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Top-bewertete VidCruiter Alternativen

VidCruiter Bewertungen & Produktdetails

VidCruiter Übersicht

Was ist VidCruiter?

VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario angepasst werden können, und hat Unternehmen jeder Größe geholfen, qualitativ bessere Bewerber schneller und kostengünstiger zu finden.

VidCruiter Details
Unterstützte Sprachen
German, English, French, Dutch, Spanish
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Produktbeschreibung

VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
VidCruiter
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Übersicht bereitgestellt von:
Director of Marketing at VidCruiter

Aktuelle VidCruiter Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Einfach zu implementieren und exzellenter Kundenservice."
Das hilfsbereite und freundliche Personal. Die Software ist einfach zu bedienen und zu implementieren.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
2 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

VidCruiter Medien

VidCruiter Demo - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
VidCruiter Demo - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
VidCruiter Demo - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
VidCruiter Demo - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
VidCruiter Demo - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Beantworten Sie einige Fragen, um der VidCruiter-Community zu helfen
Haben sie VidCruiter schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

237 VidCruiter Bewertungen

4.8 von 5
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237 VidCruiter Bewertungen
4.8 von 5
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4.8 von 5

VidCruiter Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für VidCruiterFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Accounting
AA
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

One of the best areas of VidCruiter is the amount of support you receieve from the dedicated IT Specialists and a team at VidCruiter. The VidCruiter team works very closely with you to ensure your services are met on the platform, user friendly and all of your requirements are ticked off as a business. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

We are coming up to a year using VidCruiter and there is nothing negative we could mention about VidCruiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Employers who are seeking to take applicants can not only see the applicants CV and Applications, but they can now see the applicant's Video Interview Responses (VIR) this feature allows employers to see who has prepared best from the video interviews, who is reading off a sheet/screen and those who have rehearsed beforehand. It also allows employers to know how confident an applicant may be and if they could be a good fit for their workplace while being able to read the body language of the applicant too. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Banking
AB
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

The implementation was very fast and easy and I love using the templates we set up, I can create a new job or link within minutes. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

The only difficult thing is getting candidates to use it, we have a very low participation rate which can be good to screen out those who arent committed/interested enough to do it. Overall candidates definitely feel uncomfortable talking to a computer, do not like the idea of an automated interview and have some difficulty with the technology and do not complete it. I think that would be the case with any company. The only thing that is hard as a candidate is using the app you need to toggle back and forth between the app and the email invite. It does take some time to create the templates so it would be time intensive if you planned to use different questions/ templates for every job posting. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen VidCruiter:

This should have everything you need. The only issue is with the app on the user side. The integration with UKG is also not feasible and we cannot use it , we have to send all invites to candidates manually. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

We have saved time on entry level positions to screen out people who weren't a good fit in the on-demand interviews.It saves our hiring managers time and lets them review many candidates at once and helps us to learn how tech saavy candidates are and how committed they are to getting the position. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Staffing and Recruiting
BS
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Quick ability to review candidates in the pipeline as well as emailing candidates from the system Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

I do not have any complaints at this time Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen VidCruiter:

Great product to use when screening candidates for opportunities Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

The ability to screen several candidates has been very beneficial to my recruitment timetable Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DD
Special Advisor to Director General, Communications Atlantic Canada Opportunities Agency (ACOA)
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Die Flexibilität der VidCruiter-Plattform ermöglichte es dem Einstellungsmanager, Inhalte für jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses zu bearbeiten. Sie können eine Prüfung an die spezifischen Anforderungen Ihres Prozesses anpassen. Es ist möglich, die Prüfungen jederzeit am Tag oder in der Nacht zu überprüfen und zu bewerten, was erhebliche Flexibilität in Bezug auf die Arbeitsplanung bietet. In der Interviewphase war es offensichtlich, dass sich die Kandidaten wohler fühlten, ihre Antworten in ihrer eigenen Zeit und ohne das übliche (und oft einschüchternde) Bewertungskomitee aufzunehmen. Und die Anweisungen sind durchweg leicht zu befolgen. Der Referenzteil des Prozesses war ein Vergnügen, da wir wussten, wann jeder Kandidat seine Referenzen kontaktierte und wann jeder Referenzgeber seine Referenzen hochlud. Dank ihres professionellen, engagierten und sehr sachkundigen Personals half uns VidCruiter, bei jedem Schritt auf Kurs zu bleiben und den Zeitplan unseres kritischen Pfades einzuhalten. Vom Veröffentlichen des Rekrutierungsplakats auf Jobs.gc.ca bis zur Information aller erfolgreichen Kandidaten haben wir diesen Rekrutierungsprozess innerhalb von sechs Monaten abgeschlossen. :) Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Nichts. Absolut nichts! Die Qualität der Dienstleistungen von VidCruiter hat unsere Erwartungen wirklich übertroffen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir glauben, dass diese Plattform allen Kandidaten hilft, besser abzuschneiden. Sie können zum Zeitpunkt, der ihnen besser passt, innerhalb einer bestimmten Woche zum Prüfungs-, Interview- und Referenzteil des Prozesses übergehen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Primary/Secondary Education
BP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Any time I have had questions regarding the candidate experience, VidCruiter support would get back to me in minutes. I also love how customizable each step of the candidate experience it is! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

I very much enjoy using the product and am unable to give constructive feedback at this time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

I am saving time with candidates and am able to get to know them before putting them in front of hiring managers since they answer prescreening questions via video! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Primary/Secondary Education
BP
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung im Namen des Verkäufers
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Our district uses VidCruiter to get everything in one place. I appreciate how I can see everything I need to like the resume, references, and of course the candidate videos. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Navigation is my biggest struggle. Admittedly I could benefit from more practice, but it's hard for me to find the videos sometimes and I feel like more could be done to simplify navigation on the platform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Everything is now housed in one place. Prior to VidCruiter we had multiple platforms and places to look. Plus, it's easier to do pre-interview work which saves time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Cristina M.
CM
Program Coordinator
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Der reibungslose Prozess und die technologischen Merkmale sind herausragend. Die Seite ist sowohl für Administratoren als auch für Bewerber einfach zu bedienen. Außerdem wird Teamunterstützung rund um die Uhr angeboten. Sie sind immer für uns da, wenn wir sie brauchen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Wir befinden uns derzeit in den frühen Phasen der Nutzung von VidCruiter und alles gefällt mir bisher. Ich habe keine Beschwerden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen VidCruiter:

VidCruiter hat ein großartiges Team, das ihre Kunden bei jedem Schritt des Weges schult und unterstützt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Zuerst ermöglichen wir unseren Kunden, die Frage-Antwort-Fähigkeiten der Bewerber per Video zu betrachten, während sie die Bewerbungen überprüfen. Dieser neue Prozess ermöglicht es den Bewerbern, ihre Fähigkeiten umfassender zu präsentieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Paul P.
PP
Senior Recruitment Operations Manager
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Wie anpassbar die Plattform ist, macht sie großartig für jede Rolle oder Marke. Sie können eine Vielzahl von Fragetypen stellen und Multimedia verwenden, um die Kandidatenerfahrung zu verbessern, zum Beispiel durch Videos des Unternehmens, in denen das Team die Fragen stellt und es dadurch persönlicher macht.

Wir können Vidcruiter auch in unser ATS integrieren, was unsere Arbeitsabläufe und die Bearbeitung von Kandidaten viel effizienter macht.

Der Support ist ebenfalls ausgezeichnet, was bedeutet, dass unsere Kandidaten einen hervorragenden Service erleben, wenn sie auf Probleme stoßen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Ein unbegrenztes Abonnementmodell wäre besser als die Bezahlung pro Video, und die Benutzerfreundlichkeit kann verwirrend sein, aber das ist bei einer Plattform, die so anpassbar ist, zu erwarten. Das Pay-per-Video-Modell bedeutet auch, dass man ungenutzte Bestände am Ende des Jahres verliert, und ich denke, dies sollte flexibler sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen VidCruiter:

Nutzen Sie das Support-Team, um sicherzustellen, dass Sie die Plattform selbst optimal nutzen können. Einiges davon kann verwirrend zu finden oder einzurichten sein, sodass Sie möglicherweise nur die grundlegende Funktionalität haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Unser Prozess wurde viel effizienter gestaltet und die Erfahrung unserer Kandidaten hat sich durch die Personalisierung erheblich verbessert. Wir sind in der Lage, Kandidaten viel schneller als zuvor zu überprüfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in International Affairs
BI
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

- Responsiveness of Remi and his team to our needs,

- Adaptability of the VIdCruiter to our organizational needs.

- Excellent service provided by the 24/7 technology support team Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

- Limited AI technology

- Not super intuitive as a recruitment system Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen VidCruiter:

Give the team a call, have a conversation, discuss your needs and see the solution they are able to provide with VidCruiter. Give VidCruiter a try! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

- Large recruitment rostering project

- The adaptability of the VidCruiter platform Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

SL
Career Education Program Facilitator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Die Benutzererfahrung für die Studenten war außergewöhnlich. Die Studenten bemerkten, wie einfach es zu benutzen war, und mochten den 24/7-Support. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Mitarbeiter benötigten Schulungen zur Nutzung/Implementierung jeder "Position". Allerdings waren Benutzerhandbücher und die 24/7-Hotline einfach zu verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Studenten benötigten "Interviewtraining". Mit VidCruiter konnten Studenten ein zeitgesteuertes Interview mit mehreren Versuchen bei zufällig ausgewählten Fragen erleben. Lehrer konnten einzelne Studenten nach Belieben bewerten, anstatt an den Schulplan gebunden zu sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.