Workstars Preisübersicht
Workstars im Überblick
Powerful recognition experience, diverse reward options, meaningful engagement analytics. A local and global solution.
| Name | Preis | Funktionen |
|---|---|---|
| Entry | $2.0050 Per Employee Pro Monat | Preis pro Mitarbeiter pro Monat. Der Preis reduziert sich für Organisationen mit über 250 Mitarbeitern.
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| Pro | $4.00250 Per Employee Pro Monat | Preis pro Mitarbeiter pro Monat. Der Preis reduziert sich für Organisationen mit über 250 Mitarbeitern.
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| Global | $5.50250 Per Employee Pro Monat | Preis pro Mitarbeiter pro Monat. Der Preis reduziert sich für Organisationen mit über 250 Mitarbeitern.
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Workstars Preise & Pläne
Top-bewertete Workstars Alternativen
Workstars Alternativen Preise
Folgendes ist ein schneller Überblick über die von anderen angebotenen EditionenMitarbeiteranerkennungssoftware
 Free | KostenlosPro Monat | Einzelbenutzerkonto
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 Appreciate | $2.001 Seat Pro Monat | 2 $ pro Sitz/Monat, jährlich abgerechnet (zuzüglich der Kosten für Prämien)
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 Plus | $5.001 User Pro Monat | Mengenrabatte verfügbar
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Verschiedene Alternativen Preise & Pläne
Workstars Preisbewertungen
Es ist ein effektives Werkzeug, um die Werte und die Arbeit meiner Kollegen und meines Arbeitsteams anzuerkennen.
Die Kommentare, die ich für sie gemacht habe, sind öffentlich, sodass jeder innerhalb der Organisation sie sehen und sich der Anerkennung anschließen kann, wenn er das gleiche Gefühl teilt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
Die Plattform ist benutzerfreundlich, jedoch geht manchmal die Verbindung zwischen der Seite und den GIF-Diensten verloren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
die Fähigkeit, zu:
- die Bemühungen und Beiträge meiner Teams und anderer Unternehmensmitglieder anzuerkennen
- das Feedback anderer Manager/Nutzer an Mitglieder zu überprüfen und dazu Kommentare abzugeben, z.B. Likes oder verbale Kommentare
- besondere Anstrengungen der Teams mit Vergünstigungen und finanziellen Belohnungen zu incentivieren
- die Unterstützung des Teams bei Fragen oder Problemen war in der Regel schnell und effektiv Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
- Das wöchentliche oder monatliche Zusammenfassen des Engagements meines Teams wäre hilfreich, um den Überblick über die gegebenen Anerkennungen zu behalten; derzeit exportiere ich am Ende des Monats diese Zusammenfassungswerte nach Excel, um sie im Auge zu behalten; dies würde die Integration in Teamberichte oder Teamziele erleichtern.
- Ähnliches gilt für die Teamnetzwerkfunktion, die nur den aktuellen Schnappschuss liefert, jedoch wäre es schön, einen Schieberegler zu implementieren, um wöchentlich die Veränderung in der Teamstruktur zu sehen.
- Die Möglichkeit, auch außerhalb meines Teams Vergünstigungen zu geben, da ich derzeit nur meinen direkten Mitarbeitern Vergünstigungen geben kann, aber nicht Mitgliedern außerhalb meines Teams (sie können nur finanzielle Belohnungen erhalten).
- In Bezug auf die 'Benutzerfreundlichkeit' ist die Hauptfunktionalität, Anerkennung zu geben und andere zu sehen, einfach zu bedienen, jedoch sind Funktionen wie 'teamübergreifend' oder 'finanziell' nicht intuitiv und ich habe immer noch Schwierigkeiten, den Wert zu verstehen, den sie bringen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.
