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Top-bewertete uKnowva HRMS Alternativen

4 uKnowva HRMS Bewertungen

4.5 von 5
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uKnowva HRMS Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
MS
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten uKnowva HRMS?

Wir verwenden uknowva, um die Mitarbeiterdaten einfach zu verwalten, und es ist sehr einfach in unser System zu implementieren. Eine Vielzahl von Funktionen ist verfügbar, um die Mitarbeiterdaten zu verwalten, wie z.B. Mitarbeitergehalt, Profil, TDS, Gruppen, Team usw. Und auch die Integration in unser Projekt ist einfach. Es wird sehr häufig von den Benutzern genutzt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? uKnowva HRMS?

Wir verwenden lange das uknowva. Aber im Moment haben wir kein Problem von der uknowva-Seite. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nilakshi G.
NG
Writer
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten uKnowva HRMS?

Die uKnowva HRMS-App und -Tool ist benutzerfreundlich, kosteneffektiv, leicht skalierbar, konfigurierbar und flexibel gegenüber Veränderungen, damit Unternehmen wachsen, reifen und ihre täglichen und routinemäßigen Aufgaben von der Einstellung bis zur Pensionierung automatisieren können. Es verfügt über erstaunliche Funktionen wie eine Rekrutierungs-Engine, ein Gehaltsabrechnungssystem, ein Leistungsmanagementsystem, ein Glücksbarometer und nahtlose Integrationen über Plattformen und Abteilungen hinweg. Die Instanz ist überall leicht zugänglich, wenn das Team unterwegs ist, um tägliche Aufzeichnungen von Abwesenheiten und Anwesenheiten zu führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? uKnowva HRMS?

Es kann leichte Störungen bei einem Bit geben oder während Sie sich einloggen. Einige Teams benötigen möglicherweise nicht so viele Funktionen, wie die uKnowva HRMS-App bietet. Die App ist für die nächste Generation der Arbeitskräfte. Also müssen die Menschen letztendlich ihr Wissen über Technik und benutzerfreundliche Apps wie uKnowva HRMS verbessern. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manoj Kumar S.
MS
Unternehmen(> 1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: G2-Einladung
Anreizbasierte Bewertung
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten uKnowva HRMS?

Wir verwenden Uknowva. Es ist einfach zu verwenden, um die Mitarbeiterdetails zu verwalten. Auch die einfache Implementierung im Projekt zur Verwaltung der Aufzeichnungen. Eine Reihe von Funktionen sind verfügbar, um die Details jedes Mitarbeiters zu speichern. Einfache Integration in die Software. Außerdem erhielten wir schnellen Kundensupport bei jedem Problem. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? uKnowva HRMS?

Ich habe während der Nutzung von uKnowva kein Problem festgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Vicky J.
VJ
Founder & CEO
Unternehmen mittlerer Größe(51-1000 Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten uKnowva HRMS?

Einfache und benutzerfreundliche Benutzeroberfläche, Flexibilität und Analysen/Einblicke Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? uKnowva HRMS?

Nichts Besonderes, nur dass es noch Raum für Verbesserungen gibt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für uKnowva HRMS, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Keka Logo
Keka
4.5
(1,331)
keka ist eine moderne HR- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine und mittelständische Unternehmen, die das Mitarbeiterengagement verwalten. Sie verfügt über ein Zeiterfassungssystem, ein Anwesenheitsmanagement und ein Urlaubsverwaltungssystem.
2
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.2
(1,531)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
3
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
4
Rippling Logo
Rippling
4.8
(6,644)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
5
Deel Logo
Deel
4.8
(6,472)
Deel vereinfacht die Gehaltsabrechnung, sodass Sie jeden, überall einstellen können. Wir optimieren die Einhaltung von Vorschriften und Zahlungen durch unser Modell für unabhängige Auftragnehmer und EOR. Mit Deel erstellen Sie rechtsverbindliche Verträge, die lokale Arbeitsgesetze in über 150 Ländern abdecken, bieten flexible Abhebungen und genießen 24/7 Kundensupport. Es ist die moderne Zahlungsplattform, die für die Zukunft der Arbeit entwickelt wurde.
6
Lattice Logo
Lattice
4.7
(3,896)
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
7
NetSuite Logo
NetSuite
4.0
(3,682)
NetSuite ist eine Cloud-ERP-Lösung, die eine Suite von Anwendungen bietet, von Buchhaltung und Finanzplanung bis hin zu Lagerverwaltung, E-Commerce, Bestandsverwaltung und darüber hinaus.
8
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(2,787)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
9
Remote Logo
Remote
4.6
(2,489)
Remote bietet globale HR-Lösungen für die Zukunft der Arbeit. Erfahren Sie, wie wir es Unternehmen jeder Größe ermöglichen, globales Talent legal und einfach zu beschäftigen.
10
BambooHR Logo
BambooHR
4.4
(2,464)
einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.
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