Top 10 Trivia Alternativen & Wettbewerber

Top 10 Alternativen zu Trivia kürzlich von der G2-Community überprüft

#1

HeyTaco
Von HeyTaco
(505)4.8 von 5
Hey Taco! ist eine einzigartige Bottom-up-Erkennungsplattform, die darauf ausgelegt ist, Einzelpersonen zu ermöglichen, sich gegenseitig zu erkennen, indem sie es unterhaltsam und lohnend macht.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Teambildung
• Produktivitäts-Bots
• Mitarbeiterengagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass HeyTaco ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
Einfacher zu verwalten
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#2

Matter
Von Matter
(805)4.6 von 5
Materie transformiert Ihre Kultur, indem sie Mitarbeiteranerkennung, Feierlichkeiten und Belohnungen zusammenbringt - alles innerhalb von Slack oder Microsoft Teams.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Teambildung
• Produktivitäts-Bots
• Mitarbeiterengagement
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Matter ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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Gesponsert
HiThrive
(6)4.6 von 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass HiThrive ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#3

Kahoot!
Von Kahoot!
(387)4.6 von 5
Erstellen Sie ein unterhaltsames Lernspiel in Minuten (wir nennen diese Kahoots), bestehend aus einer Reihe von Multiple-Choice-Fragen.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Teambildung
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Kahoot! ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Einfacher zu verwalten
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#4

Sift
Von Sift
(440)4.8 von 5
Sift ist eine Mitarbeiter-Insight-Plattform, die sofortige Verbindung und Zusammenarbeit in Ihrer gesamten Organisation ermöglicht. Sift integriert sich in bestehende HR-Datensysteme, sammelt zusätzliche Informationen von Teammitgliedern und ermöglicht es Ihnen, die Kraft Ihrer Belegschaft zu nutzen, indem alles und jeder durchsuchbar gemacht wird.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Mitarbeiterengagement
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Sift ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#5

Bonusly
Von Bonusly
(4,058)4.7 von 5
Bonuslys Leistungsförderungslösung erkennt Erfolge von Mitarbeitern, baut bedeutungsvolle Verbindungen auf, ermöglicht konsistentes Feedback und stattet Manager mit Werkzeugen und Einblicken aus, um das volle Potenzial Ihres Teams freizusetzen. Bonusly baut bedeutungsvolle Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf, feiert Meilensteine und automatisiert zeitintensive Prozesse. Bonusly ermöglicht häufige und bedeutungsvolle Anerkennung von Kollegen, die das Engagement steigert und Top-Talente hält.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Mitarbeiterengagement
Kostenlos testen
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Bonusly ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#6

Workvivo
Von Zoom
(2,070)4.8 von 5
Workvivo ist eine interne Kommunikations- und Engagement-Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Geschehen in der Organisation auf eine unterhaltsame, intuitive und hochgradig ansprechende Weise zum Leben zu erwecken, während sie gleichzeitig vollständig um das herum strukturiert ist, was die Organisation zu erreichen versucht, und die Mitarbeiter damit verbindet.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Mitarbeiterengagement
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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#7

Integrately
Von CompanyHub
(661)4.7 von 5
Integrately ist eine 1-Klick-Automatisierungssoftware, die es Ihnen ermöglicht, mehrere Apps mit erstaunlicher Leichtigkeit zu verbinden. Mit Integrately können Sie einfache Eins-zu-Eins-Workflows erstellen oder komplexe Workflows mit nur wenigen Klicks erstellen. Sie können auch aus unseren einsatzbereiten Automatisierungen wählen und Ihren Workflow mit nur einem Klick einrichten. Integrately bietet auch die Möglichkeit, Ihre Automatisierungen mit Ihren Kollegen oder Kunden zu teilen.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Produktivitäts-Bots
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Integrately ist:
Einfacher, geschäfte zu machen mit
Besser bei der unterstützung
Brauchbarer
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#8

Lattice
Von Lattice
(3,896)4.7 von 5
Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Mitarbeiterengagement
Ein Angebot erhalten
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Lattice ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Teurer
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#9

Kudos
Von Kudos
(1,696)4.8 von 5
Kudos ist ein Mitarbeiteranerkennungssystem, das einfach, flexibel, anpassbar, effektiv und erschwinglich ist. Bauen Sie eine bessere Kultur mit Kudos auf.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Mitarbeiterengagement
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Langsamer, um den roi zu erreichen
Besser bei der erfüllung von anforderungen
Brauchbarer
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#10

Vantage Circle
Von Vantage Circle
(9,708)4.7 von 5
Vantage Circle ist eine All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Mitarbeitervergünstigungen. Wir bieten erstklassige Lösungen für das Mitarbeiterengagement für Unternehmen mit unseren vier Hauptmodulen, nämlich der Mitarbeiter-Rabattplattform, dem Mitarbeiter-Belohnungs- und Anerkennungsprogramm, der Mitarbeiter-Pulsbefragung und einem integrierten Mitarbeiter-Gesundheits- und Wellnessprogramm. Unsere umfassende und kostengünstige Plattform ist darauf ausgelegt, Organisationen dabei zu helfen, wichtige Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten.
Gemeinsame Kategorien mit Trivia:
• Mitarbeiterengagement
Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass Vantage Circle ist:
Langsamer, um den roi zu erreichen
Teurer
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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HiThrive
(6)4.6 von 5
HiThrive is a powerful employee recognition and engagement platform that helps HR teams create a culture of appreciation while boosting engagement and operational excellence. Seamlessly integrated with Microsoft Teams and Slack, HiThrive makes recognition effortless by embedding it directly into employees' daily workflows. With values-based peer-to-peer recognition, automated celebrations for birthdays and work anniversaries, and manager-led awards, HiThrive ensures meaningful appreciation happens consistently. Organizations can leverage global gifting, including access to 3,000+ gift cards, premium gifts, and the ability to shop on Amazon, along with customizable rewards and insightful analytics to measure and maximize engagement impact. Trusted by over 1,000 workplaces, including Quantum Metric, 2K, MIT, and Agoda, HiThrive transforms recognition from a disconnected HR task into a company-wide habit that drives performance and retention.
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Rezensenten sagen im Vergleich zu Trivia, dass HiThrive ist:
Besser bei der erfüllung von anforderungen
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