Top 10 Talentia HCM Alternativen & Wettbewerber

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Die unten aufgeführten HCM-Software-Lösungen sind die häufigsten Alternativen, die von Benutzern und Reviewern mit Talentia HCM verglichen werden. HCM-Software ist eine weit verbreitete Technologie, und viele Menschen suchen nach leistungsstark, einfach verwaltet-Softwarelösungen mit ki-textgenerierung und textzusammenfassung. Andere wichtige Faktoren, die bei der Recherche von Alternativen zu Talentia HCM zu berücksichtigen sind, beinhalten candidates und features. Die beste Gesamtalternative zu Talentia HCM ist Paycom. Andere ähnliche Apps wie Talentia HCM sind SAP SuccessFactors, BambooHR, Workday HCM, und Personio. Talentia HCM Alternativen finden Sie in HCM-Software, aber sie könnten auch in Kern-HR-Software oder Lohnabrechnungssoftware sein.

Beste kostenpflichtige & kostenlose Alternativen zu Talentia HCM

Paycom
SAP SuccessFactors
BambooHR
Workday HCM
Personio
Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
ADP Workforce Now
isolved

Top 10 Alternativen zu Talentia HCM kürzlich von der G2-Community überprüft

Untenstehende Optionen durchsuchen. Basierend auf Bewertungsdaten können Sie sehen, wie Talentia HCM im Vergleich zur Konkurrenz abschneidet, Bewertungen von aktuellen und früheren Benutzern in Branchen wie Biotechnologie, Bildungsmanagement, und Gesundheit, Wellness und Fitness überprüfen und das beste Produkt für Ihr Unternehmen finden.

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GyrusAim

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Gegründet im Jahr 1987, ist Gyrus ein robustes, modernes und zukunftssicheres Learning Management System mit Sitz in den USA. Über 600 Unternehmen in mehr als 25 Ländern vertrauen auf Gyrus LMS, um ihre Millionen von Nutzern zu schulen. Gyrus genießt eine Kundenbindungsrate von 98 %. Unsere Lösungen sind speziell für wichtige Branchen entwickelt, in denen Schulungen unerlässlich sind. Wir helfen diesen bedeutenden Organisationen, die Kontrolle über ihre gewünschten Schulungsstrategien zu übernehmen und institutionelles Wissen zu bewahren, während wir eine effiziente Kursbereitstellung, die Verfolgung des Lernfortschritts, fortschrittliche Berichtswerkzeuge und Analysen bieten. Einige unserer Kunden sind: Regierung: US Air Force | Navy Fertigung: Caterpillar | Magna Gesundheitswesen / Lebenswissenschaften: STRATA | Pelitas Bankwesen und Finanzen: C&F Bank | Planet Home Lending Versorgungsunternehmen: Brownsville | Santa Clara Warum ist Gyrus so beliebt? 1. Zuverlässig, Robust, Komplett: Ein einziges Produkt für alle Schulungsbedürfnisse - es ermöglicht Unternehmen, ein konsistentes, umfassendes und durchgängiges Lernerlebnis zu bieten. 2. Branchenführendes Design & Lernerfahrung: Eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, eine multigenerationale Belegschaft zu bedienen, mit eingebetteten Fähigkeiten, die allen Lernenden die Möglichkeit bieten, so zu lernen, wie sie wollen, wann sie wollen und wo sie wollen. 3. Anpassbar an Ihre Bedürfnisse: Wir sind auf Flexibilität ausgelegt - um innerhalb der Grenzen Ihrer Inhalte und regulatorischen Anforderungen zu arbeiten. Unser LMS ist vollständig konfigurierbar und anpassbar. 4. Reaktionsschnell: Personalisierter Kundenservice bietet erstklassige Unterstützung während der Implementierung, Upgrades und allgemeinen Nutzung. Wir entwickeln und besitzen die Rechte an unserer Software, und unsere Mitarbeiter kümmern sich direkt um Softwareimplementierungen, Integration, Schulung und Kundenservice-Anrufe. Mit Gyrus können Unternehmen: • Mehrere Lernprogramme unter einem LMS konsolidieren • Ihre T&D-Funktion vollständig automatisieren • Compliance- und Kompetenzlücken schließen • Echtzeit umsetzbare Einblicke in das Lernen ihrer Belegschaft erhalten • Ihren Mitarbeitern ein verbraucherorientiertes Lernerlebnis bieten

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Paycom

By Paycom

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Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.

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SAP SuccessFactors

By SAP

(677)3.9 von 5

SAP SuccessFactors hilft Organisationen, Strategie mit Zielen abzustimmen und die Leistung der Mitarbeiter zu verwalten, um Ausführung und Ergebnisse sicherzustellen. Ausführung ist der Unterschied.

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BambooHR

By BambooHR

(2,467)4.4 von 5

einen erfolgreichen Übergang von der Verfolgung von Mitarbeiterinformationen in Tabellenkalkulationen zur Verwaltung mit personalisierter HR-Software, die Zeit für sinnvolle Arbeit freisetzt.

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Workday HCM

By Workday

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Workday Human Capital Management ist als ein einziges System mit einer einzigen Datenquelle, einem einzigen Sicherheitsmodell und einer einheitlichen Benutzererfahrung aufgebaut. Workday bietet Organisationen ein cloudbasiertes System, das sich weiterentwickelt, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen heute und in der Zukunft gerecht zu werden. Das benutzerfreundliche, globale System stellt außerdem sicher, dass Kunden immer die neueste Version mit aktuellen Funktionen nutzen, egal ob sie Workday in einem Browser oder auf einem mobilen Gerät verwenden. Workday HCM ist Teil eines einzigen Systems mit anderen Workday-Produkten, einschließlich Workday Financial Management, Workday Payroll (für die USA, Kanada, Frankreich und das Vereinigte Königreich), Workday Recruiting, Workday Learning, Workday Planning und mehr.

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Personio

By Personio

(648)4.4 von 5

Personio ist eine ganzheitliche HR- und Bewerbermanagement-Software, die für Unternehmen mit 10 - 2000 Mitarbeitern konzipiert ist.

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Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

By Oracle

(365)3.4 von 5

Oracle Talent Management Cloud ermöglicht es Ihnen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Beschaffung von Kandidaten, der Verwaltung von Zielen und Leistungen, der Durchführung von Talentbewertungen und der Entwicklung von Karrieren und Nachfolgen, und bietet kontinuierliches Lernen, um Ihre Talente engagiert zu halten.

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ADP Workforce Now

By ADP

(3,507)4.1 von 5

Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.

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isolved

By isolved HCM

(1,098)4.3 von 5

isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.

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Rippling

By Rippling

(7,076)4.8 von 5

Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.

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#10

Oracle PeopleSoft

By Oracle

(678)3.7 von 5

Sie profitieren von erheblichen Kosteneinsparungen und betrieblichen Verbesserungen, wenn Sie PeopleSoft in der Oracle Cloud betreiben. Oracle bietet die einzige kompromisslose Enterprise-Cloud-Plattform für die Migration von PeopleSoft, seinen zugehörigen Datenbanksystemen und dem App-Ökosystem in die Cloud. Nur PeopleSoft-Bereitstellungen, die in der Oracle Cloud laufen, haben Zugriff auf den PeopleSoft Cloud Manager, der Routinen für die Cloud-Migration und das Lebenszyklusmanagement automatisiert.

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