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Top-bewertete VidCruiter Alternativen

VidCruiter Bewertungen & Produktdetails

VidCruiter Übersicht

Was ist VidCruiter?

VidInterviewing von VidCruiter ist die fortschrittlichste Video-Interview-Plattform der Welt. Unser System bietet vorab aufgezeichnete und Live-Video-Interviews, die an jedes Rekrutierungsszenario angepasst werden können, und hat Unternehmen jeder Größe geholfen, qualitativ bessere Bewerber schneller und kostengünstiger zu finden.

VidCruiter Details
Unterstützte Sprachen
German, English, French, Dutch, Spanish
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Produktbeschreibung

VidCruiter ist eine digitale, mobile und Video-Recruiting-Software. Sie sind auf Bewerber-Tracking und Video-Interviews spezialisiert, was es möglich macht, von überall und jederzeit einzustellen.


Verkäuferdetails
Verkäufer
VidCruiter
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
New Brunswick
Twitter
@VidCruiter
1,808 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
169 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Beschreibung

VidCruiter makes your job easier. Our HR tech software significantly reduces time-to-hire and helps you find better qualified applicants all while improving the candidate experience. We use Recruitment Process Modelling to digitize and customize the workflow so it mirrors your existing recruiting process—then enhances it. You’ll be online in no time.We offer:• Video interviews (live and pre-recorded options) • Interview scheduling• Skills testing• Automated reference checks• Audio interviews• Video proctoringEach product can be used independently or as part of our completely optimized recruitment platform.Transition to remote hiring and modernize outdated, time-consuming recruitment practices like phone interviews and manual reference checks. VidCruiter can help!


Carlos D.
CD
Übersicht bereitgestellt von:
Director of Marketing at VidCruiter

Aktuelle VidCruiter Bewertungen

Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerUnternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Amazing support"
People are patient, polite and a great support for somebody like me who did not have the time to read the manual. Steps to create position and ques...
Verifizierter Benutzer
B
Verifizierter BenutzerKleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
4.5 von 5
"Using VidCruiter for Assessments"
I like the ease of using the program. I also found that customer support was excellent and response times were very quick.
MM
Milad M.Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
5.0 von 5
"Einfach zu implementieren und exzellenter Kundenservice."
Das hilfsbereite und freundliche Personal. Die Software ist einfach zu bedienen und zu implementieren.
Sicherheitsabzeichen
Dieser Verkäufer hat seine Sicherheitsinformationen noch nicht hinzugefügt. Lassen Sie ihn wissen, dass Sie möchten, dass er sie hinzufügt.
2 Personen haben Sicherheitsinformationen angefordert

VidCruiter Medien

VidCruiter Demo - Pre-recorded Video Interviewing
Candidate Profile with Completed Pre-recorded Interview
VidCruiter Demo - Live Video Interview
Recruiter conducting a live video interview with a structured interview guide.
VidCruiter Demo - Automated Scheduling
Coordinate job interviews with ease.
VidCruiter Demo - Automated Reference Checking
Say goodbye to annoying reference checks.
VidCruiter Demo - Real-time Dashboard
Stay on top of your applicants at all times.
Beantworten Sie einige Fragen, um der VidCruiter-Community zu helfen
Haben sie VidCruiter schon einmal verwendet?
Ja

Video-Reviews

237 VidCruiter Bewertungen

4.8 von 5
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237 VidCruiter Bewertungen
4.8 von 5
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4.8 von 5

VidCruiter Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra

Gesamtbewertungsstimmung für VidCruiterFrage

Implementierungszeit
<1 Tag
>12 Monate
Return on Investment
<6 Monate
48+ Monate
Benutzerfreundlichkeit der Einrichtung
0 (Schwierig)
10 (Einfach)
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Verifizierter Benutzer in Retail
AR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

The help desk for VidCruiter is top-notch. They are quick to answer your questions and concerns. Easy to post jobs. The video interview is a great way to filter qualified candidates. The platform is very flexible with regard to training and continuing education. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

To further improve VidCruiter, the company should link to other job sites, for example, LinkedIn. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

In our business, we are hiring a lot of contract workers. VidCruiter has made the process very easy because it can filter those who are not qualified via the qualifying questions. The video interview process gives the hiring manager an insight into the candidate without meeting in person. It streamlines the process of hiring staff. We have hired 15 candidates through VidCruiter, and we continue to hire for other territories. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AM
Associate Vice President, Talent Acquisition
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

VidCruiter ermöglicht es mir, unser Video-Interview-Tool nahtlos mit internem Marketingmaterial und unserem ATS zu branden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Könnten Sie mit Teams oder Zoom auskommen? Sicher. Aber sobald Sie VidCruiter in Aktion sehen, werden Sie erkennen, wie umständlich diese Lösungen sind, wenn Sie mit Kandidaten außerhalb Ihres eigenen Unternehmens interagieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Ein elegantes Kandidatenerlebnis. Web-basiert und keine Notwendigkeit, Apps herunterzuladen oder sich für Dienste anzumelden. Ein Einblick, wie es ist, in unserem Unternehmen zu arbeiten, gut präsentiert für den Kandidaten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

I love that everything can be integrated through one plateform. The experience is great both for candidates and recruters. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

The only feature that I can think of that I would prefer being built differently is how all the marks from one interview are taken and shown as an average. We need candidates to have the pass mark to each question. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Vidcruiter helps us save a LOT of time in the administration of selection processes. From sending automatic emails to multiple candidates simultaneously to programming every step of the process ahead of time. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Higher Education
AH
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

VidCruiter Video Interview is a user-friendly platform for both interviewers and reviewers. It allows our organization to provide a consistent and objective platform to candidates for our key open positions. We can also include more stakeholders to rate the candidates for selecting the best fit. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

VideCruiter Video Interview platform is user friendly enought that most people will be able to use. However, that will be great if more online learning or training materials are avaiable for administrators to onboard new interview raters who may be less familier with online platforms. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

With one-way video interviews, our organization can provide a consistent interview experience to canadidates. Also, we can include more stakeholders to rate the candidates through an objective method. This seem to be a win-win approach for both candidates and our interview panels. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Human Resources
AH
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

I appreciated the wealth of knowledge the Vidcruiter team shared to help me with the software. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

I can't say there is anything I dislike. The learning curve is steep but once trained in the software it is a great program for assessing candidates. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

This software is a wonderful program for assessing candidates, especially in the virtual climate we find ourselves in.

The staffing process I was involved in was a 3 Stream process that required some thinking outside the box to make the program work. The Vidcruiter team was very innovated. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sangeetha M.
SM
Human Capital Coordinator
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Es ist extrem einfach zu bedienen und anpassbar. Schon vor der Pandemie habe ich Vidcruiter genutzt, um Kandidaten zu sichten. Ich habe keine technischen Schwierigkeiten erlebt. Ich mag, dass es verschiedene Optionen für Fragetypen gibt, sodass es eine Mischung aus Videoantworten und schriftlichen Antworten einschließlich der Auswahl von Dropdown-Optionen geben kann.

Es ist einfach, Positionen ein- und auszuschalten und die vorhandenen Vorlagen wiederzuverwenden. Anstatt jedes Mal für jede Position einen neuen Fragenkatalog zu erstellen, passe ich die vorhandenen an.

Ich war auch auf der anderen Seite als Bewerber, der ein Videointerview absolvierte. Es war das erste Mal, dass ich ein Interview absolvierte, bei dem ich meine Antworten aufzeichnen musste, aber es war sehr unkompliziert und ich konnte meine Antworten abspielen und erneut aufzeichnen, was mir gefiel. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Es gab nichts, was mir nicht gefällt. Vidcruiter war immer sehr reaktionsschnell, wenn ich Fragen hatte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Beschleunigt den Rekrutierungsprozess und spart Zeit - anstatt Zeit für ein persönliches Vorstellungsgespräch zu planen, wird das Vorgespräch vom Kandidaten durchgeführt, wenn er Zeit hat, und später von mir überprüft. Da die Vorlagen erstellt sind, ist die Einrichtungszeit ebenfalls sehr minimal. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Education Management
AE
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

The platform is absolutely user-friendly, combined with phenomenal customer support. I couldn't ask for a better partnership. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

I speak for the staffing department when I say we have not found anything to dislike. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Empfehlungen an andere, die in Betracht ziehen VidCruiter:

The platform makes the hiring process that much easier! There is no hesitation when recommending Vidcruiter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

There are many problems Vidcruiter has solved for our organizations' staffing needs, from managing over 1000 applications to communication with candidates. The benefit of scheduling phone and virtual interviews has been wonderful Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AR
Director, Talent & Culture
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Es ist eine benutzerfreundliche und intuitive Plattform. VidCruiter ist einfach, den Fluss der Kandidaten und ihren Status zu analysieren. Es ist einfach, Recherchen durchzuführen, aktuelle Aktivitäten zu sehen, Interviewpläne zu organisieren. Das System macht es unserem Team auch leicht, über die "Notiz"-Option auf dem Laufenden zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Datenanalyse könnte etwas robuster sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

VidCruiter ermöglicht es uns, eine große Anzahl von Kandidaten mit begrenzten internen Ressourcen zu durchlaufen. Wir sind in der Lage, eine erste Auswahl der Kandidaten viel einfacher zu treffen, als wenn wir jeden persönlich treffen müssten. Wir können einen Talentpool wirklich effizienter identifizieren und bewerten und unser Talent schneller in ihrer neuen Rolle starten lassen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

LR
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Diese Software ist sehr benutzerfreundlich und anpassbar an unsere Personalbedürfnisse. Vidcruiter bot unserem HR-Team hervorragende Unterstützung bei der Integration dieser Software und bietet weiterhin erstklassigen Support für unser Team. Durch die Funktionalität der Software und den technischen Support, den sie den Kandidaten bieten, hat Vidcruiter unsere Prozesse unendlich effizienter gemacht, indem fast alle administrativen Aspekte der Rekrutierung abgedeckt werden. Remi und Brittany waren sehr hilfreich, um sicherzustellen, dass unser Team geschult, unterstützt und unsere Personalprozesse organisiert und effizient eingerichtet sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Der einzige Aspekt, der Raum für Verbesserung bietet, ist, dass es umständlich sein kann, benutzerdefinierte E-Mails für jeden Prozess zu erstellen. Es wäre sehr hilfreich, wenn wir die E-Mail-Vorlagen aus dem spezifischen Prozess bearbeiten könnten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Vidcruiter hat die Effizienz unserer Prozesse verbessert. Das Produkt ist einfach für die Kandidaten zu verwenden und ihre Software macht es den Bewertern so einfach, jeden Kandidaten zu bewerten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

BS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Verkäufer einladen
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten VidCruiter?

Über einen Zeitraum von etwa 6 Monaten der Partnerschaft mit VidCruiter war ich sehr beeindruckt von ihrem Kundenservice. Wir haben außergewöhnliche Anleitung, Partnerschaft, Bildung, Zuhören und Reaktionsfähigkeit von unserem Kundenbetreuer und anderen Supportpersonen erhalten, die bei der Implementierung und Weiterentwicklung unserer Konfiguration und Nutzung des Tools geholfen haben. Ich mag die Zuverlässigkeit des Produkts, die Anpassungsfähigkeit, die Integration mit unserem ATS und die kontinuierliche Einführung neuer Funktionen und Features, während VidCruiter reift. Ich habe das Gefühl, dass wir wirklich gehört werden, dass unser Feedback nicht nur anerkannt, sondern in die Zukunft der Plattform integriert wird. Bei der Arbeit mit Front-End-Technologien, die sich an Kunden (Kandidaten) richten, ist es so wichtig, Vertrauen in das Produkt und das dahinterstehende Unternehmen zu haben. Und ich fühle mich zuversichtlich mit VidCruiter und ihren Teammitgliedern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? VidCruiter?

Es ist nicht so sehr eine Frage der Abneigung, sondern ein Bereich der Besorgnis und Vorsicht, wenn es um neue Technologien geht. Eine potenzielle Falle bei der Integration von Technologie in den sehr menschlichen Prozess der Einstellung ist die Auswirkung auf die Kandidatenerfahrung; wir stellen fest, dass es wichtig ist, sich daran zu erinnern, dass Technologie in den Augen der Kandidaten nicht vollständig die menschliche Interaktion ersetzen kann. Mit dem gesagt, können einige kleinere menschliche Akzente in Verbindung mit der Technologie den Kandidaten ein starkes Gefühl von Respekt und Personalisierung vermitteln. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ist ein Problem? VidCruiter Solving und wie profitieren Sie davon?

Wir sind in der Lage, ein höheres Volumen an Bewerbern mit den gleichen oder weniger Rekrutierungsressourcen zu bewältigen; Personalverantwortliche lieben es absolut, die Möglichkeit zu haben, Kandidaten direkt zu sehen und zu hören, anstatt eine schriftliche Zusammenfassung von Gesprächen mit jemand anderem zu erhalten. Und wir stellen fest, dass die Einstellungsteams den Prozess schneller durchlaufen als zuvor, was die Dinge beschleunigt und größere Effizienzen bei einer hohen Anzahl von offenen Stellen erreicht. Schließlich eröffnet die Bewertungs- und Datenerfassungsfunktion neue Einblicke in den Einstellungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.