Teamed Funktionen
Welche Funktionen hat Teamed?
Verarbeitung
- Mehrsprachig
- Datenkonsolidierung
- Datenqualität
- Regeln
Beachtung
- Governance
- Länderspezifisch
- Interne Politikbereiche
Integration
- HR/HCM
- Finanzen
Reporting
- Benchmarking
- Kostenverfolgung
- Armaturenbretter
Top-bewertete Teamed Alternativen
Teamed Kategorien auf G2
Filter für Funktionen
Verarbeitung
Mehrsprachig | Möglichkeit, Gehaltsabrechnungen in mehreren Ländern, Sprachen und Währungen zu verarbeiten. 13 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Datenkonsolidierung | Konsolidieren und ordnen Sie Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten aus verschiedenen Quellen in verschiedenen Formaten zu. 12 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 96% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Datenqualität | Integrieren Sie Tools und Best Practices für die Genauigkeitsprüfungen und -kontrollen von Gehaltsabrechnungsdaten. Diese Funktion wurde in 12 Teamed Bewertungen erwähnt. | 96% (Basierend auf 12 Bewertungen) | |
Regeln | Definieren und implementieren Sie die Logik für die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Einnahmen, Abzüge, Boni und andere Arten von Einnahmen. Diese Funktion wurde in 12 Teamed Bewertungen erwähnt. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Beachtung
Governance | Wie in 11 Teamed Bewertungen berichtet. Bieten Sie länderübergreifend Standardprozesse und Workflows an, um das Risiko von Verstößen zu verringern. | 94% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Länderspezifisch | Stellen Sie Dokumente und Vorlagen für die länderspezifische Lohn- und Gehaltsabrechnung bereit. 13 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Interne Politikbereiche | Basierend auf 12 Teamed Bewertungen. Stellen Sie Vorlagen und Workflows bereit, um interne Richtlinien für die globale Gehaltsabrechnung zu erstellen und durchzusetzen. | 93% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Integration
HR/HCM | Möglichkeit zur Integration in mehrere HR- und HCM-Softwarelösungen. 13 Rezensenten von Teamed haben Feedback zu dieser Funktion gegeben. | 92% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Finanzen | Bietet Integration mit Buchhaltungs- und ERP-Software. Diese Funktion wurde in 13 Teamed Bewertungen erwähnt. | 92% (Basierend auf 13 Bewertungen) | |
Andere | Integration mit anderen Unternehmenssoftwarelösungen wie Reise- und Spesenlösungen. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Reporting
Benchmarking | Definieren Sie lokale und globale Benchmarks, um die Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungsstrategien zu bewerten. Diese Funktion wurde in 11 Teamed Bewertungen erwähnt. | 89% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Kostenverfolgung | Wie in 11 Teamed Bewertungen berichtet. Analysieren Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnungskosten über mehrere Länder und Geschäftseinheiten hinweg oder nach Mitarbeiterrolle. | 92% (Basierend auf 11 Bewertungen) | |
Armaturenbretter | Basierend auf 12 Teamed Bewertungen. Dashboards können verwendet werden, um die Gehaltsabrechnung für eine globale oder lokale Belegschaft zu verwalten. | 89% (Basierend auf 12 Bewertungen) |
Kompatibilität
HCM und HRMS | Lässt sich in HR-Suiten wie HRIS, HCM oder HRMS integrieren. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Unternehmer | Skalierbar für kleine und größere Mengen von Workern für Eterprise- und Startup-Anwendungen. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Einwanderung und Umsiedlung | Verwaltet den Einwanderungs- oder Umzugsprozess. | Nicht genügend Daten verfügbar |
Vorteile
Marken-Shopping | Bietet dem Marktplatz Belohnungen, Angebote oder andere Anreize für Einkäufe/Merchandising-Artikel für Mitarbeiter als Vergünstigung. | Nicht genügend Daten verfügbar | |
Weitere Vorteile | Kümmert sich um Reitrement, Versicherung, Arbeitnehmerentschädigung und andere Leistungen für Mitarbeiter. | Nicht genügend Daten verfügbar |
