
6
No hay suficientes datos disponibles
9.5
7
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
6.4
6
No hay suficientes datos disponibles
8.1
6
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Fuel50 y Neobrain está categorizado como Plataformas de Mercado de Talento, Inteligencia de Talento, Planificación de Sucesión, Gestión de Carrera, y Gestión de habilidades
Categorías Únicas
Fuel50 está categorizado como Compromiso de los empleados y Gestión del Rendimiento
Neobrain está categorizado como Tienda SAP
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Fuel50
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Neobrain
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Servicios financieros
15.8%
Utilidades
5.3%
Telecomunicaciones
5.3%
venta al por menor
5.3%
Seguridad pública
5.3%
Otro
63.2%
Software informático
9.7%
Banca
8.1%
Servicios financieros
6.5%
Consultoría
4.8%
Recursos humanos
4.8%
Otro
66.1%
Reseñas más útiles
Fuel50
Reseña favorable más útil
Usuario verificado en Public Safety
Pretty good user interface - intuitive and flash looking. I also really like the quizzes about values and work style - they were detailed enough that you don't feel you're getting a generic vague answer.
Reseña crítica más útil
Miles S.
Usuario verificado en Automotive
The lack of down chain visiblity and reporting limitations are a major issue. We a) have a good number of dotted line reporting situations where relevant managers don't have coaching tools available for employees, and b) have a managerial culture that wants...
Neobrain
Reseña favorable más útil
Jean-Charles V.
Usuario verificado en Consumer Services
Neobrain es, ante todo, una solución que es notablemente fácil de usar. Pero detrás de esta simplicidad se encuentra una tecnología de increíble eficiencia.
Reseña crítica más útil
Kimy T.
Usuario verificado en Transportation/Trucking/Railroad
La calidad e integridad de los datos son imprescindibles; pero esto es cierto para cualquier producto o plataforma.
Usuario verificado en Public Safety
Pretty good user interface - intuitive and flash looking. I also really like the quizzes about values and work style - they were detailed enough that you don't feel you're getting a generic vague answer.
Jean-Charles V.
Usuario verificado en Consumer Services
Neobrain es, ante todo, una solución que es notablemente fácil de usar. Pero detrás de esta simplicidad se encuentra una tecnología de increíble eficiencia.
Miles S.
Usuario verificado en Automotive
The lack of down chain visiblity and reporting limitations are a major issue. We a) have a good number of dotted line reporting situations where relevant managers don't have coaching tools available for employees, and b) have a managerial culture that wants...
Kimy T.
Usuario verificado en Transportation/Trucking/Railroad
La calidad e integridad de los datos son imprescindibles; pero esto es cierto para cualquier producto o plataforma.
Principales Alternativas
Discusiones
desarrollaran en otras áreas?
1 comentario
Respuesta Oficial de Fuel50
¡Gracias por tu pregunta! Estamos muy emocionados de ofrecer actualmente Fuel50 en más de 20 países e idiomas en todo el mundo, y también podemos...Leer más
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