Top 10 TalentQuest Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten Leistungsmanagementsysteme-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit TalentQuest verglichen werden. Leistungsmanagementsysteme ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach schnell, einfach-Softwarelösungen mit unternehmensziele und okrs, kontinuierliches feedback, und feedback anfordern. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu TalentQuest zu berücksichtigen sind, beinhalten training und performance. Die beste Gesamtalternative zu TalentQuest ist UKG Pro. Andere ähnliche Apps wie TalentQuest sind Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo), SAP SuccessFactors, Workday HCM, und Pluralsight Skills. TalentQuest Alternativen finden Sie in Leistungsmanagementsysteme, aber sie könnten auch in HCM-Software oder Kern-HR-Software sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu TalentQuest

UKG Pro
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
SAP SuccessFactors
Workday HCM
Pluralsight Skills
Lattice
ClearCompany
Leapsome

Top 10 Alternativen zu TalentQuest kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie TalentQuest im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Computersoftware, Non-Profit-Organisationsmanagement, und Baustoffe überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

UKG Pro

Von UKG

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Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.

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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Von Oracle

(365)3.4 von 5

Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.

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Gesponsert

Barley

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Barley hilft Unternehmen, intelligente und proaktive Vergütungsentscheidungen zu treffen, indem es Gehaltsbandmanagement, Vergütungsüberprüfungen, Benchmarking und Gesamtvergütungen in einer benutzerfreundlichen Plattform vereint. Barley bietet eine breite Palette von Vergütungslösungen, darunter: Gehaltsbandmanagement, Automatisierung von Vergütungsüberprüfungen (Leistungszyklen), Lohngleichheitsanalyse, Vergütungsanalysen, Benchmarking-Daten für Kandidaten, globale Gehaltsbenchmarking-Daten (unterstützt von Mercer) und ein Mitarbeiter-Gesamtvergütungsportal. Mit Barley können HR- und Total-Rewards-Teams: - Manager mit Gehaltsrichtlinien und Autonomie für faire Gehaltsentscheidungen ausstatten - Vergütungsüberprüfungen an die einzigartigen Bedürfnisse Ihrer Organisation anpassen - Ausgaben kontrollieren, indem Budgets bis auf Abteilungsebene zugewiesen werden - Datenbasierte Einblicke gewinnen, um potenzielle Gehaltsprobleme zu erkennen und Gleichheit sicherzustellen - Sicherheit durch Zugriffskontrolle gewährleisten, um unbefugtes Teilen zu verhindern

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SAP SuccessFactors

Von SAP

(677)3.9 von 5

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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Workday HCM

Von Workday

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Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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Pluralsight Skills

Von Pluralsight

(1,029)4.6 von 5

Pluralsight Skills bietet Online-Schulungen für Entwickler und IT-Fachleute an.

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Kompetenzmanagement

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Lattice

Von Lattice

(3,896)4.7 von 5

Lattice ist die People-Management-Plattform, die alle Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Erkenntnisse vereint, um Organisationen dabei zu helfen, engagierte und leistungsstarke Mitarbeiter in einer erfolgreichen Kultur zu entwickeln. Durch die Kombination von kontinuierlichem Leistungsmanagement, Mitarbeiterbefragungen zur Engagement, Vergütungsmanagement und Karriereentwicklungstools in einer vernetzten Lösung kann Lattice leistungsstarke People-Analytics bereitstellen, die von HR- und Personalteams genutzt werden, um wirkungsvolle Geschäftsergebnisse zu erzielen. Bei Lattice sind wir auf einer Mission, Arbeit bedeutungsvoller zu gestalten. Wenn Sie einen Einfluss haben möchten und begeistert davon sind, wie Personalstrategie die Geschäftsstrategie vorantreiben kann, sind Sie bei uns richtig.

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ClearCompany

Von ClearCompany

(466)4.6 von 5

Ihr Unternehmen ist einzigartig, mit individuellen Rollen und Zielen, die es vorantreiben. Nur unsere Plattform versteht diese Elemente und hilft Ihnen, leistungsstarke Mitarbeiter besser als Ihre Wettbewerber einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Gemeinsam können wir eine Talentstrategie umsetzen, die mit Zielen und Budgets übereinstimmt, und sie nutzen, um sowohl HR- als auch Geschäftsergebnisse zu verbessern. Erfahren Sie, wie die am schnellsten wachsende Talentmanagement-Plattform der Welt und die preisgekrönte ATS-Software Ihnen helfen können, Ihr Talent zu maximieren.

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Leapsome

Von Leapsome

(1,853)4.8 von 5

Leapsome hilft Ihnen, die Lücke zwischen Leistung, Engagement und Entwicklung durch erstklassige Bewertungszyklen, Engagement-Umfragen und viele weitere Funktionen zu schließen.

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Paycom

Von Paycom

(1,268)4.3 von 5

Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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#10

isolved

Von isolved HCM

(1,097)4.3 von 5

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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