The Applicant Manager Vor- und Nachteile

Ich liebe, dass TAM mit einem Klick auf mehreren Jobbörsen veröffentlicht. Wir müssen für keinen anderen Dienst bezahlen. Ich liebe, dass ich, wenn ich Änderungen am Anzeigentext vornehmen muss, mich einfach bei TAM einlogge und es überall aktualisiert wird. Eine meiner Lieblingsfunktionen ist die Möglichkeit, die Lebensläufe nach einem bestimmten Schlüsselwort zu durchsuchen. Manchmal erinnern wir uns an einen Bewerber, der zum Beispiel eine Fähigkeit in Tableau hatte, aber den Namen nicht mehr wissen. Mit der Hilfe von TAM kann ich alle Lebensläufe durchsuchen und diese Person schnell finden! Ich liebe die Möglichkeit, Fragen zu schreiben, die mir sagen, dass der Kandidat disqualifiziert ist, sodass ich keine Zeit damit verschwende, den Lebenslauf anzusehen. Eine Anmerkung muss zu dem wunderbar hilfsbereiten Jerry Su gemacht werden, der uns beim Onboarding geholfen hat und mich geduldig bei jeder Frage und jedem Anliegen unterstützt hat, indem er jedes Mal seinen Worten nachgegangen ist. Diese Art von Arbeitsethik ist in der Branche selten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich musste ein paar Minuten darüber nachdenken. Wir hatten Schwierigkeiten, unsere Job-Landingpage anzupassen. Ich glaube, wir haben uns letztendlich einfach mit uns abgefunden. Es ist immer noch nicht schlecht! Der sparsame Teil von mir zuckt zusammen, wenn wir für TAM in den Monaten zahlen müssen, in denen wir keine neuen Mitarbeiter suchen. Man kann nicht für einen Monat pausieren, wenn man nicht einstellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Reaktionsfähigkeit des gesamten Teams, die Bereitschaft, unsere Bedürfnisse zu "hören" und mit dem "Verständnis" herauszukommen, was unser Unternehmen benötigt, um unsere eigenen Kunden zufriedenzustellen. Die Rolle, die TAM spielt, ist für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung, vom Analysten über die Entwickler bis hin zum fortlaufenden Support-Team. Ich kann sagen, dass sie "gefallen" wollen und sie enttäuschen nicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ehrlich gesagt, habe ich kein negatives Feedback. Bisher sind wir sehr zufrieden mit TAM. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag, dass es ziemlich einfach zu bedienen ist und dass es unsere Stellenanzeigen an mehrere kostenlose Jobbörsen sendet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Wir haben gerade erst angefangen, es zu nutzen, und ich wünschte nur, dass ich die Feinheiten verstehe, wie es für uns funktionieren würde und dass die Stellenanzeige gut mit CareerBuilder übertragen würde. Mit unserer aktuellen Einrichtung funktioniert es nicht so, wie wir es uns vorgestellt haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag die ausgelösten E-Mails und wie sie einigermaßen anpassbar sind. Ich wünschte, es wäre einfacher, auf Kandidaten zuzugreifen, und es wäre auf eine logischere Weise organisiert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag nicht, wie es aussieht. Nicht sehr attraktiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil der Nutzung von TAM war der fantastische Service, der vom Kundensupport-Team angeboten wird. Wir haben Anfang dieses Jahres einen Umbau unseres Systems durchlaufen, und Jerry war so hilfreich, mit uns zusammenzuarbeiten, um das Geschäft zu verstehen, was wir brauchten, und um zu helfen, die Dinge angemessen einzurichten. Ich mag auch, dass sie ständig daran arbeiten, neue und bessere Funktionen hinzuzufügen und mein Leben einfacher zu machen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gab einige technische Fehler, und manchmal, wenn man etwas ändern muss (zum Beispiel einen Genehmigungsablauf), nachdem es bereits auf eine bestimmte Weise eingerichtet wurde, gab es Störungen. Die meisten sind geringfügig und können ohne allzu große Probleme behoben werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der Bewerbermanager ist einfach zu bedienen und die Bewerber können sich schnell mit wenig bis gar keinen Schwierigkeiten bewerben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Berichterstattung und Datenintegrität sind schwierig, ohne Umgehungslösungen in HR-Prozesse zu integrieren. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Plattform ist sehr einfach und benutzerfreundlich. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Die Berichterstattungsfunktionen ziehen wörtliche Daten und Klicks. Benötigt mehr Berichterstattungsfunktionen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlichkeit, Diagramme sind großartig, die die Anzahl der Bewerber pro Job zeigen. Ich mag Tags sehr und die Anpassung ist großartig, da unsere Positionen ziemlich nischenhaft sind. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich hätte es bevorzugt, wenn die Benutzeroberfläche ansprechender wäre. Ich denke auch, dass sie schneller sein könnte. Einige Seiten mit mehr Informationen brauchen lange, um vollständig zu laden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist sehr benutzerfreundlich und hat viele Funktionen, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten ausgewählt werden. Ich mag das Format der Anwendung und wie man es auf viele Arten bearbeiten kann. Es ist sehr einfach, Kandidaten über die Suche zu finden. Es hinterlässt eine Spur für jeden Kandidaten. Man kann jederzeit mehrere Fenster öffnen, sodass man nicht alles stoppen muss, um etwas anderes im System zu finden, wenn jemand anderes zurückruft. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Nach der Verwendung verschiedener Tracking-Systeme muss ich sagen, dass es nichts gibt, was mir an TAM wirklich nicht gefällt. Es war wirklich erstaunlich, damit zu arbeiten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr reaktionsschnell auf Anfragen, benutzerfreundlich, Google-Plattform, die mit dem übereinstimmt, was wir intern verwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Stimmt nicht mit den Kalendern unserer Manager überein. Manueller Login erforderlich, um ein vollständiges Bild der Kandidaten zu erhalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.