VidCruiter Bewertungen & Produktdetails

People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and questions are easy. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Too many steps when it comes to adding more canddiates to a lauched position but when you do it once you're all set Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I love that I can send cadidates virtual pre-screen interviews as this saves so much time in bulk hiring, i like that I can look back at their pre-screens in the future, the redo question feature is great as well. When sending references I like that it flags them if they have the same device/IP, that references can input their information via email instead of having to call them, the history option where it shows if emails have been opened as well. All in all makes things much easier and more efficient. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

I wish we could customize emails sent out to candidates to look more like our company's brand example: colours, templates, ect. so candidates know exactly why they are recieving this email, we send out emails letting them know but this could help with response rate as sometimes response rate on these can be low. Instead of making look like its from vidcruiter make it look like its from the company themselves.

Sometimes in pre-screens where candidates are recording themselves it does not always work properly. Would be great if it was easier for candidates do this on their mobile devices/tablets as well. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Plattform ist sowohl für Recruiter als auch für Kandidaten sehr benutzerfreundlich. Sobald man sich im System auskennt, spart es viel Zeit und Mühe. Die Kundenvertreter sind immer so schnell und hilfsbereit, es ist immer eine Freude, mit ihnen zu arbeiten. Die nahtlose Integration mit unserem CRM hilft auch, Zeit zu sparen, wenn Benutzer bewertet werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich benutze Vidcruiter seit fast einem Jahr als Werkzeug für einseitige Videointerviews in meiner Organisation, und wir haben bisher keine Nachteile erlebt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es, wie wir die Möglichkeit haben, Ihre Fragen anzupassen und sie genau so zu gestalten, wie Sie es für Ihre geschäftlichen Bedürfnisse benötigen. Der Kundenservice-Chat ist erstaunlich, sie antworten immer so schnell und sind wirklich hilfsbereit! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal ist der Prozessablauf nicht sehr intuitiv, man muss Fragen im Chat stellen, wie man etwas macht. Aber sie antworten schnell, also ist es wirklich kein Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das Team ist hervorragend darin, die Funktionen des Produkts zu präsentieren und deren Nutzung zu erklären. Die Implementierung war mit einem so sachkundigen Team äußerst einfach. Paddy war großartig. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

nichts zu beanstanden im Moment, alles funktioniert gut Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

VidCruiter war ein Wendepunkt für unseren Einstellungsprozess und hat die Effizienz der Interviews erheblich verbessert. Die Plattform für aufgezeichnete Interviewfragen vereinfacht die Bewertung der Kandidaten und ermöglicht es uns, nahtlos die perfekte Besetzung für verschiedene Rollen zu finden. Die benutzerfreundliche Oberfläche und die robusten Funktionen haben unsere Einstellungsverfahren optimiert, Zeit gespart und einen effektiveren Auswahlprozess gewährleistet. VidCruiter ist ein unverzichtbares Werkzeug, das unsere Rekrutierungsstrategie positiv beeinflusst hat und die Einstellungsreise reibungsloser und erfolgreicher macht. Das VidCruiter-Implementierungsteam war maßgeblich an der nahtlosen Integration der Plattform und der Unterstützung bei der Schulung des Personals beteiligt. Ihre unschätzbare Unterstützung gewährleistete einen reibungslosen Übergang und machte den Onboarding-Prozess effizient und effektiv. Sehr empfehlenswert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Herausforderung bei VidCruiter ist die Komplexität der Erstellung neuer Vorlagentypen mit Aktionspunkten, die mehrere Schritte erfordert. Nichtsdestotrotz lindert das reaktionsschnelle VidCruiter-Support-Team dieses Problem konsequent, wodurch der Prozess benutzerfreundlicher und effizienter wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Daphne und ihr Team bieten mit Abstand den besten Kundenservice! Sie passen alles an Ihre Bedürfnisse an. Wenn Sie eine Bewertung abschließen, nutzen sie diese Informationen tatsächlich, um notwendige Änderungen von Jahr zu Jahr vorzunehmen. Die Arbeit, die sie leisten, hilft, etwas Stress von unserem Verwaltungsteam in einer äußerst entscheidenden Zeit zu lindern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Würde nichts an ihrem Service ändern! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eines der frustrierendsten Dinge bei der Rekrutierung in großem Umfang ist, wenn Kandidaten Vorstellungsgespräche vereinbaren, aber nicht erscheinen. Zeit wird verschwendet, um Lebensläufe und Bewerbungen in Vorbereitung auf diese Interviews zu überprüfen, und es beeinträchtigt Ihren Tag. Wir stellen jedes Jahr mehr als 400 Saisonmitarbeiter ein, die hauptsächlich aus College- und Universitätsstudenten bestehen. VidCruiter ermöglicht es uns, unsere Kandidaten zu ihrer Zeit zu treffen, nicht zu unserer. Alle Kandidaten, die am Interviewprozess teilnehmen, tun dies, weil sie den Job wollen, keine "No-Shows" mehr. Das Implementierungsteam war fantastisch in der Zusammenarbeit, machte die Software einfach zu bedienen und zu verstehen, sie stellten sicher, dass wir uns vollständig damit wohlfühlten, bevor wir unsere Rekrutierungskampagne live für die Öffentlichkeit starteten. Jeder war sehr reaktionsschnell auf Anfragen und Lösungen kommen schnell. Eines der vorteilhaftesten Merkmale von VidCruiter für unsere Organisation ist das bewerbergesteuerte Referenzprüfungssystem. Diese zusätzliche Ebene der Überprüfung ist sehr schwer zu erreichen, wenn man in großem Maßstab rekrutiert, es dauert viele Stunden, um es abzuschließen. Das bewerbergesteuerte Referenzprüfungssystem reduziert diese Stunden enorm. Ein weiteres großartiges Merkmal ist die Automatisierung in Benachrichtigungs-E-Mails, die weniger manuelle Berührungspunkte bietet und unserem Rekrutierungsteam unzählige Stunden in der Kommunikation mit Kandidaten spart. Ich würde VidCruiter sehr empfehlen, besonders für diejenigen, die in großem Umfang rekrutieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wenn es einen Nachteil bei der Nutzung von VidCruiter gäbe, dann wäre es, dass wir einen Teil des menschlichen Elements im Interviewprozess entfernen. In einem Live-Interview kann man einen Kandidaten bitten, Themen zu vertiefen, aber diese Möglichkeit geht bei vorab aufgezeichneten Interviews verloren. Man muss sehr bewusst sein, wie man eine vorab aufgezeichnete Interviewfrage stellt, wie wird sie vom Kandidaten interpretiert? Wird sie uns genügend Informationen geben, um eine Entscheidung darüber zu treffen, ob wir diese Person einstellen oder nicht? Eine der schönen Funktionen von VidCruiter ist die Möglichkeit, Videos in den Interviewfragen zu verwenden. Unser Personal hat die Interviewfragen aufgenommen, um ein wenig von diesem menschlichen Element wieder in den Prozess einzubringen, und dem Kandidaten die Möglichkeit zu geben, die Menschen zu sehen, mit denen er arbeiten wird, und einen Eindruck von der Arbeitskultur zu bekommen. Die Vorteile von vorab aufgezeichneten Interviews für die Rekrutierung in großem Umfang überwiegen bei weitem alle negativen Aspekte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zeitersparnis bei administrativen Aufgaben und Verfolgung von Rekrutierungsprozessen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einige Dinge wirken in der Planungsplattform immer noch umständlich, wie zum Beispiel die Möglichkeit, bestimmte Tage der Verfügbarkeit für eine Interviewrunde festzulegen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mit der Hilfe von VidCruiter konnte ich in 2 Jahren erfolgreich 7 Prozesse durchführen. Die Nutzung von VidCruiter hat die Qualität unserer Prozesse erheblich verbessert. Die von ihnen bereitgestellten Werkzeuge ermöglichen es uns, jeden Kandidaten leicht zu verfolgen und zu bewerten. Es ist sehr einfach, von einer Phase zur nächsten und wieder zurück zu wechseln. Die Suche nach Kandidatendateien ist sehr einfach und dauert nur Sekunden.

Wir sind jetzt in der Lage, große kollektive Prozesse innerhalb von 5 Monaten zu bearbeiten (von der Zeit, in der das Screening beginnt, bis der Pool etabliert ist – inkl. Tests und Interviews). Die Möglichkeit, den Zeitrahmen zu verkürzen, ohne dass die Qualität negativ beeinflusst wird, hat es uns ermöglicht, mehr in weniger Zeit zu tun.

Das VidCruiter-Team, das uns zugewiesen wurde, war von Tag 1 an wunderbar. Sie sind äußerst hilfsbereit, sachkundig und reagieren schnell. Das Beste daran ist, dass wir seit über 2 Jahren mit demselben Team zusammenarbeiten! Dies gab uns die Möglichkeit, eine starke Arbeitsbeziehung aufzubauen. Unser zugewiesenes VidCruiter-Team ist auch sehr engagiert. Sie halten Meetings mit verschiedenen Anteilseignern innerhalb unserer Abteilung ab, damit wir zusammenkommen und voneinander lernen können. Sie geben uns nicht nur Ratschläge, Anleitungen und Vorschläge, sondern hören auch auf unsere Vorschläge. Wenn wir einen guten Vorschlag haben, prüfen sie immer die Umsetzung.

Der VidCruiter-Helpdesk ist ebenfalls äußerst hilfreich. Mein Team kontaktiert sie regelmäßig mit verschiedenen Fragen. Sie helfen, schnelle Probleme zu lösen, und sie unterstützen auch bei der Anleitung, wenn wir unsicher sind, wie wir verschiedene Aufgaben erledigen sollen. Sie antworten immer innerhalb von 5 Minuten und sind immer sehr sachkundig und hilfsbereit. Sie sind auch sehr hilfreich für unsere Kunden. Unsere Kunden können sie jederzeit kontaktieren und erhalten innerhalb von Minuten eine Antwort.

Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit VidCruiter und kann mir nicht vorstellen, Prozesse ohne sie durchzuführen. Sie haben meine Arbeit erheblich erleichtert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe ehrlich gesagt nichts zu sagen. Ich hatte nur Glück mit VidCruiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.