Von Spur
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Top-bewertete Spur Alternativen

3 Spur Bewertungen

3.3 von 5
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Spur Vor- und Nachteile

Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Contra
Dieses Produkt hat bisher keine negativen Meinungen erhalten.
G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Joe B.
JB
Stewardship Strategist and OD Consultant
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
(Ursprünglich )Informationen
Was gefällt dir am besten Spur?

Gnadenreicher Rat, intelligente Führung und ein Sinn für Humor. Spur erhält meine Stimme für eine durchweg menschliche Antwort auf oft mechanische oder technische Probleme. Meine Gehaltsabrechnung und Steuern werden pünktlich und korrekt erledigt. Ich könnte nicht glücklicher sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spur?

Ich habe keine Beschwerden über die Produkte von Spur, ihr Personal oder die Aufmerksamkeit, die ich erhalte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

PP
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Verifizierter aktueller Benutzer
Bewertungsquelle: Organisch
Übersetzt mit KI
Was gefällt dir am besten Spur?

Als kleines Unternehmen, das sich keine teure Lohnsoftware leisten kann, gefällt mir die Tatsache, dass der Essential-Plan tatsächlich KOSTENLOS ist. Das Onboarding ist ein Kinderspiel, unsere neuen Mitarbeiter werden über die App auf ihren Mobiltelefonen an Bord genommen. Darüber hinaus läuft die Gehaltsabrechnung automatisch, und das Onboarding ist ein Kinderspiel und kann durchgeführt werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spur?

Es scheint, dass der I-9-Prozess normalerweise der Punkt ist, an dem neue Mitarbeiter Fehler machen - sie führen ihn nicht richtig aus. Das ist nicht die Schuld von Spur, ich muss einfach neue Mitarbeiter schulen, indem ich ihnen die Anleitungsunterlagen vor der Einarbeitung zur Verfügung stelle. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Retail
AR
Kleinunternehmen(50 oder weniger Mitarbeiter)
Weitere Optionen
Bestätigter Bewerter
Bewertungsquelle: Organisch
Was gefällt dir am besten Spur?

The promise of an all in one payroll solution was very appealing. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Spur?

Everything. Spur dropped the ball every step of the way. From their sales process. To their onboarding. To the weekly service. They overcharged me during one payroll and said they would make it up the following week instead of just fixing the issue immediately. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt nicht genügend Bewertungen für Spur, damit G2 Kaufeinblicke geben kann. Hier sind einige Alternativen mit mehr Bewertungen:

1
Rippling Logo
Rippling
4.8
(6,702)
Ein einziges, modernes System für Ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
2
ADP Workforce Now Logo
ADP Workforce Now
4.1
(3,502)
Von der grundlegenden Gehaltsabrechnung und der Unterstützung bei der Einhaltung des Affordable Care Act (ACA) bis hin zur Verwaltung von Mitarbeitern über Grenzen hinweg ist ADP Workforce Now eine einfache, leistungsstarke Lösung, die Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern hilft, ihre Geschäftsleistung zu verbessern.
3
BigTime Logo
BigTime
4.5
(1,462)
Alles, was Sie sich jemals in einer Zeitmanagement-App gewünscht haben. Branchenkundiges Zeit-Tracking. Ein-Klick-Rechnungsstellung. Anpassbare Berichte. Nahtlose QuickBooks-Integration.
4
Paylocity Logo
Paylocity
4.4
(2,789)
Die umfassende Produktpalette von Paylocity bietet eine einheitliche Plattform für Fachleute, um strategische Entscheidungen in den Bereichen Leistungen, Kern-HR, Gehaltsabrechnung, Talent- und Personalmanagement zu treffen, während ein modernes Arbeitsumfeld gefördert und die Mitarbeiterbindung verbessert wird.
5
UKG Pro Logo
UKG Pro
4.2
(1,531)
Entwickelt für Organisationen, die vielfältige Belegschaften und Kulturen des Vertrauens und der Zugehörigkeit priorisieren, stellt UKG Pro® Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Strategie. Von HR und komplexer Gehaltsabrechnung bis hin zu talent- und branchenorientiertem Workforce Management (WFM) antizipiert unsere umfassende Human Capital Management-Lösung (HCM) die Bedürfnisse der Menschen über die Arbeit hinaus. Wir arbeiten mit Ihnen in jedem Schritt zusammen, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen und großartige Arbeitsplätze für alle zu schaffen.
6
Paycom Logo
Paycom
4.3
(1,268)
Paycom ist ein HR-Technologieanbieter mit einem End-to-End-Produkt auf einer einzigen Datenbank, das Lösungen für Talentakquise, Zeit- und Arbeitsmanagement, Gehaltsabrechnung, Talentmanagement und HR-Management in einer einzigen Anwendung bietet.
7
Connecteam Logo
Connecteam
4.6
(2,191)
Connecteam ist eine mobile Managementlösung, die es Unternehmen ermöglicht, ihre eigene Mitarbeiter-Smartphone-App zu erstellen. Sie verbessert das Management von Remote-Mitarbeitern und die effektive interne Kommunikation bis hin zu Mitarbeiterzufriedenheitsumfragen, Leistungsmanagement, Planung und Schulung.
8
HROne Logo
HROne
4.8
(1,621)
Eine vollständige HRMS-Lösung, die HR-Bemühungen durch Automatisierung mühsamer Aufgaben und Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus spart.
9
Hubstaff Logo
Hubstaff
4.5
(1,352)
Zeiterfassungssoftware mit Arbeitsnachweis, Screenshots, Aktivitätsverfolgung, Anwendungsüberwachung und detaillierten Berichten.
10
isolved Logo
isolved
4.3
(1,097)
isolved HCM ist ein branchenführendes Unternehmen für Human Capital Management-Technologie, das die wichtigsten Arbeitskräftefunktionen in einer robusten, benutzerfreundlichen Plattform, isolved, vereint. isolved, jetzt mit Mojo, erleichtert es Teams, Verbindungen aufzubauen und Innovationen freizusetzen. Die HCM-Plattform verwaltet alle geschäftskritischen Funktionen, einschließlich Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit- und Anwesenheitsmanagement sowie Leistungen, die über eine einzige Anwendung bereitgestellt werden. Eingebaute Tools und Funktionen, die mit Mojo enthalten sind, steigern Engagement, Zusammenarbeit und Leistung, einschließlich 360-Grad-Bewertungen, Umfragen, Ziele und Lob/Ideen-Feeds teilen.
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