Top-bewertete Yahshua Payroll Solutions Alternativen
(1,579)
4.2 von 5
Website besuchen
Gesponsert
LC
Lilet C.
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Yahshua Payroll Solutions?
Benutzerfreundlich und mit gutem Kundendienst nach dem Verkauf. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Yahshua Payroll Solutions?
Alle Abneigungen wurden angesprochen und verbessert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
2 von 3 Gesamtbewertungen für Yahshua Payroll Solutions
4.7 von 5
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Hier die Erklärung wie dies gewährleistet ist.
Wir bemühen uns, unsere Bewertungen authentisch zu halten.
G2-Bewertungen sind ein wichtiger Bestandteil des Kaufprozesses, und wir verstehen den Wert, den sie sowohl unseren Kunden als auch Käufern bieten. Um sicherzustellen, dass der Wert erhalten bleibt, ist es wichtig sicherzustellen, dass Bewertungen authentisch und vertrauenswürdig sind. Aus diesem Grund verlangt G2 verifizierte Methoden zum Verfassen einer Bewertung und überprüft die Identität des Bewerters, bevor sie genehmigt wird. G2 überprüft die Identität der Bewerter mit unserem Moderationsprozess, der unauthentische Bewertungen verhindert, und wir bemühen uns, Bewertungen auf verantwortungsbewusste und ethische Weise zu sammeln.
MP
Mark Gil P.
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Yahshua Payroll Solutions?
Es ist effizient und hat eine benutzerfreundliche GUI. Es ist einfacher zu bedienen als andere Software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Yahshua Payroll Solutions?
Seine App-Update-Funktion. immer wieder auftauchend, manchmal ist es schon nervig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
BT
Verifizierter Benutzer in Telecommunications
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Was gefällt dir am besten Yahshua Payroll Solutions?
Yahshua Payroll Solution eases your problem when its payroll cut-off time. When we were doing our payroll manually, it takes us almost 2 days to compute, from manually checking the attendance, to overtime applications to official business applications. Yahshua gave us the one-stop solution to this problem. Helped us and decreases our time spent during payroll. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Was gefällt Ihnen nicht? Yahshua Payroll Solutions?
There are some minor issues, but can be resolved also. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Es gibt nicht genügend Bewertungen für Yahshua Payroll Solutions, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:
1
BambooHR
4.4
(2,464)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
2
Sprout Solutions
4.7
(435)
Sprout bietet eine HR-Plattform für die Zukunft der Arbeit mit einem Ökosystem von Lösungen, die Kern-HR & Payroll, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und -vorteile sowie HR-Analysesoftware automatisieren und vereinfachen. Stärken Sie Ihre philippinische Belegschaft durch ein KI-gestütztes Geschäfts-Betriebssystem, das die Art und Weise verändert, wie Menschen mit Software und Geschäftsdiensten interagieren, und letztendlich Effizienz und Produktivität in Organisationen jeder Größe steigert.
3
Rippling
4.8
(6,693)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
4
Deel
4.8
(6,593)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
5
Remote
4.6
(2,494)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
6
Workday HCM
4.0
(1,345)
Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.
7
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
8
Multiplier
4.7
(1,216)
Die Multi-Country-Payroll-Plattform von Multiplier ermöglicht es Unternehmen, mehrere Währungen zu verwenden, um eine beliebige Anzahl globaler Mitarbeiter zu bezahlen.
9
Justworks
4.6
(997)
Die Grundlage, die Ihr Unternehmen benötigt. Justworks bietet eine solide Grundlage, damit Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen kann.
10
Oyster
4.4
(934)
Oyster kümmert sich um alle herausfordernden Aspekte der Einstellung, Bezahlung und Betreuung Ihres Teams.
Stellen Sie globale Talente aus über 180 Ländern in wenigen Tagen ein, verwalten Sie mühelos die Gehaltsabrechnung und Leistungen in mehreren Ländern und managen Sie Ausgaben, Urlaubszeiten und mehr.
Erhalten Sie länderspezifische Anleitungen in jeder Phase—von der Einarbeitung bis zum Austritt, um schnell, konform und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Bieten Sie ein attraktives Beschäftigungspaket, wettbewerbsfähige Leistungen, Umzugsdienste, kostenlose Kurse und mehr.
Erfüllen Sie lokale Anforderungen mit Compliance, die in die Plattform integriert ist, richten Sie Rollen und Berechtigungen innerhalb Ihres Teams ein, um Risiken zu reduzieren, und seien Sie der ultimative Eigentümer all Ihrer IP und Daten—immer.
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