Comparar Culture Amp y WorkTango 
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Culture Amp
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HiThrive
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Primalogik
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Gestión del Rendimiento
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Nectar
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Gestión del Rendimiento
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Culture Amp vs WorkTango
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que WorkTango es más fácil de usar y configurar. También sintieron que WorkTango era más fácil para hacer negocios en general. Sin embargo, sintieron que la administración de ambos productos era igualmente fácil.
- Los revisores consideraron que WorkTango satisface mejor las necesidades de su empresa que Culture Amp.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que WorkTango es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Culture Amp sobre WorkTango.
Precios
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Culture Amp
Perform
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Equipos de alto rendimiento con rendimiento medible, capacitación en habilidades y gestión de objetivos.
- Seguimiento de objetivos u OKR
- Revisiones de desempeño (incluyendo 360°, retroalimentación de pares y gerentes)
- Auto-reflexiones de empleados
WorkTango
Full Employee Experience Platform
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Por año
WorkTango es una plataforma galardonada de Experiencia del Empleado que ayuda a los líderes y organizaciones a mejorar el compromiso de los empleados, aumentar la retención y potenciar el rendimiento con software de Encuestas de Empleados y Reconocimiento y Recompensas.
- Reconocimiento y Recompensas para Empleados
- Encuestas e Información de Empleados
- Mercado de Recompensas para Empleados sin margen de beneficio
Prueba Gratuita
Culture Amp
No hay información de prueba disponibleWorkTango
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
8.9
1,152
9.3
764
Facilidad de uso
9.0
1,190
9.4
779
Facilidad de configuración
8.9
454
9.2
319
Facilidad de administración
8.7
336
8.7
135
Calidad del soporte
9.0
827
9.3
632
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
319
9.4
135
Dirección del producto (% positivo)
9.2
1,173
8.8
747
Características
Objetivos y Resultados Clave (OKR)Ocultar 8 característicasMostrar 8 características
7.9
391
No hay suficientes datos
comunicación
8.7
49
No hay suficientes datos disponibles
8.2
49
No hay suficientes datos disponibles
7.5
49
No hay suficientes datos disponibles
7.8
49
No hay suficientes datos disponibles
Creación de objetivos
8.4
49
No hay suficientes datos disponibles
8.4
49
No hay suficientes datos disponibles
6.7
49
No hay suficientes datos disponibles
7.8
48
No hay suficientes datos disponibles
Gestión de CarreraOcultar 13 característicasMostrar 13 características
7.9
4,305
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
7.9
331
No hay suficientes datos disponibles
7.6
313
No hay suficientes datos disponibles
8.7
380
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
8.3
330
No hay suficientes datos disponibles
8.7
365
No hay suficientes datos disponibles
8.8
381
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.2
358
No hay suficientes datos disponibles
7.8
328
No hay suficientes datos disponibles
7.2
316
No hay suficientes datos disponibles
7.7
326
No hay suficientes datos disponibles
6.3
273
No hay suficientes datos disponibles
7.5
306
No hay suficientes datos disponibles
7.4
298
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
7.8
41
8.8
389
8.0
41
9.2
481
8.3
41
9.2
473
Contenido de la plataforma
7.5
40
8.8
408
7.2
41
Función no disponible
7.6
41
8.7
366
Funcionalidad adicional de la plataforma
7.0
41
8.6
354
7.5
40
8.7
409
6.6
39
Función no disponible
8.4
40
9.3
469
7.2
41
9.3
503
Gestión del RendimientoOcultar 11 característicasMostrar 11 características
8.3
6,302
No hay suficientes datos
Evaluaciones de rendimiento
8.5
573
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.8
525
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.4
576
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Metas
8.7
641
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.2
586
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Comentarios
8.7
628
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.8
630
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.5
614
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
7.3
477
No hay suficientes datos disponibles
Datos
7.9
527
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.0
525
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Analítica de Recursos HumanosOcultar 10 característicasMostrar 10 características
6.9
149
No hay suficientes datos
Informes
6.9
15
No hay suficientes datos disponibles
7.2
16
No hay suficientes datos disponibles
7.2
16
No hay suficientes datos disponibles
7.9
16
No hay suficientes datos disponibles
Limpieza
8.0
17
No hay suficientes datos disponibles
7.5
14
No hay suficientes datos disponibles
7.9
14
No hay suficientes datos disponibles
IA generativa
5.5
14
No hay suficientes datos disponibles
5.8
14
No hay suficientes datos disponibles
5.1
13
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Core Features - Employee Experience Software
7.9
149
8.6
79
8.0
151
8.9
80
People Analytics - Employee Experience Software
8.1
152
8.6
78
7.8
143
Función no disponible
Advanced Features - Employee Experience Software
7.7
145
8.7
78
7.9
153
8.6
76
8.2
149
8.9
76
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.3
151
Función no disponible
7.9
150
Función no disponible
7.6
144
9.2
78
Conceptos básicos de la plataforma
8.5
517
8.9
277
8.5
563
8.8
324
7.8
432
8.6
248
Contenido de la plataforma
8.9
571
8.8
283
8.6
558
8.7
285
8.4
509
8.7
289
8.0
451
8.5
242
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.4
505
8.9
286
8.4
509
8.7
289
8.2
470
9.5
387
7.6
416
9.0
298
Plataforma
7.8
569
8.5
307
7.7
480
Función no disponible
7.9
486
8.6
257
8.6
588
8.8
308
9.1
609
9.2
320
8.2
493
8.7
287
8.5
573
8.5
288
8.5
581
9.0
316
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Culture Amp y WorkTango está categorizado como Experiencia del empleado, Compromiso de los empleados, y Reconocimiento de empleados
Categorías Únicas
Culture Amp está categorizado como Tienda SAP, Gestión de Carrera, Gestión del Rendimiento, Objetivos y Resultados Clave (OKR), y Analítica de Recursos Humanos
WorkTango no tiene categorías únicas
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Culture Amp
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
WorkTango
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Software informático
12.8%
Tecnología de la Información y Servicios
11.9%
Marketing y Publicidad
10.7%
Servicios financieros
8.0%
Gestión de organizaciones sin fines de lucro
2.9%
Otro
53.8%
Seguro
11.0%
Servicios financieros
8.1%
Banca
7.5%
Software informático
6.8%
Hospital y atención médica
5.1%
Otro
61.5%
Reseñas más útiles
Culture Amp
Reseña favorable más útil
Cobie van J.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
Como profesional senior, disfruté de la ayuda práctica que se presentó de una manera que hará crecer a los empleados junior y senior por igual. El contenido conduce al crecimiento de culturas laborales positivas, buena comunicación y satisfacción laboral...
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Computer Software
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
WorkTango
Reseña favorable más útil
Elliot A.
Usuario verificado en Electrical/Electronic Manufacturing
Tiene una gran variedad de minoristas, hay algo para todos, también hay muchas recompensas por estilos de vida saludables que me motivan a mí y a muchas personas a hacer cambios en su vida para ser más saludables con el fin de obtener las recompensas....
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Automotive
More challenging to redeem points, and delay in supervisor approval need
Cobie van J.
Usuario verificado en Marketing and Advertising
Como profesional senior, disfruté de la ayuda práctica que se presentó de una manera que hará crecer a los empleados junior y senior por igual. El contenido conduce al crecimiento de culturas laborales positivas, buena comunicación y satisfacción laboral...
Elliot A.
Usuario verificado en Electrical/Electronic Manufacturing
Tiene una gran variedad de minoristas, hay algo para todos, también hay muchas recompensas por estilos de vida saludables que me motivan a mí y a muchas personas a hacer cambios en su vida para ser más saludables con el fin de obtener las recompensas....
Usuario verificado en Computer Software
If you want to analyze the data - such as compare populations, look at different periods of time, understand the difference between those who agree and strongly agree, you won't get any of that.
Usuario verificado en Automotive
More challenging to redeem points, and delay in supervisor approval need
Principales Alternativas
Discusiones
How much does culture AMP cost?
2 comentarios
JK
24,000 dólares anualesLeer más
How do you make your team comfortable with sharing honest anonymous feedback internally?
1 comentario
CJ
Comienza con una semana de construcción de equipo para obtener comentarios honestos sobre cosas no relacionadas con el trabajo. Todos los comentarios deben...Leer más
We already have an HRIS, why should we use Kazoo?
1 comentario
CC
Generalmente, nuestros clientes encuentran que las capacidades proporcionadas por un HRIS son insuficientes cuando se trata de la experiencia del empleado....Leer más
Who are Kazoo's customers?
1 comentario
CC
Kazoo atiende principalmente a empresas de tamaño mediano a grande en todas las industrias, incluidas entidades gubernamentales y sin fines de lucro.Leer más
How does Kazoo improve performance management?
1 comentario
CC
Kazoo combina objetivos y OKR con reuniones individuales continuas, registros, retroalimentación de empleados e incentivos para ayudar a los equipos a...Leer más
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