Comparar Ceipal ATS y Top Echelon 
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Mercado medio (70.6% de las reseñas)
Pequeña empresa (77.7% de las reseñas)
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Ceipal ATS
Calificación Estelar
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Aprende más sobre Ceipal ATSTop Echelon
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Ceipal ATS vs Top Echelon
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Ceipal ATS es más fácil de usar. Sin embargo, Top Echelon es más fácil de configurar y administrar. Además, prefirieron hacer negocios en general con Top Echelon.
- Los revisores consideraron que Ceipal ATS satisface mejor las necesidades de su empresa que Top Echelon.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, los revisores consideraron que Top Echelon es la opción preferida.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Ceipal ATS sobre Top Echelon.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Ceipal ATS
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ANNUAL PLAN
$70.00
Entrenamiento y apoyo gratuitos
- Software de Reclutamiento, Simplificado
Prueba Gratuita
Ceipal ATS
Prueba Gratuita Disponible
Top Echelon
Prueba Gratuita Disponible
Calificaciones
Cumple con los requisitos
9.1
1,113
9.0
98
Facilidad de uso
9.3
1,121
9.2
99
Facilidad de configuración
9.1
386
9.6
28
Facilidad de administración
8.9
285
9.4
29
Calidad del soporte
9.2
1,105
9.3
94
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.1
288
9.4
29
Dirección del producto (% positivo)
9.7
1,094
9.5
91
Características
Gestión de Relaciones con CandidatosOcultar 19 característicasMostrar 19 características
9.1
6,046
8.8
590
Básico
No hay suficientes datos disponibles
8.8
38
No hay suficientes datos disponibles
8.9
30
No hay suficientes datos disponibles
9.2
40
Funcionalidad adicional
No hay suficientes datos disponibles
8.9
38
No hay suficientes datos disponibles
9.4
31
No hay suficientes datos disponibles
8.5
38
Contenido
No hay suficientes datos disponibles
8.6
38
No hay suficientes datos disponibles
9.0
36
Reclutamiento e incorporación
9.2
552
|
Característica Verificada
9.2
41
9.2
581
|
Característica Verificada
8.5
53
9.3
545
|
Característica Verificada
9.2
67
Plataforma
9.0
556
|
Característica Verificada
8.1
18
9.0
537
|
Característica Verificada
8.4
15
9.0
529
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.2
557
|
Característica Verificada
9.0
25
9.2
564
|
Característica Verificada
9.3
26
8.9
532
|
Característica Verificada
7.7
19
9.1
539
|
Característica Verificada
8.8
18
9.2
554
|
Característica Verificada
8.7
19
Funcionalidad de la plataforma
9.2
552
|
Característica Verificada
9.2
41
9.2
528
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
581
|
Característica Verificada
8.5
53
9.3
545
|
Característica Verificada
9.2
67
Plataforma
9.0
556
|
Característica Verificada
8.1
18
9.0
537
|
Característica Verificada
8.4
15
9.0
529
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.2
557
|
Característica Verificada
9.0
25
9.2
564
|
Característica Verificada
9.3
26
8.9
532
|
Característica Verificada
7.7
19
9.1
539
|
Característica Verificada
8.8
18
9.2
554
|
Característica Verificada
8.7
19
Gestión de candidatos
9.1
461
|
Característica Verificada
8.5
14
|
Característica Verificada
9.1
478
|
Característica Verificada
8.5
14
|
Característica Verificada
9.1
467
|
Característica Verificada
8.1
13
9.2
482
|
Característica Verificada
8.7
14
|
Característica Verificada
9.2
461
8.6
11
comunicación
9.2
470
|
Característica Verificada
8.9
12
9.3
473
|
Característica Verificada
8.8
13
|
Característica Verificada
9.3
467
|
Característica Verificada
8.7
14
Onboarding
9.2
460
|
Característica Verificada
8.6
12
9.1
457
|
Característica Verificada
8.2
11
Analytics
9.2
471
|
Característica Verificada
8.9
14
|
Característica Verificada
9.2
462
|
Característica Verificada
8.6
13
|
Característica Verificada
ReclutamientoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Suites de Adquisición de TalentoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Plataformas de ReclutamientoOcultar 1 característicaMostrar 1 característica
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)Ocultar 21 característicasMostrar 21 características
9.1
14,753
8.7
921
Abastecimiento
9.0
794
8.6
58
9.2
812
9.0
57
9.0
801
8.6
55
9.2
830
8.5
67
8.9
753
9.0
47
Gestión de candidatos
9.2
838
8.7
68
9.0
784
8.4
59
9.2
801
8.8
64
9.1
785
8.5
56
9.2
814
9.0
69
9.1
796
8.6
60
9.1
808
9.1
70
9.0
769
8.7
51
Plataforma
9.0
556
|
Característica Verificada
8.1
18
9.0
537
|
Característica Verificada
8.4
15
9.0
529
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.2
557
|
Característica Verificada
9.0
25
9.2
564
|
Característica Verificada
9.3
26
8.9
532
|
Característica Verificada
7.7
19
9.1
539
|
Característica Verificada
8.8
18
9.2
554
|
Característica Verificada
8.7
19
Contenido de la plataforma
9.0
391
No hay suficientes datos disponibles
9.1
387
No hay suficientes datos disponibles
9.1
393
No hay suficientes datos disponibles
9.1
369
No hay suficientes datos disponibles
9.1
382
No hay suficientes datos disponibles
9.1
380
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.2
400
No hay suficientes datos disponibles
9.1
374
No hay suficientes datos disponibles
9.2
379
No hay suficientes datos disponibles
9.2
390
No hay suficientes datos disponibles
9.2
415
No hay suficientes datos disponibles
Datos de la plataforma
9.2
402
No hay suficientes datos disponibles
9.2
406
No hay suficientes datos disponibles
9.2
399
No hay suficientes datos disponibles
Plataforma
9.0
556
|
Característica Verificada
8.1
18
9.0
537
|
Característica Verificada
8.4
15
9.0
529
|
Característica Verificada
Función no disponible
9.2
557
|
Característica Verificada
9.0
25
9.2
564
|
Característica Verificada
9.3
26
8.9
532
|
Característica Verificada
7.7
19
9.1
539
|
Característica Verificada
8.8
18
9.2
554
|
Característica Verificada
8.7
19
Reclutamiento e incorporación
9.2
581
|
Característica Verificada
8.5
53
9.2
487
No hay suficientes datos disponibles
Marketing de ReclutamientoOcultar 12 característicasMostrar 12 características
9.2
3,682
No hay suficientes datos
Conceptos básicos de la plataforma
9.1
335
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
347
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.1
339
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Contenido de la plataforma
9.1
329
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.3
340
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
331
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
9.2
328
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Rendimiento de la plataforma
9.1
328
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
9.1
334
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Funcionalidad adicional de la plataforma
9.3
344
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
8.9
327
|
Característica Verificada
No hay suficientes datos disponibles
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Ceipal ATS y Top Echelon está categorizado como Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS) y Dotación de personal
Categorías Únicas
Ceipal ATS está categorizado como Automatización de Reclutamiento, Incorporación, Marketing de Reclutamiento, Plataformas de Reclutamiento, y Tienda SAP
Top Echelon está categorizado como Gestión de Relaciones con Candidatos
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Ceipal ATS
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Top Echelon
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Dotación de personal y reclutamiento
71.5%
Tecnología de la Información y Servicios
10.4%
Recursos humanos
8.5%
Software informático
1.6%
Dispositivos médicos
1.2%
Otro
6.9%
Dotación de personal y reclutamiento
45.5%
venta al por menor
6.6%
Tecnología de la Información y Servicios
5.0%
Hospital y atención médica
5.0%
Marketing y Publicidad
4.1%
Otro
33.9%
Reseñas más útiles
Ceipal ATS
Reseña favorable más útil
Anil G.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
El seguimiento de candidatos y el mantenimiento de la relación con los proveedores es una de las mejores características de Ceipal. El seguimiento del estado de la empresa y también la medición del rendimiento de los empleados se realiza con Ceipal. La...
Reseña crítica más útil
Abhishek S.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Reanudar el análisis mientras se carga desde un archivo doc o pdf, quiere tanta información adicional que irrita al usuario. Tampoco permite bloquear Google Calendar, ni crear un enlace automático para Google Meet para programar reuniones.
Top Echelon
Reseña favorable más útil
Steve A.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Integración de LinkedIn. Cuando encuentro a alguien con quien quiero conectar, puedo añadirlo a Big Biller fácil y rápidamente. ¡La foto viene con el perfil! Puede parecer algo pequeño, pero para mí, es esencial - soy visual.
Reseña crítica más útil
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Interface is a bit tired. Also, there is no API access (which means you cannot use your data for additional tools)
Anil G.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
El seguimiento de candidatos y el mantenimiento de la relación con los proveedores es una de las mejores características de Ceipal. El seguimiento del estado de la empresa y también la medición del rendimiento de los empleados se realiza con Ceipal. La...
Steve A.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Integración de LinkedIn. Cuando encuentro a alguien con quien quiero conectar, puedo añadirlo a Big Biller fácil y rápidamente. ¡La foto viene con el perfil! Puede parecer algo pequeño, pero para mí, es esencial - soy visual.
Abhishek S.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Reanudar el análisis mientras se carga desde un archivo doc o pdf, quiere tanta información adicional que irrita al usuario. Tampoco permite bloquear Google Calendar, ni crear un enlace automático para Google Meet para programar reuniones.
Usuario verificado en Staffing and Recruiting
Interface is a bit tired. Also, there is no API access (which means you cannot use your data for additional tools)
Principales Alternativas
Discusiones
"How can I reduce the irrelevant profiles showing up while searching a particular profile?"
4 comentarios
PP
El uso de palabras clave específicas ayudará a filtrar tu búsqueda y hace que tu cadena sea específica a tu descripción, como si realmente estás buscando un...Leer más
What is the best way to use Ceipal?
3 comentarios
RS
Hay muchos beneficios:
1. Desde obtener el requisito del cliente hasta la incorporación del candidato, automatiza el proceso.
2. Hacer llamadas, enviar...Leer más
What is CEIPAL ATS used for?
3 comentarios
PS
Es un sistema de seguimiento de candidatos muy fácil de usar, utilizado comúnmente por agencias de personal y reclutamiento.Leer más
Does Big Biller work in Firefox and Safari?
2 comentarios
AF
¡Sí, lo hace! Lo uso en mi teléfono con Safari mientras trabajo desde casa.Leer más
Will Big Biller scale efficiently as my usage and the number of users grows?
1 comentario
Respuesta Oficial de Top Echelon
Sí, Big Biller está diseñado para apoyar las necesidades de organizaciones de reclutamiento tanto pequeñas como grandes. Muchas de las cuentas de nuestros...Leer más
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