Top 10 WhosOffice Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu WhosOffice kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

Rippling
Von Rippling
(6,691)4.8 von 5
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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#2

HROne
Von HROne
(1,617)4.8 von 5
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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Celayix
(12)4.0 von 5
Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.
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#3

Hubstaff
Von Hubstaff
(1,351)4.5 von 5
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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#4

Keka
Von Keka Technologies
(1,331)4.5 von 5
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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#5

greytHR
Von Greytip Software Pvt. Ltd.
(1,016)4.4 von 5
greytHR ist eine umfassende HRMS-Plattform, die entwickelt wurde, um komplexe, wiederkehrende und kritische HR- und Gehaltsabrechnungsfunktionen auf eine konforme und sichere Weise zu beschleunigen.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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#6

Breathe
Von Breathe
(584)4.4 von 5
breatheHR ist eine Software für KMU, die alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichert und all die zeitaufwändigen HR-Administrationsaufgaben automatisiert.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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#7

TCP TimeClock Plus
Von TCP (TimeClock Plus)
(499)4.3 von 5
TimeClock Plus ist eine cloudbasierte Zeit- und Anwesenheitslösung, die mit allen Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HR-Lösungen auf dem Markt kompatibel ist.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Abwesenheitsmanagement
• Personalmanagement
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#8

ADP Workforce Now
Von ADP
(3,502)4.1 von 5
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Personalmanagement
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#9

Paylocity
Von Paylocity
(2,787)4.4 von 5
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Personalmanagement
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#10

BambooHR
Von BambooHR
(2,464)4.4 von 5
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
Gemeinsame Kategorien mit WhosOffice:
• Personalmanagement
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Celayix
(12)4.0 von 5
Celayix ist eine All-in-One-Plattform für das Workforce-Management. Es ist ein einheitliches Zentrum für Schichtplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Mitarbeiterkommunikation. Erfahren Sie, wie Celayix Ihnen helfen kann, jährlich bis zu 4200 $ pro Mitarbeiter zurückzugewinnen und die für die Planung aufgewendete Zeit um bis zu 95 % zu reduzieren.
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