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Top 10 WorkFlex Alternativen & Wettbewerber

Von WorkFlex International B.V.
(5)4.9 von 5

Wenn Sie WorkFlex in Betracht ziehen, möchten Sie möglicherweise auch ähnliche Alternativen oder Wettbewerber untersuchen, um die beste Lösung zu finden. HR-Compliance-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach einfach verwaltet, leistungsstark-Softwarelösungen mit textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu WorkFlex zu berücksichtigen sind, beinhalten Zuverlässigkeit und Benutzerfreundlichkeit. Die beste Gesamtalternative zu WorkFlex ist Rippling. Andere ähnliche Apps wie WorkFlex sind Dayforce, G-P, Zenefits, und Deel. WorkFlex Alternativen finden Sie in HR-Compliance-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder HCM-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu WorkFlex

  • Rippling
  • Dayforce
  • G-P
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Top 10 Alternativen zu WorkFlex kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie WorkFlex im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Beratung, Informationstechnologie und Dienstleistungen, und Erneuerbare Energien & Umwelt überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.
    #1

  1. Rippling

    Von Rippling
    (6,692)4.8 von 5

    2. Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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    #2

  2. Dayforce

    Von Dayforce
    (833)4.1 von 5

    3. Dayforce ist eine cloudbasierte Einzelanwendung für HCM.

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    #3

  3. G-P

    Von G-P
    (599)4.4 von 5

    4. Unsere Plattform erschließt schnell das Potenzial globaler Teams. Wir helfen Unternehmen, Teams überall auf der Welt in Tagen statt Monaten aufzubauen. Unsere jahrelange Expertise in globaler Expansion und lokalen Arbeitsgesetzen macht uns zu einem perfekten Partner. Als die führende SaaS-basierte globale Beschäftigungsplattform kombinieren wir die reaktionsschnellste Technologie der Branche mit unseren erstklassigen Experten für Recht, Personalwesen und Steuern, um wachsende Unternehmen in jedem Schritt zu unterstützen.

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    #4

  4. Zenefits

    Von TriNet
    (461)3.9 von 5

    5. Zenefits bietet Ihnen einen einzigen Ort, um Ihre Gehaltsabrechnung, Leistungen, Personalwesen und Compliance zu verwalten – alles online, alles in einem schönen Dashboard. Keine Papierarbeit mehr. Keine Kopfschmerzen mehr.

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    #5

  5. Deel

    Von Deel
    (6,567)4.8 von 5

    6. Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.

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    #6

  6. ADP Workforce Now

    Von ADP
    (3,502)4.1 von 5

    7. Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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    #7

  7. Paylocity

    Von Paylocity
    (2,789)4.4 von 5

    8. Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.

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    #8

  8. Gusto

    Von Gusto
    (2,297)4.5 von 5

    9. Lohnabrechnung, Sozialleistungen und Personalwesen erfrischend einfach gemacht.

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    #9

  9. Paychex

    Von Paychex Inc
    (1,579)4.2 von 5

    10. Paychex reduziert die Komplexität und das Risiko der Durchführung Ihrer eigenen Gehaltsabrechnung, während es eine höhere Genauigkeit mit aktuellen Steuersätzen und regulatorischen Informationen gewährleistet.

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    #10

  10. Ease

    Von Employee Navigator
    (1,444)4.6 von 5

    11. Ease hilft Krankenversicherungsvertretern und HR-Profis, Leistungen und HR-Prozesse einfach zu verwalten, indem es eine einfache Einrichtung und Anmeldung, kostenlose Schulungen und Unterstützung, Partnerzusammenarbeit, Marketing-Tools sowie schnellere, genauere und sicherere Übermittlungen an Versicherer mit EaseConnect bietet.

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